Alumna: Sandybel Ofelia

Sánchez Aguirre
Maestra: María del Carmen
Araiza Madrigal
Materia: ADMINISTRACIÓN DE
COMPENSACIONES
Cuarto cuatrimestre
Carrera: Administración de
Empresas Turísticas y
Sustentabilidad.
12 de abril del 2023.
 Dentro de la LFT, encontramos lo siguiente:
Las horas extraordinarias, o,
Artículo 58, define la jornada laboral.

2023
abreviadamente, horas extras, son
las cantidades de tiempo adicionales
que un trabajador realiza sobre su
Horas extras jornada de trabajo, que
normalmente suele ser una jornada
de ocho horas. El término es
también usado para el pago recibido
por las horas extras trabajadas.
Es la suma del monto a otorgar
Aguinaldo varía de acuerdo con el tiempo
que el trabajador ha laborado en la
empresa.
Artículo 59, no debe exceder los máximos legales.
Artículo 61 ,precisa la duración máxima de cada
jornada:
Articulo 65, jornada de trabajo
podrá prolongarse por el tiempo estrictamente
indispensable
En México por ley se establecen como mínimo 15
días de sueldo otorgado al año.
Si el trabajador tiene menos de un año en la
empresa se le otorga la parte proporcional al
tiempo que ha estado laborando.
Si el empleado laboró todo el año se deberá de
entregar lo equivalente a 15 días laborados.

Cálculo de otros
En ningún caso podrá ser inferior a seis días
ingresos
Los trabajadores que tengan más
laborables.
Vacaciones de un año de servicios disfrutarán
de un período anual de vacaciones Aumentará en dos días laborables, hasta llegar a

gravables pagadas, doce, por cada año subsecuente de servicios.

Después del cuarto año, el período de vacaciones
aumentará en dos días por cada cinco de servicios
Es un bien excluido del
IVA es aquel que no está
También conocidos como Por lo general, los bonos se emiten con el fin de
gravado con IVA, que no
instrumentos de renta fija, los recaudar fondos para proyectos específicos.
genera IVA y quien lo
vende no es responsable
Bonos utilizan los Gobiernos y las
compañías para obtener dinero
A cambio, el emisor del bono se compromete a
devolver la inversión, con intereses, durante un
mediante préstamos de
del IVA. Un bien exento inversionistas. período determinado

es un bien gravado con

IVA, pero al que se le
Debe tratarse un establecimiento o empresa.
impone una tarifa del 0%.
Este establecimiento o empresa debe perseguir
Es decir, se causa el IVA a fines de lucro a no ser que se trate de una
Una gratificación es un pago
una tarifa del 0%, y cooperativa.
adicional que se suma al
quien los venda es Gratificaciones sueldo de los trabajadores en
El establecimiento o empresa debe estar
conformidad con lo obligado a llevar libros de contabilidad.
responsable del IVA. El establecimiento o empresa debe obtener
establecido en el Código de
(Gerencie, s.f.). Trabajo. utilidades líquidas durante su período anual
respectivo, entendiéndose como utilidad líquida
a aquella que resulte de deducir de la utilidad el
10% del valor del capital.

Bibliografia: Universidad Insugentes. Cálculo de otros ingresos gravables. Recuperado el 12 de abril de 2023 de PPT_ADMINISTRACION DE COMPENSACIONES_B3.pdf - Google
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