MÓDULO: Herramientas para la empleabilidad

SEMANA: 1
Docente: Ana Macarena Sukno Melo
Estudiante: Diego Soto – HPE101
Fecha: 11-04-2023
 INTRODUCCION

En este informe conoceremos las ventajas y desventajas al momento de iniciar tanto

una entrevista presencial individual como entrevista presencial grupal. Queremos darte
a conocer como desde primera persona como es cada situación en la que nos
ponemos al momento de iniciar una entrevista de trabajo en las cuales te vas a
encontrar con dificultades y prejuicios.
En lo personal los diferentes métodos de entrevista tanto personal como grupal traen
algo de nerviosismo e incertidumbre sobre los demás entrevistados, si uno es más
competente que la otra persona si uno tiene los conocimientos necesarios o se
desenvuelve de una manera que sea mas llamativa que como te expresas o afrontas
las entrevistas, el nerviosismo siempre esta aun cuando te enfrentas a este escenario
un sinfín de veces.
Espero que desde la experiencia podamos tomar esto como una mini guía de
entrevistas de trabajo.

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 ¿Cuáles son los desafíos y las diferencias entre una entrevista laboral individual y
grupal?

VENTAJAS DESVENTAJAS

ENTREVISTA INDIVIDUAL 1. Hay exactitud en como 1. El lenguaje corporal

se entrega la puede hacer notar el
información de ambos nerviosismo al estar en
lados la entrevista.
2. Fácil manejo de 2. La vestimenta puede
habilidades blandas no ser acorde,
presentación personal
poco pulcra.

ENTREVISTA GRUPAL 1. Retroalimentación 3. Presencia de más

entre entrevistados y personal genera
entrevistadores. ansiedad y nerviosismo
2. Dinámica de grupo que en exceso.
hace más fácil el 4. La exposición de los
control nervios. postulantes al tener un
mejor desplante al
hablar, poco lenguaje
técnico o mas bien
culto para responder.