1. PRESENTACIÓN…………………………………………….

2. OBJETIVOS…………………………………………………..

3. DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR….

4. SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN………………...

4.1 ¿QUÉ ES COLPA………………………………………..

5. SEGURIDAD………………………………………………….

5.1. ¿QUÉ ES SEGURIDAD?.........................................

5.2. OBJETIVO DE SEGURIDAD…………………………
5.3. TRABAJOS DE ALTO RIESGO………………………
5.4. PETS…………………………………………………….

5.5. ACTOS Y CONDICIONES SUB ESTÁNDAR…........

5.5.1 ACTOS SUB ESTÁNDAR………………………
5.5.2 CONDICIÓN SUB ESTÁNDAR………………...
‘
 5.6. INCIDENTE……………………………………………
5.7. INCIDENTE PELIGROSO Y/O SITUACIÓN DE
DE EMERGENCIA…………………………………….
5.8 ACCIDENTE DE TRABAJO…………………………
5.9 CAUSAS DE LOS ACCIDENTES…………………..
5.10 IPERC………………………………………………….
5.10.1 ¿QUÉ ES IPERC?.........................................
5.10.2 PELIGROS…………………………………….
5.10.3 RIESGOS………………………………………
5.11 LOS 9 RIESGOS NO ACEPTABLES……………….
5.12 LAS 9 REGLAS DE ORO…………………………....
5.13 SEÑALES DE SEGURIDAD…………………………
5.14 CÓDIGO DE COLORES DE RESIDUOS SÓLIDOS.
5.15 PLAN DE EMERGENCIA……………………………..
6. PRIMEROS AUXILIOS………………………………………
6.1 COVID – 19……………………………………………….
6.2 ATRAGANTAMIENTO…………………………………..
6.3 QUEMADURAS………………………………………….
6.4 FRACTURAS…………………………………………….
6.5 HEMORRAGIAS…………………………………………
6.6 REANIMACIÓN CARDIO PULMONAR……………….
7. FORMATO IPERC…………………………………………….
8. CAMPUS VIRTUAL…………………………………………..
PODEROSA, empresa minera aurífera ubicada en el distrito y
provincia de Pataz, a casi 320 km de la ciudad de Trujillo,
comprometidos con una minería responsable para que la actividad
continúe generando desarrollo en el país.
Es así, en alianza estratégica con VIDA Y SEGURIDAD, desarrolla el
proceso de inducción general en Seguridad y Salud ocupacional,
referente a los estándares y normas nacionales e internacionales
existentes que rigen la cultura organizacional.
El presente proceso de inducción tiene como propósito colocar a
los participantes como agentes activos de su proceso de
aprendizaje, para lo cual se establece un canal de comunicación
ameno y fluido que permite acercar y tener una visión global de la
empresa, su política, valores, lineamientos referentes a
procedimientos y herramientas de gestión en las diversas
actividades que realizan en sus instalaciones.

Instruir al personal nuevo sobre la Política, bajo el concepto de las normas

1 de la empresa en concordancia con el ANEXO Nº 4 del D.S 024 – 2016 EM

Tomar conciencia de la importancia de aplicar y seguir la Política

2 y lineamientos de seguridad establecidos por PODEROSA

Incentivar al cumplimiento de los estándares y procedimientos para

3 reducir la ocurrencia de incidentes y accidentes
1. DERECHOS DEL TRABAJADOR Artículo 40.- Los trabajadores tienen derecho a:
a) Solicitar al Comité de Seguridad y Salud Ocupacional que efectúe inspecciones e investigaciones, cuando las
condiciones de seguridad lo ameriten. Asimismo, solicitar a dicho Comité el cumplimiento de cualquiera de las
disposiciones del presente reglamento. Esta petición deberá estar suscrita por los representantes de los
trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. En caso de no ser atendida en forma reiterada,
esta situación podrá ser comunicada a la autoridad competente que corresponda.
b) Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar su salud o seguridad a
través del IPERC de línea base y el IPERC continuo; así como la información proporcionada por el supervisor.
c) Obtener del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional o de la autoridad competente, información relativa a su
seguridad o salud, a través de sus representantes.
d) Retirarse de cualquier área de trabajo al detectar un peligro de alto riesgo que atente contra su seguridad o
salud, dando aviso inmediato a sus superiores.
e) Elegir a los representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, mediante
elección universal, secreta y directa.
2. DERECHOS DEL TRABAJADOR Artículo 41.- Los trabajadores víctimas de accidentes de trabajo tendrán derecho
a las siguientes prestaciones:
a) Primeros auxilios, proporcionados por el titular de actividad minera.
b) Atenciones médicas y quirúrgicas, generales y especializadas.
c) Asistencia hospitalaria y de farmacia.
d) Rehabilitación
e) Reeducación ocupacional.
3. DERECHOS DEL TRABAJADOR Artículo 42.- El trabajador tiene derecho a recibir el íntegro de su salario por el
día del accidente, ocasionado en las circunstancias previstas en este reglamento, cualquiera que sea la hora de su
ocurrencia.
4. DERECHOS DEL TRABAJADOR Artículo 43.- Los representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad
y Salud Ocupacional tienen derecho a:
a) Participar en verificaciones, inspecciones, supervisiones, auditorías y/o fiscalizaciones.
b) Efectuar oportunamente consultas al titular de actividad minera.
c) Recibir información del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional sobre los incidentes, incidentes peligrosos
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
d) Cumplir las demás funciones como integrantes del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
a) Mantener el orden y limpieza del lugar del trabajo.

b) Cumplir con los estándares, PETS, y prácticas de trabajo seguro establecidos dentro del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

c) Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.

d) No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos, si no se

encuentran capacitados y no hayan sido debidamente autorizados.

e) Reportar de forma inmediata cualquier incidente, incidente peligroso y accidente de trabajo.

f) Participar en la investigación de los incidentes, incidentes peligrosos, accidente de trabajo y/o

enfermedad profesional u ocupacional; así como, en la identificación de peligros y evaluación de
riesgos en el IPERC de línea base.

g) Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y unidades de transporte.

h) No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir dichos productos

a estos lugares. En caso se evidencie el uso de dichas sustancias en uno o más trabajadores, el
titular de actividad minera realizará un examen toxicológico y/o de alcoholemia.

i) Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad establecidos.

j) Participar obligatoriamente en toda capacitación programada.

k) Realizar la identificación de peligros, evaluar los riesgos y aplicar las medidas de control
establecidas en los PETS, PETAR, ATS, Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional y
otros, al inicio de sus jornadas de trabajo, antes de iniciar actividades en zonas de alto riesgo y
antes del inicio de toda actividad que represente riesgo a su integridad física y salud, sin perjuicio
de lo establecido en el artículo 4 del presente reglamento.

l) Declarar toda patología médica que puedan agravar su condición de salud por situaciones de
altura u otros factores en el ejercicio de sus actividades laborales.
 ¿QUÉ ES COLPA?
Es una metodología que nos ayuda a mejorar nuestra calidad de vida, la calidad de nuestros
procesos y la productividad, desarrollando buenas prácticas de trabajo para garantizar las
condiciones de seguridad, calidad en el trabajo y el cuidado del medio ambiente. COLPA:
(Clasificar, Ordenar, Limpiar, Prevenir y Autodisciplina).

¿QUÉ ES SEGURIDAD?
Hacer las cosas bien cumpliendo los procedimientos, los estándares y los reglamentos de trabajo.

OBJETIVO DE SEGURIDAD
Prevenir lesiones y enfermedades para sus colaboradores, contratistas y visitas, estableciendo
controles en todas sus actividades, manteniendo instalaciones y labores seguras.

. TRABAJOS DE ALTO RIESGO

“Aquella tarea cuya realización implica un alto potencia de daño grave a la salud o muerte del
trabajador. La relación de actividades calificadas como de alto riesgo será establecida por el
titular minero y por la autoridad minera.”

Todo trabajo de alto riesgo requiere obligatoriamente del PETAR, autorizado y firmado para cada
turno, por el Supervisor y Jefe de Área donde se realiza el trabajo.

➢ Trabajos en altura

➢ Trabajos en caliente

➢ Trabajos en espacios confinados

➢ Excavaciones y Zanjas
 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO (PETS)
Es un documento que contiene la descripción especifica de la forma como llevar a cabo una tarea
de manera correcta desde el inicio hasta el final, dividida en un conjunto de pasos consecutivos.
PETS PRINCIPALES.

➢ Tránsito peatonal en interior mina.

➢ Desatado de rocas.
➢ Transporte y manipuleo de explosivos.
➢ Perforación con maquina jackleg.
➢ Voladura convencional.

ACTOS Y CONDICIONES SUBESTANDAR.

ACTO SUB ESTÁNDAR
Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por un trabajador que causa o contribuye a la
ocurrencia de un accidente. Ejemplos:
1. No usar el EPP en el área de trabajo.
2. Operar un equipo sin autorización.
3. Trabajar con una herramienta en malas condiciones.
4. Jugar en el área de trabajo.
5. Faltar el respeto al supervisor o compañero de trabajo.
6. Ingresar al trabajo en estado etílico.
7. Manejar el vehículo a exceso de velocidad.

CONDICIÓN SUB ESTÁNDAR

Se llama así a las instalaciones incorrectas, ambientes de trabajo inadecuados, herramientas,
materiales y equipos en mal estado, falta de orden y limpieza.
1. Herramientas en mal estado.
2. Instalaciones eléctricas inadecuadas.
3. Equipo de protección personal en malas condiciones.
4. Barretillas en mal estado.
5. Escalera en mal estado. 6. Desorden en la zona de trabajo.
 INCIDENTE
Suceso con potencial de pérdidas acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en
el que la persona afectada no sufre lesiones corporales.

INCIDENTE PELIGROSO Y/O SITUACIÓN DE EMERGENCIA

Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o enfermedades graves con
invalidez total y permanente o muerte a las personas en su trabajo o a la población. Se considera
incidente peligroso a un evento con pérdidas materiales, como es el caso de un derrumbe o
colapso de labores subterráneas, derrumbe de bancos en tajos abiertos, atrapamiento de
personas sin lesiones (dentro, fuera, entre, debajo), caída de jaula y skip en un sistema de izaje,
colisión de vehículos, etc.

ACCIDENTE DE TRABAJO
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Según la
gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser: Accidente leve,
Accidente incapacitante, Accidente Mortal.

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

➢ Falta de Control: Fallas, ausencias o debilidades en el sistema de gestión de la seguridad y
salud ocupacional.
➢ Causas Básicas: Factores de trabajo y Factores Personales.
➢ Causas Inmediatas: Actos Sub Estándares y Condiciones Sub Estándares.

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y

CONTROLES (IPERC)

¿QUÉ ES EL IPERC CONTINUO?

Es una metodología de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y establecimiento de

Acciones de Control, que llevan a cabo los trabajadores al inicio y durante la realización de sus
labores cotidianas, con el fin de identificar los peligros existentes en su entorno de trabajo y que
pudieran ocasionarles lesiones, daños a los materiales y equipos que utilizan, y daños al medio
ambiente
 PELIGRO
Situación o característica intrínseca (natural, propia), de algo capaz de ocasionar daños a las
personas, equipos, procesos y ambiente.

TIPOS DE PELIGRO
➢ PELIGROS VISIBLES. -Son aquellos peligros que pueden ser identificados a simple vista o
advertidos por uno de nuestros sentidos (oídos, olfateados, vistos, probados o sentidos).
Ejm: manguera rota, cables pelados.
➢ PELIGROS OCULTOS. - Aquellos que NO se ven, que NO se sienten o advierten por los sentidos.
Requieren una lista de inspección (check list). Ejem: gas, tiro cortado, monóxido de carbono.
➢ PELIGROS EN DESARROLLO. - Aquellos que empeoran con el tiempo, pueden NO ser
detectados. Ejem: cimientos de una casa, cuadros de madera, cable de los winches.

CLASES DE PELIGROS
 RIESGO
Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere daños a las
personas, equipos y al ambiente.

Los 9 RIESGOS NO ACEPTABLES de PODEROSA

1. Desprendimiento de rocas.
2. Explosión.
3. Caída de personas.
4. Gaseamiento.
5. Atrapamiento.
6. Volcadura.
7. Atropellamiento.
8. Electrocución.
9. Deslizamiento.

9 REGLAS DE ORO
1.- Por ningún motivo trabajamos o exigimos trabajar en condiciones inseguras. Todos
tenemos el derecho de decir “NO” al trabajo inseguro.
2.- Trabajamos sin la influencia de alcohol, coca u otras drogas ilegales.
3.- Los supervisores de la línea de mando y los trabajadores no somos permisivos. Tomamos
acciones inmediatas ante los riesgos.
4.- Todos los procedimientos (PETS) y estándares son de cumplimientos estricto y obligatorio.
5.- Sólo operamos equipos motorizados móviles y winches con la autorización respectiva.
6.- No entramos en contacto con equipos, sistemas o lugares que estén bloqueados y/o
señalizados como peligrosos.
7.- Cumplimos estrictamente el reglamento interno de tránsito – RITRA. (Límites de velocidad,
periodo de descanso, horarios de tránsito y restricciones en temporadas de lluvias)
8.- Siempre al ingresar a una labor ventilamos, regamos, desatamos la roca suelta y colocamos
el sostenimiento necesario de acuerdo a la evaluación geomecánica. Siempre verificamos las
condiciones de la labor con el IPERC continuo.
9.- Mantenemos los echaderos y chimeneas de izaje siempre cubiertos con parrillas
aseguradas.
CÓDIGO DE COLORES PARA DISPOSICIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS

➢ Amarillo: para residuos de metal.

➢ Verde: para residuos de Vidrio.
➢ Azul: para residuos de Papel y cartón.
➢ Blanco: para residuos de plástico limpio.
➢ Marrón: para residuos Orgánicos.
➢ Negro: para residuos generales NO reaprovechables.
➢ Rojo: para residuos Peligrosos.

PLAN DE EMERGENCIAS EN LA UNIDAD MINERA

PASOS A SEGUIR EN UNA EMERGENCIA:

1. Alerte.
2. Evalué.
3. Rescate.
4. Evacúe.

PRIORIDADES DURANTE LA EMERGENCIA:

1. La vida y la seguridad del trabajador.

2. Evitar el daño al medio ambiente.
3. Proteger la maquinaria e infraestructura.
 ATRAGANTAMIENTO PARCIAL

MANIOBRA DE HEIMLICH: Técnica de emergencias para liberar bloqueos de las vías

respiratorias.

QUEMADURAS
Lesión en la piel debido al contacto o exposición de un agente
peligroso, como son el calor, el frio, la electricidad, las radiaciones
del sol o ciertos productos químicos.
 FRACTURAS

Es la pérdida de continuidad de un hueso a

consecuencia de fuerza, golpe o tracciones
cuyas intensidades superen la elasticidad de
hueso.
ACTUACIÓN

Evitar movilizaciones.
Exploración:
- Evaluación primaria: Signos vitales.
- Evaluación secundaria: Preguntar por sensaciones, dolor.
Fractura abierta poner apósito estéril sobre la herida.
Tapar al accidentado (Protección térmica)

HEMORRAGIAS
Salida o derrame de sangre fuera o dentro del organismo como consecuencia de la rotura
accidental o espontánea de uno o varios vasos sanguíneos.
REANIMACIÓN CARDIO PULMONAR (RCP)