Universidad Tecnológica Del Choco “Diego Luis Córdoba”

Presentado Por:

Karen Lorena Urrutia Córdoba

Faisury Ventura Quinto

Presentado A:

Marisela Mena Valencia

Asignatura:

Praxis II, Método y Desarrollo de investigación

Tema:

Liderazgo Social

Fecha:

06/06/2021
LIDERAZGO SOCIAL: El liderazgo social, es ese deseo de servir a los demás, este cuenta

con un importante componente axiológico y una orientación ética. El autor dice que “la

actividad cotidiana que los lideres emplean tiene cierto sentido porque esto lo que viene a

generar es una causa noble, impregnada de principios fundamentales y valores que orientan

no solo la acción del líder, sino del resto del conglomerado”. [CITATION Loz13 \p 4 \l 9226 ]

“En el entorno social, un líder será la persona capaz de asumir la responsabilidad de

capitanear el barco para llevar a buen puerto a su comunidad. Es decir, a su objetivo, al bien

común, siendo esta el objeto de la vida, en cualquiera de sus manifestaciones, “ la sociedad

se entiende como ese conjunto de personas que comparten un mismo espacio geográfico, o

basada en alguna otra característica particular que les bride comunidad” [CITATION Bar12 \p

44 \l 9226 ], aun sin coincidir en el mismo espacio, a lo que líder es toda persona que es

capaz de guiar a otras personas para alcanzar un objetivo común.” [CITATION Mar16 \l 9226 ]1

Deduzco que el liderazgo en sí, es el resultado, de una aventura exterior no solo con la

comunidad, sino con el interior, con uno mismo, que además de poder contribuir a

transformar la sociedad, transforma el sujeto y da un sentido nuevo a su labor y a su vida.

El liderazgo es una actividad social, puesto que involucra las relaciones interpersonales que

establecen los seres humanos para gestionar y movilizar recursos en pro de apuestas o

iniciativas impuestas o compartidas[ CITATION Cas09 \l 9226 ]

El liderazgo como fenómeno social, se presenta en la interacción

de los integrantes de grupos humanos, de ahí que pueda ser
concebido como una actividad o un proceso relacional en el que se
logra la movilización y gestión de recursos, construcción de
estrategias y formas cognitivas, emotivas y valorativas que
orientan la conducta de los miembros pertenecientes a los
colectivos a través de la emergencia de un sujeto que participa,

1
[CITATION Mar16 \l 9226 ]
 inspira, dinamiza y problematiza en y para con el grupo.
[ CITATION Pal10 \l 9226 ] El liderazgo, entendido como la
capacidad de motivar e influir a los demás para llevar a cabo una
serie de objetivos, es un potencial que se puede aprovechar en
diferentes ambientes y de maneras distintas, sin recurrir a la figura
de autoridad, se encuentra ligado al cambio ya la transformación de
comunidades y sociedades.[CITATION Fer17 \l 9226 ]2

El campo de acción que ayuda a delimitar el liderazgo desde lo social son las

organizaciones, dado que en estas se posibilitan procesos orientados al

ejercicio colectivo del trabajo adaptativo con o sin autoridad. [CITATION

Mol09 \p 126 \l 9226 ]. Y se establecen relaciones de poder que van desde la

subordinación, la dominación o la cooperación. [CITATION Ram10 \p 112 \l

9226 ]. Los estudios organizacionales mencionan que “ la organización no

solo puede entenderse como una entidad social concreta , ya sea socialmente

construida o no, con carácter duradero y con una serie de características y

tendencias, sino como un espacio en donde confluye distintos fenómenos

sociales, teniendo en cuta esto, la organización es un proceso tedioso de

fabricación interminable, más que una cosa sólida y estática” [CITATION

Gon14 \p 47 \l 9226 ]. De ahí que en las organizaciones se reproduzca el

contenido simbólico de la sociedad que las contiene, aunque esto no

determine sus posibilidades de acción. Por tal motivo resultan importantes,

pues no solo actúan como eje aglutinador y cohesionador de la sociedad,

reproduciendo el orden social, sino que también generan acciones que logran

dislocar dicho orden y llenar de nuevos contenidos el cúmulo social.

[CITATION Tor12 \p 19 \l 9226 ]

2
[CITATION Fer17 \l 9226 ]
Bibliografía
Arenzana, M. T. (2016). ¿Qué es un lider social? carlosllanocatedra.org.

Barragan. (2012). Intereses Sociales.

Castiñeira. (2009). Relaciones Sociales.

Fernadez-Cardona. (2017). los pliegues del liderazgo social y comunitario.

Gonzales. (2014). Los pliegues del liderazgo . 47.

Lozano, J. M. (2013). El liderazgo Social. Diario Responsable, 4.

Molina. (2009). Vinculos con el territorio.

Palomo. (2010). El liderazgo desde diferentes formas. Bogota: unimagdalenda.

Ramirez. (2010). Lazos Sociales.

Torres. (2012). Liderazgo Comunitario.