Foro 3

Luego de estudiar los diferentes modelos de desarrollo de carreras en los pasados mód
ulos , ¿con cuál de los modelos de desarrollo de carrera más te identificas y por qué? 
Las respuestas a los foros incluyen dos elementos: (1) su argumento inicial y (2)
los comentarios a los pares. Se espera que usted someta sus respuesta para el
lunes, 23 de mayo del 2022 antes de las 8:00 pm. Con relacion a su reaccion a las
respuestas de sus colegas, sus comentario deben ir mas alla de un "estoy de acuerdo"
o "muy interesante",
ya  que se espera atraves de esas conversaciones pueda generarse una discusion plen
a acerca de los modelos de desarrollo de carrera.
Este foro tiene un valor de 10 puntos.

Saludos,

Espero que se encuentren bien. De los modelos de desarrollo de carreras estudiados

en los pasados módulos, puedo decir que me identifico más con el Modelo de Estilos
Personales y Ambientes Ocupacionales de John Holland. Me hace mucho sentido
cuando se menciona que las personas se sienten atraídas por profesiones que van
alienadas con su personalidad. Creo mucho en que al momento de seleccionar una
carrera se tiene que validar que sea una que te apasione, porque será tu empleo por
una gran parte de tu vida. Definitivamente, cuando hay personas que trabajan en lo
que les gusta se sienten más satisfechos y son mucho más productivos. Cuando
menciona los diversos tipos de categorías en donde se pueden ubicar las personas, se
asemeja mucho a las siete inteligencias emocionales de Howard Gardner. Este modelo
guía a la persona a identificar y parear su estilo personal con el ambiente ocupacional.