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  • Legislación Laboral 01

    Cargado por

    Jhon Solorzano
    7 vistas1 página
    El documento describe formas típicas de desnaturalizar un contrato laboral como pago por honorarios o inexistencia de contrato. También detalla el rol importante de Sunafil en inspecciones para hacer cumplir las leyes laborales. Explica que un contrato laboral debe especificar la labor, horario y remuneración del trabajador, así como pasos previos como exámenes médicos. Finalmente, señala algunas características de un contrato de locación de servicios como trabajo desde casa y falta de horario fijo.

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    Título original

    legislación laboral 01

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    El documento describe formas típicas de desnaturalizar un contrato laboral como pago por honorarios o inexistencia de contrato. También detalla el rol importante de Sunafil en inspecciones para hacer cumplir las leyes laborales. Explica que un contrato laboral debe especificar la labor, horario y remuneración del trabajador, así como pasos previos como exámenes médicos. Finalmente, señala algunas características de un contrato de locación de servicios como trabajo desde casa y falta de horario fijo.

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    de 1

    Video 3

    Formas típicas de desnaturalizar un contrato laboral.

    - Pago por honorarios.

    -Inexistencia de un contrato.

    -Relación comercial

    Efectividad del trabajo de Sunafil.

    Cumple un rol importante con inspecciones espontáneas y sorpresivas.

    Video 6

    Al firmar un contrato laboral

    -Debe detallar la labor a realizar

    -Debe detallar el horario de trabajo

    -Debe detallar la remuneración

    (Pasos previos)

    -Página segura de empleos

    -Examen médico relacionado al empleo.

    (Datos a tomar en cuenta)

    -El trabajo “estable” no requiere un contrato formal.

    -Ingreso a planilla desde el día 1. (periodo de prueba de 3 meses, 6 meses cargos jefaturales o
    1 año en caso de gerentes)

    -Si el trabajador cumple más de 1 mes en planilla y es despedido, tiene derecho a recibir una
    parte proporcional de gratificación, CTS (Compensación por Tiempo de Servicios) y vacaciones.

    En un contrato de locación de servicios se puede:

    -Trabajar desde casa

    -Trabajar con otras empresas

    -No estar sujeto a un horario de trabajo

    -No recibir memos

    -No estar en una oficina fija

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