TEMA: SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
CURSO : LA INDUSTRIA
MINERA
DOCENTE: MG. CRISTHIAN SALAZAR
VELASQUEZ
Objetivo de la sesión
• Conocer los conceptos de Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Principios del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Introducción
¿Qué es Gestionar?

Usar en forma eficiente los recursos y medios que

disponemos con el fin de lograr los resultados
planificados
¿Qué es un Sistema de Gestión?

Conjunto integrado por personas, recursos, políticas y

procedimientos, que interactúan en forma organizada
para lograr o mantener un resultado especificado
Objetivo
Objetivo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional

Prevenir la ocurrencia de incidentes, incidentes peligrosos,

accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales,
promoviendo una cultura de prevención de riesgos laborales,
mediante la participación y compromiso del empleador y
trabajadores.
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional
OHSAS 18001:2007 ISO 45001:2018
¿Que es un
RIESGO?
 Participar

Promocionar
Cumplir la
Vigilar el cumplimiento es Responsabilidad norma
de….. Difundir
TODOS LOS IMPLICADOS
(trabajadores, supervisores, jefes, gerentes,
inversionistas)
Liderazgo y
Compromiso
La Alta Gerencia del titular de la actividad minera asume el
liderazgo y compromiso en la Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional
Política de Seguridad y Salud Ocupacional
La Alta Gerencia del titular de la actividad minera
la establecerá, en consulta con los trabajadores a
través de sus representantes ante el Comité de
Seguridad y Salud Ocupacional, siendo
responsable de su implementación y desarrollo.
Programa Anual de Seguridad y Salud
Comprende su elaboración al titular de la actividad
Ocupacional
minera y a las empresas contratistas.,
actividades cuyos resultados permitan medir su avance
y cumplimiento.
• Responsables del cumplimiento de las actividades.
• El número de monitoreos que se realizará, según el
análisis de riesgo en el ambiente de trabajo de cada
labor y a nivel de grupos de exposición similar
(trabajadores).
• Cronograma de ejecución de actividades y
presupuesto aprobado y financiado que comprende
a todos los trabajadores.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional
Todos los titulares de actividad minera con
veinte (20) trabajadores o más, por cada
Unidad Minera o Unidad de Producción,
deberán contar con un Reglamento Interno
de Seguridad y Salud Ocupacional, deberá
ser aprobado por el Comité de Seguridad y
Salud Ocupacional y actualizado toda vez
que ocurran cambios en las operaciones y
procesos de las actividades mineras.
• Objetivos y alcances
• Liderazgo
• Obligaciones
• Estándares SSO
• Procedimientos
Comité de Seguridad y Salud Ocupacional
Todo titular de actividad minera con veinte (20)
trabajadores o más por cada Unidad Minera o
Unidad de Producción, deberá constituir un
Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, e
incluirá:
a) Gerente General o la máxima autoridad.
b) Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional.
c) Médico de Salud Ocupacional.
d) Otros integrantes: titulares y suplentes
designados por escrito por el titular de
actividad minera.
e) Representantes de los trabajadores que no
ostenten el cargo de supervisor o realicen
labores similares. Tales representantes serán
elegidos mediante votación secreta y directa.
Comité de Seguridad y Salud Ocupacional
• Vigilar el cumplimiento del Reglamento de
Seguridad y Salud Ocupacional.
• Elaborar su reglamento y Constitución,
según Anexo 3.
• Aprobar el Programa Anual de Seguridad y
Salud Ocupacional.
• Programar reuniones mensuales.
• Llevar el libro de actas.
• Realizar inspecciones en todas las
instalaciones, anotando en el Libro de
Seguridad y Salud Ocupacional las
recomendaciones con plazos de
implementación.
• Aprobar el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud Ocupacional.
• Supervisar el cumplimiento del Plan de
Minado
• Aprobar y revisar mensualmente el
Programa Anual de Capacitación.
• Supervisar el cumplimiento de las
disposiciones del uso de ANFO.
• Analizar mensualmente las causas y
estadísticas de incidentes, incidentes
peligrosos, accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales, emitiendo
recomendaciones pertinentes.
• Poner conocimiento de la Alta Gerencia el
resultado de la investigación de las causas
de los de incidentes, incidentes peligrosos,
accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales.
• Promover que los trabajadores nuevos
reciban capacitación de acuerdo a los
anexos 4 y 5.
Obligaciones de los Supervisores
• Verificar que los trabajadores cumplan con el
presente reglamento y los reglamentos
internos.
• Asegurar el orden y limpieza.
• Tomar toda precaución para proteger a los
trabajadores, verificando y analizando el
cumplimiento del IPERC continuo.
• Instruir y verificar que los trabajadores
conozcan y cumplan con los PETS y usen EPP
apropiado.
• Actuar inmediatamente frente a cualquier
peligro que sea informado en el lugar de
trabajo.
• Paralizar las operaciones en situaciones de
alto riesgo.
• Investigar aquellas situaciones que un
trabajador o un miembro del Comité de
Seguridad y Salud Ocupacional consideren
• Ser responsable por su seguridad y la de los
trabajadores que laboran en el área a su
mando.
• Informar a los trabajadores acerca de los
peligros en el lugar de trabajo.
• Verificar que los trabajadores usen máquinas
con las guardas de protección colocadas en
su lugar.
• Imponer la presencia permanente de un
supervisor en las labores mineras de alto
riesgo, de acuerdo a la evaluación de
riesgos.
• Facilitar primeros auxilios y evacuación del o
los trabajador(es).
• Verificar que se cumplan los procedimientos
de bloqueo y señalización de las
maquinarias.
Derechos de los Trabajadores
• Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar de
trabajo que puedan afectar su salud o seguridad.
• Retirarse de cualquier área de trabajo al detectar un
peligro de alto riesgo que atente contra su seguridad o
salud, dando aviso inmediato a sus superiores.
• Solicitar al Comité de Seguridad y Salud Ocupacional
que efectúe inspecciones e investigaciones, cuando las
condiciones de seguridad lo ameriten.
• Obtener del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional o
de la autoridad competente, información relativa a su
seguridad o salud, a través de sus representantes.
• Elegir a los representantes de los trabajadores ante el
Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
Obligaciones de los Trabajadores
• Realizar la identificación de peligros, evaluar los
riesgos y aplicar las medidas de control
establecidas en los PETS, PETAR, ATS,
Reglamento Interno de Seguridad y Salud
Ocupacional y otros, al inicio de sus jornadas de
trabajo, antes de iniciar actividades en zonas de
alto riesgo y antes del inicio de toda actividad que
represente riesgo a su integridad física y salud
• Declarar toda patología médica que puedan
agravar su condición de salud por situaciones de
altura u otros factores en el ejercicio de sus
actividades laborales
• Cumplir con los estándares, PETS, y prácticas de
trabajo seguro establecidos dentro del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
Obligaciones de los Trabajadores
• Participar en la investigación de los incidentes,
incidentes peligrosos, accidente de trabajo y/o
enfermedad profesional u ocupacional; así como, en la
identificación de peligros y evaluación de riesgos en el
IPERC de línea base.
• Participar obligatoriamente en toda capacitación
programada.
• Los trabajadores enfermos o accidentados acatar las
prescripciones médicas para el restablecimiento de su
salud.
• Los trabajadores deberán hacer uso apropiado de
todos los resguardos, dispositivos e implementos de
seguridad y demás medios suministrados..
• Acatarán todas las instrucciones sobre seguridad
relacionadas con el trabajo que realizan.
Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional
Requisitos
ingeniero de minas, ingeniero geólogo, ingeniero
químico, ingeniero metalurgista, ingeniero de
Profesión
higiene y seguridad, o ingeniero de seguridad
industrial y minera
Experiencia actividad
5 y 3 años
minera y/o en SST
Horas de especialización 240

• Verificar estándares • Obtener información riesgos

• Organizar dirigir ejecutar PASSO
• Verificar cumplimiento
• Paralizar labor o trabajo peligro
• Participar en planeamiento minado
• Determinar especificaciones técnic
• Hacer cumplir gestión PASSO
• Analizar Info r. SSO, estadísticas
• Informar mensualmente SSO
• Asesorar a la A.G. sobre SSO
• Coordinar con SO personal nuevo
• Revisar registros de enf. Ocup.
• Gestionar auditorías
Capacitación
Los Titulares de A.M. y Empresas Contratistas: Trabajador nuevo

• Capacitaciones dentro del H.T.

• Inducción y orientación 8 horas
• Capacitación específica
• 8 horas por 4 días act. alto riesgo
• Anexo 5
• 8 horas por 2 días menor riesgo
• Labores de manto < 30 días
• Anexo 4
• Inducción no menor 4 horas
• Vigencia 1 año
• Constancia Apto para el puesto
• Anexo 5
• Trabajador asignado a otra labor
Capacitación
Los Titulares de A.M. y Empresas Contratistas: Todo Trabajador
• Incluidos supervisores, administr,
• A.G. y contratistas
• Capacitación anual ANEXO 6
• Capacitadores especialistas
• Propia organización o externos
• Personas naturales o jurídicas
Aspectos Anexo 6 y corresponda:
• Prevención de caída de rocas
• Uso de tablas geomecánicas
• Ejecución de trabajos de rescate
• Seguridad con explosivos
• Riesgos gases ANFO
• Bloqueo de energías
• Espacios confinados
• Trabajos en caliente, entre otros temas
Capacitación
Brigadas de emergencia:
• Grupos no menores de seis trabajadores.
• Entrenamiento bimensual.
• En uso y manejo de los equipos de respiración y
materiales de salvamento minero.
• En uso y manejo de materiales para atender
situaciones de emergencia con materiales
peligrosos.

Además:
• Inducción de visita, no será menor de 30 minutos.
• Admitir a alumnos universitarios y/o de centros de
educación superior no universitaria, para
desarrollo de prácticas.
• Facilidades para tesis de grado.
Equipo de Protección Personal
Trabajadores

• Los EPP deberán estar en perfecto

estado de funcionamiento.
• Prohibido el ingreso sin EPP.
• Vestuarios para cambio de ropa.
• EPP para labores especiales.
• Expuestos a sustancias infecciosas,
irritantes y tóxicas se cambiarán la ropa
de trabajo antes de ingerir alimentos o
abandonar el lugar o área de trabajo.
Equipo de Protección Personal
Soldadores y Ayudantes

• Anteojos adecuados.
• Careta facial, policarbonato y lentes
filtrantes, casco.
• Respirador con protección contra
vapores, humos y polvos de metal.
• Guantes y vestimenta que soporte el
trabajo en caliente.
• Área aislada visualmente del resto del
ambiente.
Equipo de Protección Personal
Trabajo con metales fundidos

• Protectores faciales o anteojos

especiales.
• Se prohíbe presencia de personal
que observe de cerca la
operación.
• Respiradores con protección
contra vapores, humos y polvos,
mezcla de gases.
• Área aislada visualmente.
 IPERC
El Titular de la actividad minera deberá
identificar los peligros y establecer medidas
de control, con la participación de todos los
trabajadores, en los siguientes aspectos:
• Problemas potenciales no previstos
• Deficiencias de máquinas, equipos,
materiales e insumos.
• Acciones inapropiadas de los
trabajadores
• Por cambios en el proceso, materiales,
equipos o maquinarias.
• Deficientes acciones correctivas
• Actividades diarias
 Evaluar cada puesto de trabajo del empleador, por personal competente, en
consulta con los trabajadores y sus representantes ante el Comité o Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Son requisitos mínimos para la elaboración o
actualización de la IPERC:

Las actividades rutinarias y no Identificar los peligros y evaluar los riesgos

rutinarias, situaciones de emergencia.
Las condiciones de trabajo existentes o
previstas, así como la posibilidad de que
el trabajador que lo ocupe sea
especialmente sensibles a determinados
factores de riesgo.
Incluir medidas de protección a
trabajadores en situación de
discapacidad, realizar la evaluación de
factores de riesgo para la procreación, el
enfoque de genero y protección de las
trabajadoras y adolescentes.
existentes o posibles en SST que guarden
relación con el medio ambiente de trabajo
o con la organización del trabajo. IPERC
Los resultados de las evaluaciones de los
factores de riesgo físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos, y psicosociales.
Los resultados de las investigaciones de los
accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales.
Los datos estadísticos recopilados
producto de la vigilancia de la salud
colectiva de las y los trabajadores
IPERC
• Los trabajadores identificarán los peligros,
evaluarán riesgos y establecen medidas
de control más adecuadas, según el
IPERC-Continuo del ANEXO N° 7, las que
serán ratificadas o modificadas por la
supervisión responsable.
• Los trabajadores deben dejar constancia
de su participación con su firma.
IPERC
IPERC
El titular de actividad minera, para
controlar, corregir y eliminar los
riesgos deberá seguir la siguiente
jerarquía:
• Eliminación.
• Sustitución.
• Control de ingeniería.
• Control administrativo.
• EPP.
IPERC

El titular de actividad minera, debe elaborar la línea base de la

IPERC, de acuerdo al ANEXO 8 y sobre dicha base se elaborará el
Mapa de Riesgos. Se considera para esta línea base de la IPERC,
ser actualizada anualmente y cuando:
• Se realicen cambios en procesos, equipos, materiales, insumos,
herramientas y ambientes de trabajo.
• Ocurran incidentes peligrosos
• Se dicte cambios en legislación
En toda labor debe mantenerse una copia de la Línea Base de la
IPERC actualizada.
IPERC BASE
Estándares y Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS)

• Elaborará estándares según Anexo 9.

• PETS según Anexo 10.
• Se instruirán a los trabajadores.
• Para uso obligatorio en las tareas.
• Para labores no Rutinarias, no
identificadas en el IPERC de línea
Base y que no cuenten con PETS se
implementa el Análisis de Trabajo
Seguro (ATS), según ANEXO 11.
Higiene Ocupacional
• Identificación Peligros y
Evaluación de Riesgos.
• Control de Riesgos relacionados
a Agentes Físicos, Químicos,
Biológicos y ergonómicos
• Incorporación de prácticas y
procedimientos seguros y
saludables a todo nivel de la
operación.
Higiene Ocupacional
Agentes Físicos

Ruido Temperaturas extremas

- Aislamiento acústico - Periodos de descanso

- Distancia a la fuente - Agua potable
- Mantenimiento de equipos - Aclimatación
- Medición según Guía N° 1. - Control de fatiga
- Uso de protectores auditivos - Deshidratación
- En temperaturas que implique riesgo
de congelamiento, se aplicará el
ANEXO 14.
Higiene Ocupacional
Agentes Físicos
Vibraciones
- Empuñaduras antivibratorios
- Asientos Amortiguadores
- Mantenimiento de equipos
- Mediciones según Guía N° 3.
- Guantes amortiguadores.
Iluminación
- Iluminación general e individual
apropiada.
- Limpieza y reposición de luminarias.
- La iluminación en los diferentes
lugares de los establecimientos estará
de acuerdo con el ANEXO N° 37
(niveles de iluminación)
Higiene Ocupacional
Agentes Físicos

Radiaciones ionizantes Radiaciones no ionizantes

- Medición de radiaciones de acuerdo a Uso de bloqueador solar con FPS

los establecido por el IPEN (Instituto desde 30, como parte del EPP.
Peruano de Energía Nuclear).
- Aislamiento y señalización de áreas y
fuente.
- EPP.
Higiene Ocupacional
Agentes Químicos,
Verificar que se encuentren por debajo
de los Límites de Exposición Ocupacional
para Agentes Químicos de acuerdo a lo
señalado en el ANEXO N° 15 y lo demás
establecido en el D.S. N° 015-2005-SA y
sus modificatorias.

En toda mina subterránea, donde se

utilicen explosivos y equipos diésel, todos
los trabajadores deberán ingresar
portando en forma obligatoria
respiradores auto rescatadores para la
protección contra gases de monóxido de
Higiene Ocupacional
Agentes Biológicos
Hongos, Bacterias, Parásitos,
Vectores
- Control de vectores.
- Control sanitario de
instalaciones.
- Higiene personal.
- Programas de vacunación.
Ergonomía-Factores Disergonómicos
Bioergonómicos
Relación hombre-máquina, Factores de
riesgo disergonómico
La evaluación se realizará según RM
375-2008-TR, el objetivo es la prevención
de accidentes y enfermedades en el
trabajo.
Higiene Ocupacional
Factores Psicosociales

- Identificación de factores de riesgo

psicosocial.
- Evaluación de riesgos asociados.
- Énfasis en la prevención y
promoción de la salud mental.
Salud Ocupacional
La Gestión de Salud Ocupacional a cargo de un médico
cirujano con especialidad en medicina ocupacional, o
medicina del trabajo, o con maestría en salud
ocupacional, o con experiencia profesional en tres años
en salud ocupacional en el sector minero, incluye:
• La vigilancia de la salud de los trabajadores.
• Exámenes pre ocupacional, anual , por cambio de
función y de retiro.
• Registro de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales, descansos médicos, evaluación
estadística.
• Asesoramiento técnico.
• Control de la salud, primeros auxilios.
• Participación en Comité Seguridad y Salud
Ocupacional.
• Promoción de la Salud.
Salud Ocupacional
• Los exámenes médico se realizarán de acuerdo al
ANEXO N° 16.
• El trabajador sin aptitud emitida por médico no podrá
laborar.
• El examen médico de retiro es requisito indispensable,
para documentar el retiro, dentro 30 días calendario de
culminado el vínculo laboral.
• Los resultados de los exámenes médicos
ocupacionales practicados a cada trabajador deben ser
tratados respetando su carácter confidencial.
• Los resultados de exámenes deben ser informados al
trabajador por médico ocupacional.
• La historia médica ocupacional debe ser registrada en
el centro médico autorizado, donde se realizó el
examen.
• Realizar educación sanitaria, para informar sobre
Señalización de Áreas de Trabajo y Código de Colores
Señalización de Áreas de Trabajo y Código de Colores
Señalización de Áreas de Trabajo y Código de Colores
NTP 900.058-2019 Gestión de residuos: Código de colores para el
almacenamiento de residuos sólidos

RESIDUOS DEL ÁMBITO NO MUNICIPAL

TIPO DE RESIDUO COLOR

Papel y Cartón Azul

Plástico Blanco

Metales Amarillo

Orgánicos Marrón

Vidrio Plomo

Peligrosos Rojo

No reaprovechables Negro
Trabajos de Alto Riesgo
Todo titular de actividad minera establecerá estándares,
procedimientos y prácticas como mínimo para trabajos de
alto riesgo tales como:
1. Trabajos en espacios confinados.
2. Trabajos en caliente.
3. Excavaciones mayores o iguales de 1.50 m.
4. Trabajos en altura.
5. Trabajos eléctricos en alta tensión.
6. Trabajo con Material radiactivo.
7. Otros trabajos valorados como de alto riesgo en los
IPERC.
✔ Requiere obligatoriamente PETAR (ANEXO N° 18).
✔ Autorizado y firmado para cada turno, por el Supervisor
y Jefe de Área donde se realiza el trabajo.
✔ Inspección previa del área.
✔ Disponibilidad de equipos.
✔ Capacitación.
Sistemas de Comunicación
• Es obligatorio entre las áreas de la
operación minera.
• Listado de usuarios actualizado.
• Publicación de afiches, boletines,
revistas, radio, Política de Seguridad y
Salud Ocupacional.
• Señales de emergencia sonoras,
visuales y otras.
• Buzones de sugerencia
Inspecciones Auditorías y Controles
Inspeccion
es
Diario:
1. Zonas y condiciones de alto riesgo.
2. Sistema de izaje.
Semanal:
1. Bodegas y talleres.
2. Polvorines.
3. Materiales peligrosos.
Mensual:
1. Escaleras portátiles.
2. Cables de izaje y cablecarril.
3. Sistemas de alarma.
4. Sistemas contra incendios.
5. Instalaciones eléctricas.
6. Sistema de bombeo y drenaje.
Trimestral:
1. Herramientas manuales y eléctricas.
2. Inspección interna por la Alta Gerencia de la unidad minera.
Inspecciones Auditorías y Controles
Auditorías
• Comprobar la eficacia del sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional.
• Auditorías externas dentro de los tres primeros meses de
cada año.
• Auditorias externas de conformidad a lo establecido en el
artículo 3° del D.S. N° 016-2009-EM.
• Auditores independientes, participación de los
representantes de los trabajadores para la selección del
auditor y ejecución de la auditoría.
• Resultados comunicar al Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional.
• El informe debe ser presentado a SUNAFIL, al
OSINERGMIN y Gobierno Regional correspondiente.
Plan de Preparación y Respuesta para Emergencias
• Implementar, difundir y poner un Plan de
Preparación y Respuesta para emergencias.
• Actualización anual, o según las circunstancias.
• Capacitar a las brigadas de emergencia.
• Fiscalizado por la autoridad competente.
• Toda mina subterránea dispone de estaciones
de refugio herméticas, según ANEXO N° 19.
• Los brigadistas antes de ser aceptado como
tal, aprobarán los exámenes médicos.
• Efectuar simulacros de emergencia.
• Activar los sistemas de alarma.
• Contar con equipos de salvataje minero
señalado en el ANEXO N° 20.
Primeros Auxilios, Asistencia Médica y Educación Sanitaria
• Atender a todos los trabajadores.
• Infraestructura adecuada.
• Ambulancia con ámbito de acción a 25 Km. o
30 minutos como máximo.
• Equipo de comunicación apropiado.
• Estándar de Norma Técnica de Salud para
ambulancia.
• Botiquín con antídotos contra materiales
peligrosos.
• Procedimiento de tratamiento de residuos
biomédicos.
• Cada sección debe contar con botiquín.
• Trabajadores instruidos en primeros auxilios.
Gracias