MF1446. Actividad nº 4. Tema 1. Apartado 1.3.

María trabaja como asesora y orientadora profesional en un centro municipal. A su oficina ha

llegado Ramón, un señor de 50 años que está en situación de desempleo desde hace un año.
Ramón le comenta a María que ha trabajado como asistente de ayuda a domicilio en una
residencia y también de forma autónoma y que tiene experiencia en el cuidado de personas
totalmente dependientes, haciendo labores domésticas, de higiene y de alimentación y
movilidad para este colectivo. Todo ello conseguido a través de la experiencia de 20 años de
trabajo.

También le ha dicho que ha realizado varios cursos de primeros auxilios y conoce las pautas
para prestar a un enfermo o accidentado los primeros auxilios, aunque manifiesta que algunas
de las técnicas que le enseñaron podrían estar obsoletas.

Indagando un poco más, María ha podido observar que Ramón es una persona disciplinada,
metódica y que tiene buena presencia y ganas de trabajar. Del mismo modo, ha visto que
Ramón es una persona entusiasta con aspiraciones laborales y con capacidad para afrontar
retos

Identifique la formación, experiencia, expectativas y las actitudes de Ramón.

¿Cree que María necesitaría más datos para que Ramón fuese un posible candidato a una
oferta de auxiliar de ayuda a domicilio que está vacante en la Residencia de día municipal?
¿Cuáles?

En el caso en que la formación de Ramón no fuese la adecuada para cubrir el puesto, y

considerando que el Ayuntamiento convoca este tipo de plazas cada dos años en el municipio,
¿qué le podría indicar a Ramón para que definiera su itinerario formativo?

Según los datos que puede extraer de esta pequeña conversación mantenida entre ambos,
ayude a María a confeccionar el itinerario profesional de Ramón para poder acceder a algún
puesto de trabajo relacionado con las capacidades que manifiesta.

*Identifique la formación, experiencia, expectativas y las actitudes de Ramón.

Ramón posee varios cursos de primeros auxilios y de cómo actuar en casos de accidente y
como tratar a un paciente. Posee una experiencia de más de 20años trabajando, asistente de
ayuda a domicilio en una residencia y de forma autónoma cuidando personas totalmente
dependientes, realizando tareas domésticas, de higiene, alimentación y movilidad de personas
totalmente dependientes.
A ramón le interesa encontrar un trabajo relacionado con su experiencia y no leda miedo
afrontar nuevos retos, sino todo lo contrario. Ramón muestra las siguientes actitudes: persona
disciplinada, metódica, buena presencia, con ganas de trabajar y entusiasta.

 ¿Cree que María necesitaría más datos para que Ramón fuese un posible candidato a
una oferta de auxiliar de ayuda a domicilio que está vacante en la Residencia de día
municipal? Si ¿Cuáles?, Sería interesante poseer un curriculum actualizado, saber
exactamente los estudios que pose (educación secundaria obligatoria) que título o
cursos de primeros auxilios posee o ha realizado, y si dispone de referencias laborales.
Todo esto para verificar sus conocimientos y experiencias. La posibilidad de poder
realizar una pequeña prueba.
 En el caso en que la formación de Ramón no fuese la adecuada para cubrir el puesto, y
considerando que el Ayuntamiento convoca este tipo de plazas cada dos años en el
municipio, ¿qué le podría indicar a Ramón para que definiera su itinerario formativo?
En este caso sugeriríamos a Ramón, la realización de un curso de Certificado de
Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones
Sociales (SSCS0208)de 450horas,que le ayudaría a tener un título oficial y actualizar y
poner en practica todos los conocimientos que posee de su experiencia laboral y que
le podrá permitir encontrar un trabajo. Analizar si alguno de los cursos realizados de
primeros auxilios tiene algún tipo de convalidación.
 Según los datos que puede extraer de esta pequeña conversación mantenida entre
ambos, ayude a María a confeccionar el itinerario profesional de Ramón para poder
acceder a algún puesto de trabajo relacionado con las capacidades que manifiesta
 Diseño y elaboración de Currículum Vitae y carta de presentación.
 Información y asesoramiento en la búsqueda de empleo ( búsqueda de oferta en
portales de trabajo, en entidades locales, regionales y /o autonómicas, cámaras de
comercio, sindicatos), autoempleo( autónomo)
 Información sobre acciones formativas que contribuyan a mejorar el perfil profesional
del candidato, búsqueda de cursos promovidos por entidades sociales o de carácter
autonómico o estatal.
 Asesoramiento sobre legislación, modalidades de contratación, etc.
 Charlas de orientación laboral en centros formativos, asociaciones, Ayuntamientos,
etc.