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Especifique la ubicación del puesto, a qué área organizativa corresponde dentro de la empresa.
DIRECCIÓN: Calle 17 #340, Col Ciudad Industrial, Mérida, Yucatán
GERENCIA: Departamento de ventas
SUBGERENCIA: N/A
COORDINACIÓN: N/A
PROPÓSITO DEL PUESTO: Promover la venta de amenidades hoteleras con clientes nuevos y cautivos, captar ped
Haga una síntesis general del trabajo basándose en: ¿Qué se hace? (acción) ¿Cómo se hace? (método) y ¿Para qué se hace? (R
¿Qué hace? Elaborar cotizaciones con base en las necesiades del cliente, turnar pedidos a producci
¿Cómo se hace? Atender cotización por todos los medios (correo, llamada, WhatsApp), elaborar report
¿Para qué se hace? Fincar y surtir todos los pedidos posibles pasra logar el objetivo de ventas.
Enuncie las principales funciones ¿Qué se hace? (acción) ¿Cómo se hace? (método) y ¿Para qué se hace? (Resultado), especific
A. FUNCIÓN: Elaboración de cotizaciones
¿Qué hace? Atender las necesidaes del cliente recibidas correo
¿Cómo se hace? Utilizar programa Microsip para generar cotizacion
¿Para qué se hace? Concentrar la información de forma consecutiva y
B. FUNCIÓN: Mandar a producción
¿Qué hace? Elaborar reporte de pedidos detallando las caracte
¿Cómo se hace? Registrar información en excell, microsip, entrega
¿Para qué se hace? Surtir los pedidos en tiempo y forma
C. FUNCIÓN: Atención al cliente
¿Qué hace? Brindar atención a quejas o inquietudes de los clie
¿Cómo se hace? Prestar atención a las solicitudes y dar posibles so
¿Para qué se hace? Mantener la calidad de servicio y productos
Describa las relaciones más importantes con las otras áreas y especifique si la relación es de (a) Cliente (b) Proveedor
AREA PROPÓSITO
Area: Producción Darle a conocer las características de lo que deben elaborar
Cliente: Proveedor:
Area: Diseño Solicitar el tiupo de etiquetas necesario
Cliente: Proveedor:
Area: Empaque Indicar como deben empacar los pedidos
Cliente: Proveedor:
Enumere en orden de importancia las habilidades y las actituides que el candidato debe tener
Habilidades
X Administracion X
X Capacidad analítica X
X Comunicación escrita X
X Trabajo bajo presión
Especifique los conocimientos generales y específicos para el desarrollo de las funciones del puesto.
Nivel de dominio: "C": Si lo debe conocer y comprender "CA": si lo debo conocer, comprender y aplicar
Nivel escolar: B: Bachillerato, TB: Técnico Básico, TM: Técnico Medio, TS: Técnico Superior. U: Universitario, P: Profesional
Conocimiento General Conocimiento especifico Nivel de dominio
1) Administración Uso de PC, tel., impresora CA
2) Ventas Negociación y estrategias CA
3)
X
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE M
entes nuevos y cautivos, captar pedidos y canalizarlos a producción dando seguimiento correspondiente. Dar atención al cliente con soluc
? (método) y ¿Para qué se hace? (Resultado)
el cliente, turnar pedidos a producción con las características específicas, analizar continuamente la compretencia comercial, realizar estra
amada, WhatsApp), elaborar reporte de pedidos para el área de producción, hacer estudios de marcado.
r el objetivo de ventas.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
qué se hace? (Resultado), especificando el (%) de tiempo que le tome esa funcion, dentro del total de funciones del puesto. Puede haber
B
HABILIDADES Y ACTITUDES
ner
der y aplicar
U: Universitario, P: Profesional
Nivel escolar Años de experiencia
B 5
B 5
X X
AD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
ICIÓN DE PUESTOS
ONAL DEL PUESTO
ondiente. Dar atención al cliente con solución de problemas. Alcanzar los objetivos de ventas.
Responsabilidad
Trabajo en equipo
Otros:
CIMIENTO
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