Universidad Mariano Gálvez de Guatemala

Campus Central

Ciencias Jurídicas y Sociales

Clínica Procesal Laboral

Tarea

MEMORIAL DE CONTESTACION DE DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO

Integrantes del grupo:

Marcos Daniel García Nuyens 050-17-7729

Keyla Marisol Ixcoy Tayún 050-19-19688

William Estuardo Israel Boteo Gálvez 050-18-19086

Cristian Emanuel Velásquez Vásquez 050-15-8958

Karen Elizabeth Orellana Valiente 050-18-5089

Tamy Tily Mori Diaz

Ordinario Laboral No. 09-2021-Of.3º.-Notific.2º.

JUZAGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL,

DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA.- - - - - - - -- - - - -

ESTEFANY MANSILLA FLORES, de veintiséis años, soltera, guatemalteca,

Abogada y Notaria, de este domicilio, me identifico con Documento Personal de

Identificación (DPI) numero 3529 45698 70101, extendido por el Registro Nacional

de Personas (RENAP). Comparezco en auxilio de la entidad LAS FLAUTAS

SOCIEDAD ANONIMA y señalo como lugar para recibir citaciones y notificaciones,

la oficina profesional ubicada en la segunda calle seis guión once de la zona dos

de esta ciudad. Respetuosamente comparezco a CONTESTAR EN SENTIDO

NEGATIVO DEMANDA planteada en mi contra y a interponer las excepciones

perentorias de PAGO y EXISTENCIA DE CAUSAL JUSTIFICADA PARA DAR

POR TERMINADA LA RELACION DE TRABAJO POR PARTE DEL PATRONO, y

para el efecto expongo los siguientes,

HECHOS:

1. He sido notificado de la demanda en la que el actor me argumenta despido

injustificado y reclama prestaciones laborales, así como indemnización,

careciendo del tal derecho por las razones siguientes: Con fecha uno de

enero del año dos mil veintidos, como patrono di por terminada de mi parte

la relación laboral con el actor, entregándole para el efecto una nota

indicándole las causales justificadas para el despido y haciéndole efectivas

sus prestaciones laborales. Por lo anterior no es cierto que el despido haya

sido injustificado, y por lo tanto no da derecho al actor a demandar

indemnización.

2. De la Excepción de pago: La relación laboral con el actor se dio por

terminada el uno de enero del año dos mil veintidos, fecha en que se le hizo
 entrega del cheque número mil doscientos setenta y cuatro, del Banco Agro

Mercantil, Sociedad Anónima, cuenta a nombre de la entidad LAS

FLAUTAS S.A., que cubre las prestaciones de aguinaldo, vacaciones,

bonificación anual para trabajadores del sector privado y público en forma

proporcional al período laborado. Hecho que acredito con la fotocopia del

cheque voucher, liquidación de prestaciones y finiquito laboral, todos estos

documentos firmados de conformidad por el actor. El pago de las

prestaciones anteriores, constituyen un hecho extintito a nuevas

reclamaciones, pues todo ha sido legalmente pagado.

3. De la causal justificada para dar por terminada la relación de trabajo

por parte del patrono: El actor se presentaba a sus labores en estado de

embriaguez y en forma indeseable para el buen desenvolvimiento de las

labores. Además en varias ocasiones se ausentó de sus labores sin

licencia, y acostumbrara retirarse de la institución para consumir bebidas

embriagantes. El despido se fundamentó en el incumplimiento de dos

prohibiciones del artículo 64 del Código de Trabajo, concretamente en la de

la literal a) Abandonar el trabajo en horas de labor sin causa justificada o

sin licencia del patrono o jefes inmediatos; y literal c) Trabajar en estado de

embriaguez, y el artículo 77 literal “h” del Código de Trabajo contempla

como causas justas que facultan al patrono para dar por terminado el

contrato de trabajo. Para el efecto, por estos hechos se apercibió por

escrito al actor por tres veces, haciéndole la advertencia que en caso de

reincidencia se daría por terminado su contrato de trabajo. Se adjuntan las

notas en fotocopias legalizadas, con la firma de enterado y recibido del

trabajador amonestado. También se suscribieron dos actas con fechas,

cinco de enero y treinta de marzo del año en curso, en las que se hace
 constar en incumplimiento del trabajador, las que se adjuntan en fotocopia

certificada.

FUNDAMENTO DE DERECHO

Artículo 77 del Código de Trabajo: “Son causas justas que facultan al patrono para

dar por terminado el contrato de trabajo, sin responsabilidad de su parte:

a)....b)....c)...... . . .h) Cuando infrinja cualquiera de las prohibiciones del artículo 64

o del reglamento interior de trabajo debidamente aprobado, después de que el

patrono lo aperciba una vez por escrito. No será necesario el apercibimiento en el

caso de embriaguez cuando, como consecuencia de ella, se ponga en peligro la

vida o la seguridad de las personas o de los bienes de patrono.....”

Artículo 64 del Código de Trabajo: “ Se prohíbe a los trabajadores: a) Abandonar

el trabajo en horas de labor sin causa justificada o sin licencia del patrono o de sus

jefes inmediatos”, y literal c) del mismo artículo: “Trabajar en estado de

embriaguez o bajo la influencia de drogas, estupefacientes o en cualquier otra

condición anormal análoga”.

PRUEBAS:

DOCUMENTOS: a) Contrato escrito de trabajo, con el que se prueba la

relación laboral y salario devengado; b) Copia Cheque Vocher, relacionado; c)

Recibos que acreditan el pago reclamado; d) Libros de planillas o salarios,

debidamente autorizados; e) Tres apercibimientos por escrito, con firma de

enterado; f) Certificación de actas relacionadas. TESTIGOS: Propongo como

testigos a los señores: Juan augusto López, quien reside en la segunda calle

diez guión veinte, zona cuatro de esta ciudad, y Pablo Estuardo Fuentes, quien

reside en la tercera calle cinco guión catorce de la zona tres de esta ciudad.

CONFESIÓN JUDICIAL: Que deberá prestar el actor en forma personal y no

por medio de apoderado, de conformidad con las posiciones que en plica

 adjunto. PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: Que de los hechos

probados se deriven.

PETICIONES:

De tramite:1) Que se admita para su trámite el presente memorial y se

agregue a sus antecedentes; 2) Que se tome nota del lugar señalado para

recibir notificaciones y del abogado que me auxilia; 3) Que se tengan por

ofrecidos los medios de prueba enumerados y por acompañados los

documentos adjuntos; 4) Que se tenga por contestada en sentido negativo la

demanda entablada en mi contra; 5) Que se aperciba al demandado que debe

comparecer a prestar confesión judicial, y que si dejare de comparecer sin

justa causa, en su rebeldía será declarado confeso en las posiciones que se le

formulen; 6) Que se tengan por interpuestas las excepciones perentorias

relacionadas en este memorial. De fondo: Que al dictar sentencia se declare

con lugar las excepciones perentorias interpuestas; sin lugar la demanda

interpuesta en mi contra y por lo tanto no procedente el pago de prestaciones

por cumplimiento y no ha lugar al pago de indemnización por fundarse el

despido en causal justificada.

Acompaño duplicado y tres copias de esta demanda, documentos adjuntos y plica.

Guatemala, quince de agosto de dos mil veintidós.