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Diseño y estructura organizacional

Actividad 
Estudiantes, teniendo en cuenta el material sobre diseño y estructura
organizacional , elijan un modelo de organigrama y armen el mismo con los
datos del planteo.

Organigrama

Planteo

1)- Una empresa industrial se constituye jurídicamente como sociedad


anónima, sus órganos de administración y fiscalización están representados
por:

 Asamblea de accionistas
 Directorio 
 Sindicatura

Del directorio depende un gerente general , y a partir de éste la estructura de la


empresa se completa con gerentes de área , jefes departamentales y
encargados de secciones , según el siguiente listado:

 Departamento de Servicios Auxiliares


 Sección Liquidaciones
 Sección Productos Terminados
 Departamento Almacenes
 Gerencia de Comercialización
 Sección Seguridad
 Sección Contabilidad General
 Departamento de Ventas
 Sección de Aprovisionamiento
 Gerencia de Administración
 Departamento Tesorería
 Sección Fabricación "A"
 Departamento de personal
 Sección Pagos
 Sección Servicios al personal
 Departamento de fabricación
 Sección Contabilidad Industrial
 Gerencia de Ingeniería
 Sección Cobros
 Departamento de Contabilidad
 Sección Fabricación "B"
 Sección Mantenimiento
 Departamento de Compras

Se solicita:

Confección el organigrama representativo de esta estructura. 

Abierta hasta : 25/08/2021 23:59


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 Organización . Concepto . Elementos. Características

Conceptos: Administración. Organización. Elementos . Características

Clasificación de las Organizaciones .

Las organizaciones y su contexto

Misión , Visión y Objetivos /Cultura Organizacional

Actividad Integradora Unidad I


Abierta hasta 07/06/2021 23:59

Parcial de Introducción a la Administración

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Diseño y Estructura Organizacional

Diseño y estructura organizacional

Abierta hasta 25/08/2021 23:59

 Caracteristicas, Clasificación. Cooperativas , mutuales, asociaciones y


fundaciones
 Las Organizaciones y su contexto
 Misión, Visión y Objetivos / Cultura Organizacional
 Estructura y diseño organizacional
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