REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN.

UNIVERSIDAD EXPERIMENTAL DEL MAGISTERIO (UNEN).

ADMINISTRACIÓN GENERAL.

TRAYECTO I – TRIMESTRE I.

ADMINISTRACIÓN Y EL ESTUDIO DE LAS ORGANIZACIONES

SOCIOPRODUCTIVAS

Docente investigador: Raymond Tovar. Estudiante: Raquel Abreu.

C.I: 10.541.656.

CARACAS, NOVIEMBRE DEL 2021.

 La administración es una ciencia social, cuyo interés se centra en las

organizaciones humanas, así como las técnicas y procedimientos disponibles

para su planificación, organización, dirección y control de sus recursos, en pro

de obtener de ellos el mayor beneficio posible. Hay muchas definiciones

posibles de la administración, dependiendo de las perspectivas empleadas

para estudiarla. En líneas generales se la comprende como el análisis

organizacional de grupos sociales, con un enfoque determinado hacia un

objetivo concreto, con requerimientos de eficacia y rendimiento

(productividad).

El mejoramiento es una premisa de la administración, en el sentido de

que siempre se busca un método más eficaz al implementado. Por eso, esta

disciplina juega un rol fundamental en el cumplimiento de los objetivos, sean

éstos la construcción de una edificación, la generación de riqueza o

simplemente la organización de la sociedad. De este modo, la administración

persigue cuatro objetivos puntuales:

✓ Planificación. Entendida como la estructuración conceptual de los

elementos de la organización, teniendo en cuenta la misión que se

desea cumplir y una visión del futuro de la empresa u organización.

✓ Organización. Se trata de la coordinación y sincronización de las partes

de la empresa, para establecer sus tareas y secuencias de realización

de las mismas.
 ✓ Dirección. Las labores necesarias para la conducción y el liderazgo de

la organización, considerando aspectos tácticos, operativos o

estratégicos.

✓ Control. Entendido como la posibilidad de diagnosticar el

funcionamiento de la organización y retroalimentar al sistema con esa

información, para solventar sus necesidades y su funcionamiento.

Las organizaciones socioproductivas son unidades de producción

constituidas por las instancias del Poder Popular, el Poder Público o por

acuerdo entre ambos, con objetivos e intereses comunes, orientadas a la

satisfacción de necesidades colectivas, mediante una economía basada en

la producción, transformación, distribución, intercambio y consumo de bienes

y servicios, así como de saberes y conocimientos, en las cuales el trabajo

tiene significado propio, auténtico; sin ningún tipo de discriminación.

Las organizaciones socioproductivas están comprometidas a darle vida

al ciclo productivo: producción, distribución, intercambio y consumo
socialmente justo, buscando siempre sistemas alternativos para ofrecer
productos, bienes y servicios de excelente calidad a bajos costos, llegando a
los más necesitados y satisfacer sus requerimientos. Las organizaciones
socioproductivas deben enfocarse en ejecutar actividades productivas con
cualidad social, para darle vida al trabajo liberador, con condiciones de
equidad y justicia social en la relación laboral. El ordenamiento y marco legal
que direcciona la estructura y funcionamiento de las organizaciones
socioproductivas se ampara en la Ley Orgánica del Sistema Económico
Comunal (2010), la cual promueve la consolidación de la nuevas formas
organizativas, brindando grandes aportes en materia de propiedad social.
 Entre sus obligaciones más resaltantes se encuentran: el diseño y
ejecución de planes, programas y proyectos socioproductivos; la promoción y
práctica de la democracia participativa y protagónica; el cumplimiento de las
decisiones emanadas por la instancia en materia de economía comunal; la
implementación de actividades socioproductivas, políticas, culturales,
ecológicas, de defensa de los derechos humanos; la rendición cuentas y la
contraloría social; la transparencia en las estructuras de costos y precios, y la
reinversión social de los excedentes en la comunidad o comuna; y la
implementación de redes socioproductivas articuladas. A su vez se encargan
de:

1. La satisfacción de las necesidades en la comunidad/Comuna en

función a sus potencialidades.

2. Ajustar el precio final del bien o servicio provenientes de las

organizaciones socioproductivas en función del costo de producción de los
mismos.

3. Privilegiar al talento humano de las comunidades y/o Comunas

Socialistas donde se desarrollen las actividades de las organizaciones
socioproductivas.

4. Asegurar el uso correcto de los excedentes en la comunidad y/o

Comunas Socialistas.

5. Ejercer permanente y corresponsablemente la Contraloría Social a

fin de velar por el fiel cumplimiento de los propósitos de las organizaciones
socioproductivas y su buen funcionamiento.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

✓ Equipo editorial, Etecé. (2020a, septiembre 16). Administración - Qué

es, concepto, objetivos, tipos, historia. Concepto. Recuperado 6 de

noviembre de 2021, de https://concepto.de/administracion/

✓ U., & Perfil, V. T. M. (s. f.-b). ORGANIZACIONES

SOCIOPRODUCTIVAS,. ConseJ.

http://consejocomunalizaguirre.blogspot.com/p/blog-page_5.html?m=1

✓ Duque, N. (2018, agosto). Formación Integral para la Administración en

Colectivo de las Organizaciones Socioproductivas. FormacionIntegral.

Recuperado 6 de noviembre de 2021, de

https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://dialnet

.unirioja.es/descarga/articulo/7011935.pdf&ved=2ahUKEwiF8_jX8YL0

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