UNIVERSIDAD ABIERTA PARA

ADULTOS (UAPA)

Asignatura:

Práctica Profesional Pasantía

Tema:
Actividad No. 01

Marlen Elina Pérez

MATRICULA:

16-10157

ASIGNATURA:

Práctica Profesional Pasantía

FACILITADORA:

Mirtha Gomez
Introducción

El trabajo a presentar muestra la tarea correspondiente a la tarea 1 del

programa de esta asignatura, que trata de la normativa que crea la práctica
profesional (pasantía) para lograr un mejor desempeño ocupacional. Este
trabajo muestra en detalle cuál es el concepto de práctica profesional
(pasantía), los compromisos de la pasantía, las funciones de la práctica
profesional y las competencias a evaluar como herramientas de control.

Es bueno destacar que la pasantía o práctica profesional es el proceso

mediante el cual el estudiante pone en práctica los conocimientos adquiridos a
lo largo de su carrera académica y los aplica en el mercado laboral.
Objetivos específicos

Determinar los aspectos generales de la practica profesional o

pasantía. Indicar las funciones de la practica profesional.

1- ¿Qué es la Práctica Profesional (Pasantía)?

Pasantía es la práctica profesional que realiza un estudiante para poner en

práctica sus conocimientos y facultades. El pasante es el aprendiz que lleva
adelante esta práctica con la intención de obtener experiencia de campo,
mientras que el encargado de guiarlo suele conocerse como tutor.

2- Describa cuál es el objetivo general y los objetivos específicos de la

práctica profesional.
Su objetivo general es preparar en competencias profesionales al Licenciado
en Derecho para su desempeño profesional, permitiéndole aplicar los
conocimientos, métodos y técnicas adquiridas a problemas específicos de la
profesión, integrarse a equipos interdisciplinarios, conocer un ámbito de la
realidad del país, fortalecer su formación ética y resolver los desafíos
profesionales que se le presenten.

Los objetivos específicos de la Práctica Profesional son:

1. Ampliar los conocimientos teóricos del practicante.

2. Desarrollar un desempeño eficaz a través de la aplicación de
conocimientos y habilidades adquiridos durante su formación académica
de pre-grado.
3. Afianzar una actitud de ética profesional.. Relacionados con la disciplina
y la profesión
4. Promover el desarrollo de potencialidades personales tales como
creatividad, seguridad y destreza en el desempeño profesional.
5. Obtener comprensión de su quehacer profesional como un proceso
dinámico de constante perfeccionamiento, incentivando la contribución
particular que él pueda hacer en su actividad práctica.
6. Desarrollar una aproximación científica a su quehacer profesional y de la
disciplina.
7. Permitir la integración del Licenciado en equipos multidisciplinarios y
promover su quehacer en ellos con ética profesi
3- Cuáles son los compromisos del pasante.

Son compromisos del pasante:

a) Cumplir en su totalidad con el programa de pasantía propuesto.
b) Acatar lo estipulado en el reglamento de pasantía.
c) Respetar el reglamento interno, normativas, horarios y cualquier otra
disposición interna de la empresa o institución donde realice su
Práctica Profesional (Pasantía).
d) Ejecutar las actividades previstas en el programa de la Práctica
Profesional (Pasantía) y que las mismas estén dirigidas al tratamiento
y solución de problemas, aplicando al campo laboral los
conocimientos adquiridos en la formación académica.
e) Informar al facilitador de cualquier novedad o irregularidad que afecte
el cumplimiento del programa de las actividades de la pasantía.
f) Elaborar el informe final de la Práctica Profesional (Pasantía) y
presentarlo al facilitador de acuerdo a los requisitos establecidos en
este reglamento.

4- Describa las funciones de la Práctica Profesional (pasantía).

Algunas de las funciones de la Unidad de Pasantía son las siguientes:

1. Ofrecer información básica a los participantes sobre el proceso de
la Práctica Profesional (Pasantía).
2. Divulgar las plazas disponibles para realizar la Práctica
Profesional (Pasantía) en cada cuatrimestre.
3. Recibir del participante la solicitud de pasantía y evaluarla para
su aprobación o rechazo.
4. Verificar el historial académico del participante para determinar si
cumple con los requerimientos establecidos.
5. Contactar personas, empresas e instituciones a fin de gestionar
plazas para la realización de Pasantías
6. Solicitar formalmente a la empresa o institución las fechas
disponibles para recibir el/los pasantes.
7. Entregar al participante la carta de aprobación o presentación
dirigida a la empresa o institución y el formulario de evaluación.
Entre otras.
 5- Elabore un mapa conceptual sobre las competencias a evaluar como
herramientas de control:

1- sobre las competencias a evaluar como herramientas de control:

Competencias procedimentales Competencias actitudinales

Competencias cognitivas

a. Realiza sus
Capacidad para funciones con a. Mantiene buenas
tomar decisiones. seguridad y relaciones
Capacidad para rapidez. humanas.
analizar b. Aplica los b. Demuestra
situacionesy procesos autocontrol y
presentar correspondientes madurez
soluciones. al realizar sus emocional.
Dominio de los funciones. c. Utiliza normas
c. Muestra de cortesías
procesos que
originalidad y con los demás.
realiza.
creatividad en el d. Se comunica
Evidencia asertivament
desempeño de
conocimientos e.
sus funciones.
esenciales de su e. Trabaja en equipo
d. Cumple con
área de trabajo. eficiencia y y en colaboración
Demuestra eficacia las metas con los demás.
comprensión y y objetivos f. Muestra
determinación en encomendados en responsabilidad
aprender. el puesto de en la realización
trabajo. de sus tareas.
e. Cumple con las g. Demuestra
normas de iniciativa en
higiene y el trabajo.
seguridad en el h. Manifiesta
trabajo. disposición
f. Muestra de aprender.
organización y i. Cumple
aplica procesos puntualmente
con eficiencia y con sus
eficacia. horarios y
g. Realiza sus tareas.
actividades j. Mantiene una
con precisión. imagen
6-Realiza un escrito en h. Cumple con las personal
políticas y adecuada.
Profesional (Pasantía).
normativas
organizacionale
s.
el cual destacas sus inquietudes antes de iniciar su Práctica
.Realiza un escrito en el cual destacas sus inquietudes antes de iniciar su Práctica Profesional (Pasantía).

Mas que inquietudes, tengo un gran deseo de iniciar mi práctica profesional, ya

que esta acción me sirve de plataforma para poner en práctica todos los
conocimientos que he adquirido a lo largo de mi carrera a favor de mis
pacientes. No veo la práctica profesional como un requisito que debo cumplir
para llegar a ser profesional sino todo lo contrario me emociona saber que voy
a dar un poco de lo aprendido y voy a recibir más conocimientos a través de esta
experiencia.

. Realiza un ensayo indicando los puntos relevantes sobre la ley  22-01

Con la promulgación de la referida ley se crea el Colegio Dominicano de Psicólogos (CODOPSI). El

ejercicio de la profesión de psicólogo en la República Dominicana queda regido por la presente ley y por
el Código de Ética y Disciplina del Colegio Dominicano de Psicólogos (CODOPSI).

Define como ejercicio de la profesión de psicólogo la utilización del conocimiento adquirido mediante el
estudio científico de los procesos cognitivos y del comportamiento humano y animal, tanto en la
realización de trabajos de investigación y de docencia, como en la prestación de servicios profesionales
a personas físicas y/o morales, en cualesquiera de sus áreas especializadas.

Según la Ley No. 22-01 Solamente pueden ejercer la profesión de psicólogo en el territorio nacional las
personas graduadas en esta disciplina, en el país o en el extranjero, con un nivel académico, por lo
menos de licenciatura, siempre que los títulos de las personas graduadas en el extranjero sean
revalidados y/o reconocidos por una universidad de la República Dominicana que otorgue el título de
licenciado en psicología y que las mismas cumplan con las leyes y reglamentos que rigen la materia.

Para el ejercicio de la psicología clínica se requerirá, además, haber completado estudios de post-grado
en esa área con un nivel académico, por lo menos de especialista, expedido y/o revalidado por una
universidad dominicana debidamente autorizada por los organismos competentes; y estar inscrito en el
CODOPSI como psicólogo clínico. Los profesionales de la psicología que, al momento de promulgarse
la presente ley se encuentren en pleno derecho de ejercer la psicología y no cumplan con este requisito,
tienen un plazo máximo de cinco (5) años para realizar los estudios de especialidades.

Para que los profesionales de otras áreas ejerzan la psicología clínica es imprescindible que tengan el
título de especialidad en psicología a un nivel de doctorado. Para las demás áreas se requiere un título
en el ámbito de maestría.

Los profesionales de otras áreas que realicen estudios de especialidad en psicología sólo quedan
autorizados a ejercer como especialistas en esa área.

Párrafo IV. Quedan exceptuados de las presentes disposiciones los psicólogos graduados en el
extranjero, debidamente autorizados a ejercer la profesión de psicólogos en su país de residencia, que
sean contratados como docentes o consultores técnicos, para realizar servicios específicos por tiempo
determinado, por personas físicas o morales, pública o privada, nacionales e internacionales.

En el caso de las instituciones públicas y autónomas del Estado, se deberá consultar al Colegio
Dominicano de Psicólogos (CODOPSI), antes de concertar el contrato. Dichas instituciones estarán en
obligación de informar al CODOPSI su decisión al respecto. Cuando se trate de personas e instituciones
privadas, esta contratación deberá estar sujeta a la aprobación previa del CODOPSI, en el caso de que
en el país no hubiere personal calificado disponible.
Conclusión

La práctica profesional también es relevante para que el individuo experimente

la realidad social y cree un vínculo con su área profesional. Nos ayuda a
adquirir más experiencia y a poder optar en el futuro por puestos de trabajo con
mayores exigencias a la hora de contratar personal.