consulte la bibliografía básica de la unidad y demás fuentes complementarias

del curso; luego realice la actividad que se describe a continuación:

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

Practica profesionales (pasantía)

TEMA DEL TRABAJO

Que es la pasantía y sus

Objetivos,
Compromiso
Del pasante
Funciones

PARTICIPANTE

RAFAELA MARTÍNEZ

MATRICULA:
09-3588.

Facilitadora:
 MIRTHA MIGUELINA GOMEZ

FECHA: 13-9-2O19

Práctica profesional
Pasantía
Introducción
Nos introducimos a lo que es la práctica profesional (pasantía), que son
un conjunto de actividades prácticas y formativas que son prácticas que
cada estudiante debe realizar en las universidades.
La práctica profesional /pasantía/ es el conjunto de actividades formativas
de carácter práctico que realizan los participantes en empresas o instituciones
públicas y privadas, nacionales e internacionales, relacionadas con la
propuesta curricular de los estudios cursados en la universidad, que le
permitirán la aplicación en forma integrada y selectiva de los conocimientos,
habilidades, destrezas, actitudes y valores en el campo laboral.
Objetivo generales, en esta se incorporan los saberes, habilidades y
actitudes que vinculan situaciones reales del mundo del trabajo profesional.
Los específicos, promover, vincular al profesional en las posibles fuentes de
empleo en el área laboral, etc.
Compromiso del pasante
Reglamento para el pasante, debe cumplir en toda su totalidad con todo lo
propuesto en la pasantía.
Funciones
También estaremos hablando de lo que son las funciones e informaciones que
debemos saber sobre la práctica profesional pasantía.
Competencias
Las competencias, cognitivas, procedimentales, latitudinales y los valores

1- ¿Qué es la Práctica Profesional (Pasantía)?

La pasantía es el conjunto de actividades formativas de carácter práctico
que realizan en las universidades, con las prácticas en ámbitos laborales

2- Describa cuál es el objetivo general y los objetivos específicos de

la práctica profesional
Objetivo general:
El objetivo general de la práctica profesional pasantía: es complementar la
formación adquirida por el participante en la universidad con la práctica en los
ámbitos laborales relacionados con su área de formación, que nos permita
incorporara saberes, habilidades y actitudes que se vinculan a situaciones
reales del mundo del trabajo profesional.
Objetivo especifico:
¿Cuáles son objetivos específicos de la práctica profesional (pasantía)?
A) Promover el acercamiento constantes entre los sectores productivos y la
universidad.
B) Vincular al participante en sus conocimientos con el medio sociocultural
y organizacional.
C) Vincular al profesional con posibles fuentes de empleo para su inserción
en el mercado laboral

¿Cuáles son los compromisos del pasante?

Los compromisos del pasante son:

A) Debemos cumplir en su totalidad con el programa de pasantía
propuesto.
B) Acatar lo estipulado en el reglamento de pasantía.
C) Debemos respetar el reglamento interno, normativas, horarios y
cualquier otra disposición interna de la empresa o institución donde
realicemos la práctica profesional.
D) Ejecutar actividades previstas en el programa de la práctica profesional
(pasantía) y que las mismas estén dirigidas al tratamiento y solución de
problemas, aplicando al campo laboral los conocimientos adquiridos en
la formación académica.
E) Informar al facilitador de cualquier novedad o irregularidad que afecte
el cumplimiento del programa de las actividades de la pasantía.
F) Elaborar el informe final de la práctica profesional (pasantía) y
presentárselo al facilitador de acuerdo a los requisitos establecidos en
este reglamento.

3- Describa las funciones de la Práctica Profesional (pasantía).

Funciones
A) Ofrecer información básica a los participante sobre el proceso de la
práctica profesional (pasantía).
B) Divulgar las plazas disponibles para realizar la practica profesional
(pasantía) en cada cuatrimestre.
C) Recibir del participante la solicitud de pasantía y evaluarla para su
aprobación o rechazo.
D) Verificar el historial académico del participante para determinar si
cumple con los requerimientos establecidos.
E) Contactar personas, empresa e instituciones a fin de gestionar plazas
para la realización de pasantías.
F) Solicitar formalmente a la empresa o institución las fechas disponibles
para recibir el participante, o los participantes.
G) Entregar al participante la carta de aprobación o presentación dirigida a
la empresa o institución y el formulario de evaluación.
H) Coordinar con registro la apertura de los grupos de la práctica
profesional (pasantía) de acuerdo a las carreras.
I) Coordinar con los directores de escuela, coordinadores de escuelas y
encargado/a de la unidad de pasantía de los recintos, la ubicación de los
pasantes en las empresas o instituciones receptoras de acuerdo al
campo ocupacional.
J) Llevar un registro en orden cronológicos de los pasantes, por matricula
y por carrera, que le resulte fácil saber cuándo inicia y termina cada
pasante.
K) Presentar a la vicerrectora de extensión, servicios a los participantes y
relaciones internacionales y a la vicerrectora académica, directores de
escuelas y coordinadores de escuelas, la distribución de pasantes con
las plazas y los facilitadores que orientaran y evaluaran la práctica
profesional (pasantía) e informar los resultados al final de cada periodo
académico.
L) Contratar, en coordinación con los directores de escuelas, los
facilitadores para la orientación y seguimiento de la practica profesional
(pasantía).
M) Velar por el fiel cumplimiento de este reglamento, las demás normativas
y procedimientos emanados de los órganos superiores de dirección.
N) Revisar la autenticidad de la certificación y el formulario de
evaluación firmado y sellado por la empresa o institución entregada por
el facilitador.
O) Remitir, al departamento de registro las actas de calificaciones finales
de la práctica profesional (pasantía) reportadas por los facilitadores,
junto a la certificación y el formulario de evaluación para fines de
digitación en el sistema académico y archivo en el expediente del
participante.
 P) Presentar en la fecha establecida la rendición de cuenta del trabajo
realizado a la vicerrectora de extensión, servicios a los participantes y
relaciones internacionales.
Q) Ofrecer servicios de calidad a la comunidad universitaria y relaciones.
R) Participar en los cursos de formación y actualización que la
vicerrectoria de extensión, servicios a los participantes y relaciones
internacionales les sugieran.

Mapa conceptual sobre las competencias a evaluar como herramientas de

control

COMPETENCIAS
COGNITIVAS
Capacidad para
tomar decisiones
Capacidad para analizar
situaciones y presentar
soluciones.
Dominio de los
procesos que realiza
Demuestra comprensión y
determinación en aprender
Capacidad para
tomar decisiones.
LAS COMPETENCIAS
PROCEDIMENTALES
A EVALUAR EN LA
PASANTÍA
Aplica los
procesos
correspondientes
al realizar sus
funciones
Realizar sus funciones
con seguridad y
rapidez
Cumple con eficiencia y
eficacia las metas y
objetivos encomendados
en el puesto de trabajo
LAS COMPETENCIAS
ATITUDINALES Y VALORES,
REFERIDAS AL
COMPORTAMIENTO DE LOS
PASANTES EN EL
CUMPLIMIENTO DE LAS
OBLIGACIONES Y
COMPROMISOS QUE DEBEN
ASUMIR DURANTE EL
DESARROLLO DE LA PASANTÍA
Mantiene buenas relaciones
humanas
Demuestra autocontrol y
madurez emocional.
Utiliza normas de cortesías
con los demás.
Se comunica asertivamente
Evidencia de sus Cumple con las normas Trabaja en equipo y en
conocimientos esenciales de higiene y seguridad en colaboración con los
de su área de trabajo. el trabajo. demás.

Muestra responsabilidad en
Muestra originalidad y creatividad en
la realización de sus tareas.
el desempeño de sus funciones.

Muestra organización y aplica

procesos con eficiencia y eficacia
Manifiesta disposición
de aprender
Realizas sus actividades con
precisión.
Demuestra iniciativa
en el trabajo

Cumple
puntualmente con
sus horarios y tareas

Mantiene una
imagen personal
adecuada

6-Realiza un escrito en el cual destacas sus inquietudes antes de iniciar su

Práctica Profesional (Pasantía)
Mis inquietudes en la competencias cognitivas porque son unas de las
practicas donde el profesional debe concentrase y debe ser muy responsables
al momento de una asignación por parte de la empresa, conocer que le están
asignando y trabajar y hacerlo bien en tiempo justo y bien formulado, aplicar los
conocimientos de lo estudiados, ser buenos observadores y ser eficaz y
eficiente al momento de una asignación.
Conclusión:

Es pasantía practica de la formación académica que ya hemos cursados.

Muy importante entender cuáles son los objetivos de la práctica, es para mí es

que tan profesional soy que tanto he aprendido de lo estudiado, como debo
trabajar a la hora de un empleo.

Que tan responsable eres como profesional, y que tan eficiente y eficaz eres.

La universidad espera lo mejor de sus estudiantes, pero es responsabilidad de

nosotros que nos esforcemos a ser buenos profesionales y a poner en práctica
nuestros conocimientos

Anexos, espero no defraudar a nuestra institución universitaria UAPA, como

también el esfuerzo de aquellos directores y facilitadores que con esfuerzos se
han desvelado y esmerado en nuestro aprendizaje,