Bogotá D.C., 11 de abril de 2023.

Señores:
CONJUNTO RESIDENCIAL ALAMEDA DE SAN PEDRO P.H.
Atn. Administración.
Ciudad.

ASUNTO: PLAN BIENESTAR.

Reconocemos a nuestros colaboradores como lo más importante por lo cual contamos

con un programa de bienestar que impulsa su crecimiento integral de los colaboradores y
su grupo familiar con formación y capacitación continua, desarrollando sus competencias
que permiten mejorar cada vez más la productividad bajo las premisas del respeto, la
honestidad, la lealtad y la responsabilidad.

OBJETIVOS BIENESTAR
Estos objetivos están enfocados en nuestros grupos de interés:

- Aumentar de la responsabilidad social, empresarial y el desarrollo sostenible

- Incentivar el desarrollo integral y crecimiento personal del colaborador.
- Trabajar de manera recíproca mejorando la calidad de vida y el potencial
empresarial
- Motivar y promover el compromiso y la productividad de los colaboradores
- Equilibrar los intereses de la empresa y de los colaboradores.

Estos objetivos están enfocados en nuestros grupos de interés:

- Clientes Externos
- Proveedores
- Colaboradores
- Comunidad
- Estado
- Líderes de proceso
PRESUPUESTOANUAL INVERTIDO $ 200.000.000
Nuestro cumplimiento en el diagnóstico de responsabilidad social empresarial entregado
por FENALCO SOLIDARIO es de 79% de cumplimiento con nuestros colaboradores y un
77% con los demás grupos de interés.
El bienestar laboral es el cimiento principal de Toronto de Colombia, es por eso que todos
los martes por iniciativa de nuestro presidente, se ha creado un canal de atención directa
para todos nuestros colaboradores.

Contamos con los siguientes programas de bienestar:

- TORONTO TE CELEBRA:

Estamos comprometidos con nuestros colaboradores, es por eso que celebramos

orgullosamente con ellos, las fechas más importantes.

- TORONTO TE ACOMPAÑA

Acompañamos profesionalmente a nuestros colaboradores y sus familias en los

momentos más importantes.

- TORONTO TE RECONOCE

Para todos nuestros colaboradores hay un grupo de reconocimientos que buscan

enaltecer sus logros a lo largo de su vida laboral y familiar.

- TORONTO TE CAPACITA

Estamos comprometidos con nuestros colaboradores es por eso que generamos

estrategias de capacitación que complementan la formación integral de cada uno de ellos.

- MERCADOS FELICES

La iniciativa liderada directamente por nuestro Fundador y Presidente de la compañía, es

traducida como un reconocimiento especial para todos los integrantes de la familia
Torontista, es así que mercados felices se ha convertido en un incentivo entregado entre
nuestros colaboradores que día a día trabajan por Toronto de Colombia.
 - UNA COMPAÑÍA CON SENTIDO SOCIAL

¡Estamos convencidos de que el futuro es brillante!, por eso buscamos impactar a la

población del futuro: Los niños de Colombia. Dirigidos por nuestro Presidente, Carlos Lara.
Durante todo el año y por mucho tiempo hemos logrado impactar la vida de muchos niños
y niñas en nuestro país con actividades de encuentro y entrega de útiles escolares o
regalos de navidad, en zonas vulnerables o desprotegidas.

PROGRAMAS A NIVEL NACIONAL:

• Reportes de eventualidades del personal (calamidad familiar y eventos positivos)

• Soportes o información de los guardas para diferentes celebraciones (Colaborador

del mes, cumpleaños, día del niño, día de la mujer, etc.).

• Ideas de eventos o actividades para realizar en las agencias para integrar a los
compañeros.

• Base de datos con los cumpleaños de los clientes externos

• Envió de tarjetas y obsequios para los guardas para las diferentes celebraciones.

• Reconocimiento a la gestión y envió del Torinoticias.

• Envió de diploma y bono para el colaborador del mes.

• Asistencia individual en eventualidades de los compañeros.

• Envió de obsequio a clientes externos en cumpleaños.

BIENESTAR PARA CLIENTES EXTERNOS

• Obsequios día de la mujer

• Apoyo en calamidades familiares

• Celebraciones con los habitantes del barrio La Igualdad

• Obsequios día de la madre

 • Obsequios y detalles de cumpleaños

• Celebración fin de año

• Buscando siempre generar afinidad con nuestros clientes externos, brindando

importancia y respaldo en todos los aspectos.

BIENESTAR PARA CLIENTES INTERNOS Y ADMINISTRATIVOS

• Reconocimiento por antigüedad

• Obsequios y decoración de cumpleaños

• Obsequios y celebración día de la mujer

• Reconocimiento a los colaboradores pensionados

• Bonificación por colaboradores del mes.

• Celebración día del niño – Entrega de obsequios para hijos.

• Celebración fin de año

• Apoyo económico y social en calamidades familiares.

• Apoyo económico y social en calamidades familiares.

• Semana de la salud.

• Celebración y obsequios día de la madre.

• Juegos de integración

• Capacitaciones – apoyo económico para estudio profesional.

• Generando sentido de pertenencia, compromiso y estabilidad

BIENESTAR PARA CLIENTES INTERNOS OPERATIVOS
• Reconocimiento por antigüedad

• Obsequios de cumpleaños.

• Obsequios día de la mujer.

• Reconocimiento a los colaboradores pensionados.

• Bonificación por colaboradores del mes

• Entrega de obsequios a los niños de los colaboradores.

• Celebración fin de año - BINGO

• Entrega de kit escolares.

• Apoyo económico y social en calamidades familiares.

• Semana de la salud.

• Obsequios día de la madre.

• Capacitaciones – estudios.

• Generando sentido de pertenencia, compromiso y estabilidad.

JORGE LARA RIOS.

Gerente General.
TORONTO DE COLOMBIA LTDA.