Keyla Marisol Ixcoy Tayún

050-19-19688

Sección C

RECUSACION

Habiendo analizado el caso podemos encontrar evidentemente una inconformidad

por parte de la demandada, es cierto que no se cumple con los tres días
establecidos por el artículo 337 del código de trabajo, este caso es muy
interesante aunque lo siento un poco confuso, pude comprender que se solicita
que otro juez conozca del caso, pero al observar que en la justificación de la
resolución se puede la declaran sin lugar ya que no existe un motivo suficiente por
el cual se pueda declarar con lugar, me da la impresión de que lo planteado debió
haber sido resuelto con lugar, no observo incongruencia en lo fundamentado por el
representante de la demandada, también podemos observar que no es posible
que se retrase mucho las audiencias y que justamente la parte demandada no
asista, no puede haber demasiada coincidencia para que esta persona no llegue
justo en el momento en el que se suspenda la audiencia, es comprensible que la
parte demandada sienta la desconfianza ya que la han hecho perder tiempo
asistiendo a un juicio que al final no se llevo a cabo. Sin embargo, después de la
resolución considero que esto debe llevarse a la sala de la corte de apelación para
que ahí se pueda hacer un estudio minucioso de la resolución dictada y el proceso
del juicio.

Excepción de incompetencia
Analizando lo indicado en la excepción de incompetencia y tomado en cuenta que
fue declarada sin lugar ya que como se pude observar la parte demandada debe
cumplir con el pago de la multa señalada, cabe aclarar que la tramitación fue
realizada con forme a derecho de igual forma podemos observar que la resolución
es muy acertada ya que no hay pruebas suficientes para indicar que el juez que
resolvió el caso, sea incompetente, además se puede notar el traslado del mismo
sin embargo el órgano jurisdiccional que se encargo del caso si es competente y
por lo tanto no se pude anular la resolución dictada. En la audiencia nuevamente
señalada ambas partes pueden presentar todas las pruebas que consideren
prudentes y la parte demandada deberá cumplir con el pago de los cien quetzales
de multa interpuesto por el juzgado pluripersonal de primera instancia de trabajo y
previsión social.