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Trabajo de Investigación Mutual
Trabajo de Investigación Mutual
Introducción…………………………………………………………………………….. 3.
Constitución …………………………………………………………………………… 6.
Normativa ……………………………………………………………………………… 7.
Conclusión ……………………………………………………………………………. 13
Bibliografía …………………………………………………………………………… 14
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INTRODUCCIÓN
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¿QUÉ SON LAS MUTUALES?
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Procedimiento En Caso De Accidente
El empleador debe dar aviso dentro de las 24 horas siguientes desde que tomo
conocimiento del accidente al servicio de salud respectivo, a través del formulario
de Denuncia Individual de Accidente de Trabajo (DIAT).
Mutuales en Chile
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Constitución
NORMATIVA
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Ley N° 16.744
Las Mutuales funcionan bajo la Ley 16.744, esta determina las normas sobre
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Estas se rigen por sus
estatutos y por el Estatuto Orgánico de las Mutualidades D.S. N°285 del Ministerio
De Trabajo Y Previsión Social MINTRAB, donde la Superintendencia de Seguridad
Social tiene el deber de fiscalizarla.
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La ley garantiza la protección en casos de accidentes de trabajo, accidentes de
trayecto, accidentes sufridos por dirigentes sindicales y enfermedades
profesionales dando a los trabajadores derecho a las siguientes prestaciones:
Solidarias
Directorio paritario
Bajo costo
Competitivas
Responsabilidad social
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AFILIACIONES A UNA MUTUALIDAD
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Acreditación de la consulta efectuada a las respectivas asociaciones de
funcionarios y la aprobación del ministro respectivo, tratándose de
entidades empleadoras del sector público.
La solicitud de adhesión se puede llevar a cabo a partir del día primero del mes
siguiente del cual se hace efectiva la renuncia. Para el caso de entidades
empleadoras que no provenga de otra mutualidad, la adhesión surtirá efecto a
contar del día primero del mes siguientes al de su aprobación por parte del
directorio.
Las empresas deben pagar por cada uno de sus trabajadores las siguientes
cotizaciones:
a) Cotización básica
Es la cotización general que pagan todas las entidades empleadoras del país y los
trabajadores/as independientes que se incorporan al seguro de la ley N° 16.744 y
corresponde aun 0.9% de las remuneraciones imponible de cada trabajador.
Por su parte, las entidades empleadoras que cumplan con el tiempo de adhesión o
afiliación necesario para ser evaluadas por su siniestralidad efectiva, se
encontrarán afectas a la tasa de cotización adicional que se determine como
resultado de ese proceso. El valor máximo que puede alcanzar la tasa de
cotización adicional por siniestralidad efectiva, es de 6,80%.
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Las cotizaciones deben pagarse dentro de los diez primeros días de cada mes al
respectivo organismo administrador. Sin embargo, de acuerdo con el artículo 22
de la Ley N°17.322, el plazo mencionado se extenderá hasta el día 13 de cada
mes, aun cuando éste fuere día sábado, domingo o festivo, cuando la declaración
y el pago de esas cotizaciones, se realicen a través de un medio electrónico.
Trabajadores/as independientes
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y haber pagado las cotizaciones para pensión y para salud, durante los mismos
periodos señalados en la letra precedente.
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CONCLUSIÓN
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Bibliografía
https://www.previsionsocial.gob.cl/sps/seguridad-social/sst/ley-16-744/
#:~:text=Prestaciones%20m%C3%A9dicas%20(atenci%C3%B3n%20m
%C3%A9dica%2C%20quir%C3%BArgica,Prestaciones%20econ
%C3%B3micas.
https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=28650&idParte=8745479
https://www.suseso.cl/606/w3-propertyvalue-34004.html#normativa
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