ETICA Y VALORES

Comportamiento que regulan la conducta de un individuo. En primer lugar, la ética es la

rama de la filosofía que estudia lo que es moral y realiza un análisis del sistema moral para ser
aplicado a nivel individual y social.

Entre los valores éticos más relevantes se pueden mencionar: justicia, libertad, respeto,
responsabilidad, integridad, lealtad, honestidad, equidad, entre otros.

Se adquieren durante el desarrollo individual de cada ser humano con experiencia en el

entorno familiar, social, escolar e, inclusive, a través de los medios de comunicación.

Demuestran la personalidad del individuo, una imagen positiva o negativa, como

consecuencia de su conducta. Asimismo, se pueden apreciar las convicciones, los sentimientos y
los intereses que la persona posee.

Etimológicamente, la palabra ética es de origen griego ethos que significa

“hábito o costumbre” y el sufijo -ico que expresa “relativo a”.

Ética y moral

La ética es diferente de la moral, porque la moral se basa en la obediencia a las normas, las
costumbres y preceptos o mandamientos culturales, jerárquicos o religiosos, mientras que la ética
busca fundamentar la manera de vivir por el pensamiento humano.

1.- Concepto de Código Ético.

Para lograr una mayor especialización del campo de acción de la ética se utilizan los
Códigos de Ética, los cuáles no son más que una compilación de las normas y reglas que
determinan el comportamiento ideal o más apropiado para un grupo específico de profesionales.
Las reglas de este código pueden estar escritas (como en los casos de la medicina o el derecho) o
ser implícitas.

Un código es una afirmación formal de los principios que definen los estándares del
comportamiento específico de una compañía. Por lo general no contiene todas las normas
implícitas del comportamiento del profesional, porque se sobreentiende que toda persona que
llega a un grado de profesional posee cierta formación y criterio de lo que se debe o no se debe
hacer durante su desempeño como profesional.

La ética va más allá de las leyes vigentes. Es decir, que ciertas actividades de pueden ser
consideradas legales pero no por ello éticas. Por ejemplo, el trabajo infantil puede ser legal en
alguna parte del mundo (deseo que no) pero sin duda esta práctica es mala para la sociedad. Por
tanto, el hecho de actuar conforme a la ley y los reglamentos establecidos es solo una parte del
comportamiento ético. La ética va más allá...

La subjetividad de la ética. Su variación de una sociedad a otra. Cada sociedad o grupo

juzga de distinta manera las diferentes actividades y procesos en función de sus valores culturales,
intereses particulares, circunstancias específicas e influencia del medio, lo que suele dar lugar a
diversas polémicas acerca de lo que es y no es ético. Por ejemplo, una empresa puede considerar
que no es faltar a la ética deslocalizar la producción a países con menos nivel salarial. Cierto es que
benefician a los accionistas (quienes perciben mayores beneficios económicos), a los distribuidores
(que tienen precios más competitivos), a los clientes (porque tienen una mejor oferta) y a sus
empleados (porque tienen mayor estabilidad laboral y/o mejores sueldos del país receptor) y a la
sociedad del país receptor al elevar su nivel de vida; pero quizás sindicatos o algunas asociaciones
del país de origen no piensen lo mismo acusen a ésta empresa de ser "no ética" porque genera
paro en el país de origen y porque genera o promueve directa o indirectamente la explotación en
países del segundo o tercer mundo al pagar menos que en el país de origen.

Las cuestiones que tienen que ver con la ética a menudo son ambiguas. Hay y habrá
situaciones en las que algunos podrían considerar que las actividades son inapropiadas o carentes
de ética en tanto que otros lo considerarán aceptables. Incluso podría darse el caso de que una
misma actividad podría considerarse como ética en un momento dado y no ética en otro
momento. Por tanto, es recomendable que las empresas tengan Códigos de Ética con la finalidad
de dar a conocer cuáles son las prácticas que la empresa considera aceptables y aquellas que no,
con la finalidad de reducir al mínimo la emisión de juicios ambiguos.

Existen numerosos códigos de ética, de cumplimiento obligatorio para todos los que estén
formalmente reconocidos como profesionales del área en cuestión. Se aplican especialmente a
quienes pertenecen a algún tipo de colegiatura profesional u organización semejante, ya que estas
entidades se ocupan de estandarizar y fomentar un cuidadoso ejercicio profesional.

Algunos ejemplos de código de ética son:

Código de ética de la función pública de la Organización de Estados Americanos (OEA),

establecido por el Departamento de Derecho Internacional para sentar las bases del ejercicio del
poder entre los políticos de sus países miembros.

Código de ética de la Asociación de Psicólogos de Buenos Aires, en el que los profesionales

de este gremio establecen lo que se considera apropiado y lo que no en el diario ejercicio de la
profesión psicológica en la ciudad.

Código de ética del Banco Galicia de Argentina, destinado a todos los colaboradores de la
organización, así como a sus trabajadores y empleados, y en el que se establecen pautas claras de
conducta para resolver problemas y tomar decisiones de la manera que el banco considera
apropiada, responsable y conforme a la misión y visión de la empresa.

Código Internacional de Ética Médica, donde se intenta universalizar los criterios éticos
para el ejercicio de la medicina, estableciendo las normas mínimas necesarias para conservar la
dignidad y responsabilidad del oficio en el mundo.

Una relación interpersonal es una interacción recíproca entre dos o más personas. Se
trata de relaciones sociales que, como tales, se encuentran reguladas por las leyes e instituciones
de la interacción social.
 La dignidad humana es el derecho que tiene cada ser humano, de ser respetado y
valorado como ser individual y social, con sus características y condiciones particulares, por el solo
hecho de ser persona. La historia nos muestra muchos casos en que la dignidad humana ha sido
avasallada. Son ejemplos de ello la desigualdad social vigente en la Edad Media, los abusos del
poder, o el holocausto. Justamente este último hecho hizo que se dictara la Declaración Universal
de los Derechos Humanos en 1948 que declaró a todos los seres humanos como iguales y libres en
sus derechos y EN SU DIGNIDAD. Esta práctica de reconocimiento de la dignidad humana siguió
plasmándose en tratados internacionales y Constituciones nacionales.

La cultura es el conjunto de todas las formas de vida y expresiones de una sociedad

determinada. Como tal incluye costumbres, prácticas, códigos, normas y reglas de la manera de
ser, vestirse, religión, rituales, normas de comportamiento y sistemas de creencias. Desde otro
punto de vista podríamos decir que la cultura es toda la información y habilidades que posee el ser
humano. El concepto de cultura es fundamental para las disciplinas que se encargan del estudio de
la sociedad, en especial para la antropología y la sociología.

La sociedad es el conjunto de individuos que comparten fines, conductas y cultura, y que

se relacionan interactuando entre sí, cooperativamente, para formar un grupo o una comunidad.
Existen sociedades animales cuyo estudio lo realiza la sociobiología o la etología social, como las
sociedades de hormigas o las de primates. Las sociedades de humanos estudian las llamadas
disciplinas sociales, principalmente la sociología y otras como la antropología y la economía.
Modernamente, existe un interés de la física, desde la perspectiva de sistemas complejos, por el
estudio de fenómenos sociales y este esfuerzo ha dado lugar a disciplinas como la sociofísica y la
econofísica. En un sentido aún más amplio, se habla de sociedad virtual a los fenómenos que se
generan y observan en grupos bajo interacción en el ciberespacio, sociedades artificiales como la
de computadoras interconecatadas o sociedades de robots, de autómatas, de criaturas digitales,
etcétera.

Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción
alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua,
o cualquier otra condición. Todos tenemos los mismos derechos humanos, sin discriminación
alguna.

Qué son los principios

Los principios son un sistema de normas o leyes que deben ser cumplidas para que un
sistema funcione adecuadamente. Son universales, por lo tanto aplican a todos los individuos y
son necesarios para obrar de manera correcta.

Lo esperado es que todas las personas conozcan y pongan en práctica principios éticos
básicos para hacer que la convivencia social se lleve a cabo en armonía, buscando la superación
personal pero nunca en detrimento de los otros.

Además, los principios existen independientemente de que el individuo tenga

conocimiento de ellos o los ponga en práctica.
 Los principios son la guía que determina aquello que es correcto de lo que es incorrecto,
por tanto, son la base de los valores humanos.

Principio de vida

Se refiere al derecho a la vida como soporte a los demás principios, por lo que se debería
privilegiar siempre todo aquello que favorezca la vida tanto en un ámbito personal como colectivo.

Principio de libertad

Este principio proclama la libertad del ser humano desde el momento de nacer, por lo que
cualquier medida que le impide ser libre está violando este principio.

Principio de humanidad

El ser humano es la medida de todas las cosas y por tanto, su vida y dignidad deben ser
preservadas y respetadas.

Principio del bien

Hacer el bien, entendido como aquello que se considera correcto para el bien común, y
evitando toda conducta que contraríe este principio.