MF1446. Realiza a valorar por el tutor nº 3. Tema 1. Apartado 2.4.3.

"Identificar las
distintas modalidades de empleo"
Como ha podido comprobar, existen diferentes modalidades de empleo. Algunas se
adaptan más que otras a las características de cada profesional y a las tareas que debe
desempeñar. Señale a continuación, de entre los siguientes casos, qué tipo de
modalidad de trabajo es a la que se hace referencia en cada ejemplo y si, alguno de
ellos, puede desarrollarse en más de una modalidad.

• Mando intermedio de una empresa de venta de vehículos comerciales

• Fontanero

• Tutor de cursos de ofimática en teleformación

• Redactora de contenidos para actividades de aprendizaje

• Directiva de una sucursal bancaria

• Diseñadora gráfica

Justifique su elección argumentando el porqué de la modalidad elegida en cada caso.

• Mando intermedio de una empresa de venta de vehículos comerciales. Contrato

indefinido a tiempo completo.

• Fontanero. Podría comenzar con la modalidad de contrato de formación y aprendizaje,

después continuaría en un contrato indefinido a tiempo completo o parcial o bien como
autónomo trabajando para particulares o empresas.

• Tutor de cursos de ofimática en teleformación. Contrato indefinido a tiempo completo

o parcial y sería con contratos eventuales por circunstancias de la producción, es decir,
cuando hubiera cursos para dar, o bien como autónomo trabajando para empresas.

• Redactora de contenidos para actividades de aprendizaje. Podría empezar con

contrato de prácticas y después, contrato indefinido a tiempo completo o parcial y sería
con contratos eventuales por circunstancias de la producción, es decir, cuando hubiera
cursos para dar, o bien como autónomo trabajando para empresas.

• Directiva de una sucursal bancaria. Empezaría con un contrato de prácticas, una vez
acabada la formación universitaria necesaria y después con contrato indefinido bien a
tiempo completo o parcial.

• Diseñadora gráfica. Empezaría con un contrato de prácticas, una vez acabada la

formación universitaria necesaria y después con contrato indefinido bien a tiempo
completo o parcial. En este caso, también podría darse la modalidad de trabajadora
autónoma que facturase directamente por servicio prestado.