UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI

SEDE PALMIRA

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

EMPRENDIMIENTO Y CREATIVIDAD

INTEGRANTES: JHON ALEXANDER DIAZ PARRA

ALEJANDRO SANCHEZ
CRISTIAN MALAVER LOZADA
MIGUEL ANGEL

FLASH REPORT

PALMIRA VALLE
2023A
Criterios no monetarios a nivel de empresa

Los criterios no monetarios pueden definirse ampliamente como la

satisfacción de un empresario con el desempeño de la empresa, una
medida subjetiva del éxito empresarial.

Más allá de las medidas tradicionales del éxito empresarial, la literatura

sobre emprendimiento social ha combinado medidas monetarias de
éxito (como la rentabilidad que permite la sostenibilidad de la empresa)
con criterios no monetarios (como la realización de objetivos sociales o
ambientales; Di Domenico et al., 2010). Sin embargo, el valor social es
subjetivo y, a menudo, se realiza a largo plazo. lo que dificulta generar y
estandarizar medidas de creación de valor social

Criterios monetarios a nivel de emprendedor

El enfoque predominante en el crecimiento de la empresa como medida

del éxito asume implícitamente que los empresarios también ven el
crecimiento en tamaño como la principal métrica del éxito
Sin embargo, un enfoque en los resultados a nivel de empresa pasa por
alto que los empresarios están motivados para iniciar y administrar
empresas por motivos personales

Criterios no monetarios a nivel de emprendedor

Esta corriente emergente estudia el "emprendedor subjetivo”. Definido
como 'la comprensión y evaluación individual del logro de criterios
que son personalmente importantes para los emprendedores'.

. Por ejemplo: encontraron que los emprendedores que priorizaban la

realización personal tenían más probabilidades de estar satisfechos con
sus vidas, mientras que los emprendedores que priorizaban el
desempeño de la empresa tenían más probabilidades de dirigir
empresas con mayores niveles de rotación
Contexto de la investigación y selección de la muestra

El estudio se realizó en Colombia, un contexto en el que prevalece el

emprendimiento. El Global Entrepreneurship Monitor, por ejemplo,
clasificó a Colombia en el tercer lugar de América Latina en términos de
actividad empresarial total (TEA) con un 27,4 %, y en el tercer lugar
entre los países impulsados por la eficiencia (Global Entrepreneurship
Research Association (GERA), 2016). Por lo tanto, Colombia
proporciona un contexto en el que el espíritu empresarial es un
importante contribuyente tanto al empleo como al crecimiento
económico.

Criterio de validez y viabilidad.

La validez comunicativa implica la negociación continua de reclamos
de conocimiento alternativos durante la investigación.
1. Desarrollo mutuo comprensión Entre los investigadores y
participantes en cuanto a la tarea en cuestión

la validez pragmática implica probar los conocimientos

interpretativos en acción.
1.Búsqueda de interpretaciones
coherentes; enfatizando la relación hermenéutica entre las partes y el
todo
la validez transgresora usa contradicciones y tensiones para abordar
la ambigüedad y complejidad de la experiencia vivida

Estos tres criterios de validez se complementan con un cuarto criterio:

'fiabilidad como conciencia interpretativa'

Los tribalistas obtienen un significado personal al marcar la diferencia

para sus clientes. En consecuencia, priorizan 'siempre pensar en lo que
puede marcar la diferencia, una diferencia para la persona que está del
otro lado, para tu seguidor o cliente'
Hallazgos: el significado del éxito empresarial

Identificamos cuatro interpretaciones cualitativamente distintas del éxito

empresarial: primero, individualista; segundo, tribalista; tercero,
evolucionista y cuarto, revolucionario.

los individualistas predominantemente ven el espíritu empresarial

como un vehículo para la realización personal. Aquí, el éxito
significa transformar sus ideas, sueños y pasiones individuales en un
negocio 'real' y 'tangible'

Evolucionistas
Para los evolucionistas, el éxito se entiende no solo en términos de
logros individuales o relaciones con los clientes, sino que se expande
para incorporar la noción más amplia de cambiar los paradigmas del
mercado a través de la innovación

Conclusión
Desde mi punto de vista de acuerdo a la lectura existen muchas
definiciones, opiniones, casos, expectativas y acciones que conllevan
al éxito.
En cuanto a las entrevistas todos los empresarios sacaron su
conclusión acerca de qué forma interpretan su manera de alcanzar el
éxito de acuerdo a variables que convergen en un sentido con
diferentes objetivos ya que el ser humano está capacitado para
enfrentar retos, asumir condiciones, llevar acabo procesos que de
acuerdo a su experiencia logre sacar provecho de cada oportunidad y
así lograr su objetivo.
El éxito no es una coincidencia, no es algo imposibles por lo cual se
basa en varias perspectivas de la vida ya que lo más importante es
que cada proceso va enfocado a crecimiento del emprendedor y su
empresa.