TERMINOS DE REFERENCIA

Para la creación de la Asociación Civil Fondo Social Chicla (FSCH) del Distrito de
Chicla de la Provincia de Huarochirí en el Departamento de Lima.
1.            ANTECEDENTES
El distrito fue creado mediante Ley N° 11981 del 4 de marzo de 1953, en el gobierno
del presidente Manuel Odría.
El futuro Fondo Social Chicla tiene como base legal el Decreto Supremo N.º 082-2008-
EF, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N.º 996, el Estatuto del FSM y
Otras Disposiciones; las mismas que forman parte del marco normativo de este
requerimiento.
El futuro Fondo Social Chicla necesita contar con los servicios profesionales de un
Gerente, que se encargue de la gestión, pre-inversión, financiamiento y ejecución de
proyectos de salud y educación, de infraestructura de servicios básicos de agua y
saneamiento, desarrollo económico, medio ambiente y recursos naturales y
fortalecimiento institucional y cumpla con los requisitos estipulados en el presente
Términos de Referencia; el cual se ha elaborado para seleccionar y contratar los
servicios de un Gerente, como persona natural.
La construcción del desarrollo requiere de la implementación de competencias
administrativas y técnicas dentro de la localidad, en los gestores, dotarlos de
conocimientos, herramientas y manejo de las mismas, para garantizar no solo la
traducción de problemas en soluciones técnicas eficientes y viables sino, el desarrollo
sostenible de cada localidad.
La implementación del Fondo Social servirá para financiar programas de carácter
social, destinados a la ejecución de proyectos de corto, mediano y largo plazo en el
ámbito de los distritos de Conchucos y Pampas.
A través del Fondo Social Magistral se han obtenido recursos financieros del Estado y
de la Compañía Minera Milpo, que apalancarán iniciativas de planificación local para el
fortalecimiento institucional y de proyectos priorizados e identificados para la gestión
del desarrollo económico y social de los distritos de Conchucos y Pampas.
2.            CONVOCATORIA A CONCURSO
El concurso tiene por finalidad seleccionar y contratar a un Gerente General del Fondo
Social Magistral, tendrá una Jornada Completa y a dedicación exclusiva, quien
trabajará en los distritos de Conchucos y Pampas, de la provincia de Pallasca, del
departamento de Ancash, en el Perú.
3.            PERFIL DEL GERENTE GENERAL PARA EL FONDO SOCIAL MAGISTRAL
El Gerente General para el Fondo Social Magistral, será una persona natural, con
experiencia en asesorar y conducir fondos públicos o privados destinados a programas
sociales y de desarrollo sostenible, vinculados a las especialidades de:

             Economía, Administración, Ciencias Sociales, Ingeniería u otras afines,

colegiados y hábiles, con especialidad, diplomados, maestrías o doctorados.
             Con experiencia, no menor de 3 años, en gerenciar proyectos y programas
de desarrollo social, debidamente acreditada.
4.            FUNCIONES DEL GERENTE DEL FONDO SOCIAL MAGISTRAL
El Fondo Social Magistral tiene la siguiente estructura:
a)            Asamblea General;
b)           Consejo Directivo; y
c)            Gerencia General.
LA GERENCIA GENERAL
Será designada por el Consejo Directivo y ratificada por la Asamblea General.
El Gerente General gozará de las atribuciones establecidas en el Estatuto del Fondo
Social Magistral, en el Código Civil y en el Reglamento según el D.L. 082-2008-EF.
El profesional seleccionado, según los presentes Términos de Referencia, asumirá el
cargo de Gerente General del Fondo Social Magistral, cuyas funciones son:
a)            Formular el presupuesto de inversiones y operativo del Fondo; y preparar los
reportes mensuales de costos y presupuestos para el Consejo Directivo;
b)           Realizar el planeamiento y el manejo contable, financiero del patrimonio del
Fondo; supervisar la administración general del Fondo y los recursos;
c)            Elaborar y presentar al Consejo Directivo estudios, perfiles y los expedientes
técnicos de los proyectos que serán ejecutados en favor de los beneficiarios;
d)           Realizar trámites, gestiones y acuerdos para el co-financiamiento de
proyectos y el apalancamiento financiero de recursos adicionales ante entidades del
sector público y privado, tanto nacionales como extranjeras, a través de la cooperación
técnica y financiera internacional.
e)           Liquidación de obras;
f)            Celebrar actos, contratos y convenios que se requieran, conforme a las
facultades señaladas en los estatutos y los que hayan sido delegadas por el Consejo
Directivo;
g)            Supervisar todos los aspectos relacionados con el adecuado manejo de los
Fondos y la ejecución de los proyectos;
h)           Supervisar y coordinar los procesos de selección para las adquisiciones de
bienes y servicios, contratos, finanzas y presupuestos;
i)             Llevar los libros y actas respectivas de la Persona Jurídica;
j)             Elaborar la Memoria Anual de gestión del Fondo;
k)            Ejercer las demás atribuciones que le permitan la presente norma, así como
las que le hubiesen sido delegadas;
l)             Hacer cumplir todo el ciclo de los proyectos a ejecutarse en favor de los
beneficiarios.
m)          Asesorar, capacitar y aconsejar al Consejo Directivo y Asamblea General en
temas inherentes al cumplimiento de sus funciones, que sean en beneficio a la
correcta administración de los recursos del fondo social.
CAPACIDADES Y EXPERIENCIA DE LOS POSTULANTES

             Capacidad de gestión y liderazgo en la conducción de grupos de trabajo del

Fondo Social Magistral.

             Habilidad para el desarrollo de investigaciones, estudios, perfiles y proyectos

y programas aplicados.

             Capacidad para relacionarse con distintas instancias y autoridades locales,

regionales y nacionales, tanto público como privadas, como sociales.

             Capacidad para privilegiar el trabajo en equipo y compartir con los demás el
conocimiento profesional y su experiencia, propiciando un ambiente de trabajo
agradable y de cooperación entre el Fondo Social Magistral y las Comunidades
Campesinas de Conchucos y Pampas.

             Capacidad de proyectar escenarios y reconocer tendencias de desarrollo a

nivel regional, nacional e internacional.

             Habilidad para prevenir y superar obstáculos que puedan interferir en el logro
de los objetivos del Fondo Social Magistral, estableciendo medidas preventivas y
correctivas.

             Habilidad para desarrollar vinculación y establecimiento de redes, tanto a

nivel nacional como internacional.

             Capacidad para evaluar, liderar y ejecutar proyectos de desarrollo social y

económico-productivo, en beneficio de la población de los distritos de Conchucos y
Pampas.
5.            ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN DEL GERENTE GENERAL
Los postulantes deberán someterse a los siguientes exámenes:
i.             Evaluación de Curriculum Vitae documentado y referencias personales de
trabajos anteriores (35 puntos)
ii.            Examen escrito de conocimientos (35 puntos)
iii.           Entrevista personal (30 puntos)
iv.           Total de puntaje calificativo máximo: 100 puntos
v.            Los postulantes serán evaluados por un Jurado Calificador.
Los interesados deberán presentar sus documentos, en las oficinas del Fondo Social
Magistral, ubicado en el Jr. Garcilaso de la Vega N° 140, distrito de Conchucos,
provincia de Pallasca, departamento de Ancash.
CRONOGRAMA:
•             Inicio de la convocatoria: 19 de Agosto del 2012 (2 publicaciones el 19 y 26
Agosto 20112)
•             Presentación de documentos: Del 20 de Agosto al 04 de Septiembre del
2012.
•             Evaluación de expedientes: Del 05 al 09 Septiembre del 2012.
•             Publicación de pre-seleccionados: el 10 de Septiembre del 2012.
•             Examen escrito de conocimientos y publicación de resultados: el 12 de
Septiembre del 2012.
•             Entrevista personal: 13 y 14 de Septiembre del 2012
•             Publicación de terna semi-final calificada: 15 de Septiembre del 2012
•             Examen Médico: Del 16 al 21 de Septiembre del 2012
•             Publicación de resultados finales: 24 de Septiembre del 2012.
•             La decisión final del Jurado Calificador es inapelable y definitiva.
CRITERIOS DE CALIFICACION DEL CV
Criterio Puntaje Máximo             Puntaje Otorgado
Formación Académica   40          
Experiencia en gestión, ejecución y/o evaluación de programas y proyectos de
desarrollo social y económico-productivo o de generación de ingresos         30          
Experiencia en trabajo de campo con comunidades campesinas. O experiencia en
trabajos en zonas rurales alto-andinas del Perú.     30          

6.            VALOR REFERENCIAL PARA EL SERVICIO DE GERENTE GENERAL DEL

FONDO SOCIAL MAGISTRAL.
El valor referencial para el servicio de Gerente General del Fondo Social Magistral
considera una suma base de S/.8,000.00 (OCHO MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES) de
remuneración mensual, incluyendo los impuestos de ley. La remuneración mensual del
Gerente General será afectada a los recursos económicos del mismo Fondo Social
Magistral.
7.            FORMA DE PAGO:
El pago al Gerente General de su remuneración estará en función a la presentación de
un Informe Mensual en función a las metas alcanzadas consideradas en el Plan
Operativo Anual aprobado por el Consejo Directivo del Fondo Social Magistral.

8.            COORDINACIÓN Y ORIENTACIÓN

La coordinación directa de la presente convocatoria para seleccionar y contratar al
Gerente General del Fondo Social Magistral, será con el Consejo Directivo del Fondo
Social magistral, ubicado en el Jr. Garcilaso de la Vega N° 140, ubicado en el distrito
de Conchucos, provincia de Pallasca, departamento de Ancash.
9.            ACLARACIONES
El monto total señalado en los TdR, están incluidos los impuestos y beneficios
sociales, más otros gastos que por su naturaleza están relacionados al total
cumplimiento de las funciones del cargo de Gerente General del Fondo Social
Magistral.
10.          CURSO DE INDUCCIÓN PARA EL GERENTE GENERAL DEL FONDO
SOCIAL MAGISTRAL GANADOR DEL CONCURSO DE SELECCIÓN
El Gerente General del Fondo Social Magistral seleccionado deberá someterse a un
Curso de Inducción Básico, sobre Seguridad (2 horas), Relaciones Comunitarias (2
horas) y Medio Ambiente (1 hora), con una duración de 5 horas antes de iniciar los
trabajos encomendados en el distrito de Conchucos. Los detalles se ampliarán en su
debida oportunidad.