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INSTRUCCIONES: A partir de la breve historia de las empresas Bodegas Ferriño y Bodegas de Santo
Tomás, publicadas en la obra 100 Empresas, 100 años. La historia de México a través de sus
empresas, contesta lo siguiente:
Se puede observar que el fundador de las bodegas ferriño tuvo una visión grande ya que el no
vio solo un lugar para vivir si no un lugar que podía a provechar para poder producir vino, el tuvo
primero una visión la cual lo llevo a crear una marca de vino , para ello tuvo que tener visión,
motivación, entusiasmo, según la historia relata que fue un fundador que llevo este negocio a
hacer una gran empresa y marca, un líder se basa en los ideales y visión que tiene para poder
llevar a cabo un sueño y el sueño de Miguel Ferriño fue tener su propia bodega de vinos .
El liderazgo en las bodegas de Santo Tomas se puede observar ya que con el paso del tiempo
ha ido innovando para poder ser una gran marca nos podemos dar cuenta que con el simple
hecho de que con las asesorías que tomo Elías Pando al momento de tomar la dirección de
esta bodega a través de un enólogo para ver cómo podía mejorar la producción y la calidad del
producto esto nos indica que para ser un buen líder hay que saber escuchar para tomar las
mejores deciciones.
✔ Desarrolle la técnica de análisis PESTL (Político, estratégico, social, tecnológico y legal), sobre
cada una de las empresas en relación al ambiente laboral que denotan tener según la lectura del
caso.
Bodegas Ferriño
Políticos Económicos
Estabilidad en la empresa Índice de confianza en los
Cambios de políticas empleados
Cambios de reglamentos por Salarios Seguridad laboral
cambio de gerentes o
propietarios
Políticos Económicos
Cambios de políticas Índice de confianza en los
Cambios de reglamentos por empleados
cambio de gerentes o Salarios Seguridad laboral
propietarios
✔ Detecte tres cambios que han marcado su éxito/fracaso y que pueden ser considerados como
un proyecto de Desarrollo Organizacional.