CORPORACION LINDLEY

Corporacin Lindley es una empresa centenaria que nace gracias al esfuerzo, dedicacin y visin
de sus fundadores, Jos R. Lindley y Martha Stoppanie de Lindley en 1910.
Son 100 aos de permanencia, inversin y compromiso con la industria y el pas, a travs de cuatro
generaciones de la familia Lindley.

Resea histrica

1910 Inicio de fbrica de aguas de gaseosas de la santa rosa, bajo la direccin de Jos R.
Lindley. En la zona baja del rio Rmac se establecen fbricas de plvora, curtiembres, etc. En
esta poca existen al menos 10 fabricantes de bebidas gaseosas.
1918 Se adquiere la primera mquina semiautomtica, esto permite aumentar el promedio de
produccin de una unidad por minuto a quince.
La fbrica de aguas gaseosas de la Santa Rosa distribuye las siguientes marcas:

Ginger ale
Primola
Champagne Kola
Hopale
Kola Rosada
Lemon squash
Orange squash
Fresco rosita
Delaware punch
Vimto

1928

Jos R. Lindley hijo asume la gerencia de Jos R. Lindley e hijos.

1934

Jos R. Lindley hijo logra desarrollar un agua gaseosa amarilla de sabor frutal.

1935 Nace Inca Kola, primera aparicin en el mercado en botella verde y transparente. Se
cumplen 400 aos de la fundacin de la ciudad de Lima, coincidiendo con el lanzamiento de
Inca Kola. La estrategia de ventas incluye a bodegueros chinos, bodegueros italianos, se
utiliza la radio, restaurants en la calle Capn.
1936 La familia Barton obtiene los permisos para la fabricacin y distribucin de Coca Cola
en Per.
1941 Inca Kola empieza a expandirse a provincias mediante un sistema de franquicias. Se
adquiere la primera maquina que embotella 36 botellas por minuto. El embotellado pasa de un
sistema manual a uno automtico.
1945 Isaac lindley asume la gerencia de Jos R. Lindley e Hijos. Creo ms de 20 empresas.
Ocupo cargos de apoyo a la comunidad. Integro instituciones gremiales y de beneficencia.
1948

Se lanza al mercado botella de Inca Kola con isotipo en alto relieve.

1950

Construccin del edificio donde actualmente funciona las oficinas en el Rmac.

1959

Isaac lindley es socio fundador de Panamericana Televisin.

1960

Los comerciales son trasmitidos en vivo con personajes reconocidos como Tulio Loza,

Cesar Altamirano, etc.

1963

Johnny Lindley Taboada es socio fundador de Radio Programas del Per. Publicidad de

Jos R. Lindley e hijos se convierte en referente nacional.

1971

Nace Bimbo, la gaseosa con sabor a frutas.

1989

Nuevo logo de Inca Kola, el sabor de tu alegra, aparecen los primeros envases

descartables.
1996

xito, consolidacin y notoriedad de Inca Kola en el mundo. Caso Inca Kola se estudia

en Harvard.
1999

Corporacin Jos R. Lindley se asocia con The Coca Cola Company. El Per ingresa a

la APEC ( fondo de cooperacin Asia- Pacifico).

2003

Se crea la fundacin Inca Kola, para promover la educacin de calidad para nios y

nias de los sectores ms necesitados.

2008

Sociedad Nacional de Industrias otorga el premio a la calidad a Corporacion Jos R.

Lindley.
2010

Inauguracin de las nuevas lneas de produccin y ampliacin de la planta Callao, una

de las mejores en Latinoamrica por el uso eficiente de agua y energa. As mismo es el

lanzamiento de la nueva imagen corporativa.
Municipalidad de Lima entrego la Medalla de Lima a Corporacin R. Lindley por la destacada
trayectoria de la empresa a lo largo de una centuria.
2011

Corporacin R. Lindley coloco una emisin de bonos por 320 millones de dlares a 10

aos. Bajo el lema Destapando Felicidad, Coca Cola celebro sus 125 aos compartiendo
momentos de felicidad en el mundo.
2012

Inauguracin de su nueva Mega Planta Industrial en la ciudad de Trujillo.

Constitucin y Desarrollo
1910-1928: De Fabrica de Aguas Gaseosas La Santa Rosa a Jos R. Lindley e Hijos.
La empresa Jos R. Lindley e Hijos S.A. fue constituida por escritura pblica del 3 de
noviembre de 1928, asumiendo las actividades que desarrollaba Fbrica de Aguas Gaseosas
La Santa Rosa de Jos R. Lindley e Hijos S.A., establecida en 1910.
1957-1973: Otras Sociedades vinculadas a la Compaa.
Posteriormente, se constituyeron sociedades vinculadas econmicamente a la compaa:
(i)
(ii)

Inmobiliaria Lintab S.A., constituida el 22 de febrero de 1960, y dedicada a

negocios inmobiliarios;
Frutos del Pas S.A., constituida el 25 de mayo de 1973, dedicada a la fabricacin
y comercializacin de jugos, nctares y pulpas de fruta; y,

(iii)

Distribucin, Transporte y Almacenaje S.A. (Distral S.A.), constituida el 1 de

Febrero de 1957, la cual se dedicaba a la distribucin y transporte de bebidas
Carbonatadas, jugos y nctares de fruta.

1996-1997: Otras Se fusionan las empresas del Grupo Lindley.

El 4 de diciembre de 1996, Inmobiliaria Lintab S.A., absorbi por fusin a las sociedades:
(i)
(ii)

Jos R. Lindley e Hijos S.A.; (ii) Frutos del Pas S.A.; (iii) Distral S.A. y (iv) la rama
escendida de la actividad industrial de Sabores Per S.A.; continuando las actividades
que venan realizando dichas sociedades. Pero en 1997, Inmobiliaria Lintab S.A.
modific su razn social por la de Corporacin Jos R. Lindley S.A. Ms adelante, en

el ao 2001, Corporacin Lindley adquiri el total de las acciones comunes con derecho a voto
representativas del capital social de EPSA y de Embotelladora La Selva S.A.
2000-2003: Ingreso al Sistema Coca-Cola.
En 1999, se produce la alianza estratgica con The Coca-Cola Company, los indicadores
Macroeconmicos indicaban mejora en la situacin general del pas, pero con lenta transferencia
Hacia el sector real de la economa. Corporacin Lindley ingresa al sistema Coca-Cola, estando
el mercado embotellador dividido entre Embotelladora Latinoamericana S.A (ELSA) y
Corporacin Lindley, coyuntura que generaba importantes ineficiencias operativas al competir
por llegar a los mismos clientes por idnticos canales.
2004-2005: Fusin con Embotelladora Latinoamericana S.A.
En 2004, Corporacin Lindley adquiere el control de ELSA a travs de su participacin
accionarial, logrando sinergias que optimizaron el uso de los recursos, mejorando la
performance comercial del sistema y haciendo ms slida su posicin competitiva.
Se mantuvo el crecimiento de la economa pero con signos ms visibles sobre el sector real
como en el consumo y la demanda interna.
2006-2009. Consolidacin de la fusin
Corporacin Lindley sigue liderando la recuperacin de valor de la industria, llegando a
precios de S/. 2.04 por litro, similares a los niveles de 1999. Se mantienen importantes
inversiones en el parque de botellas para el mercado, las operaciones de envasado as como
en agresivas estrategias de activacin en el punto de venta, introduccin de equipos de fro y
exitosos lanzamientos de nuevos productos, que permitieron lograr el 65.7% de share de
mercado y 73% de share de valor este ao.

MARCO ESTRATEGICO CORPORATIVO

MISION
Operar con excelencia para ser la opcin preferida de clientes y consumidores, logrando
un crecimiento rentable y sostenible y generando valor a nuestros pblicos de inters.

VISION
Ser la empresa peruana de clase mundial lder en bebidas no alcohlicas
VALORES
Integridad
... en lo que pienso digo y hago

Servicio
... a cabalidad con amabilidad

Compromiso
...con mi trabajo, mi equipo y mi empresa

Respeto
...a las personas, sin distinciones

MODELO DE LIDERAZGO
NUESTRAS COMPETENCIAS

IMPERATIVOS ESTRATEGICOS

TALENTO COMPROMETIDO
INFRAESTRUCTURA MODERNA
PRODUCTIVIDAD

PARA ASEGURAR LA TRASCENDENCIA DEL NEGOCIO

ESPIRITU DE EQUIPO
CONFIABLIDAD
LIDERAZGO VISIONARIO
OPTIMO SERVICIO AL MERCADO
SUSTENTIVILIDAD

Estrategia comercial
El planeamiento de la gestin comercial para el ejercicio se enfoc en
el desarrollo de planes para alcanzar los siguientes objetivos:
Fortalecimiento del liderazgo en gaseosas: Mediante el desarrollo de
planes que optimizaran la ejecucin en forma segmentada, reforzaran
la plataforma de los formatos retornables, buscando objetivos de
penetracin y frecuencia. Igualmente los planes se enfocaron en
fortalecer la posicin presentando propuestas para los formatos de
multiserve a nivel de las marcas lderes y el desarrollo de nuevas
opciones en las marcas de Sabores
Desarrollo
de nuevas bebidas: Innovar a travs de la marca
frugos a nivel de empaques y sabores, capturar participacin en las
marcas Powerade y Aquarius y mejorando el valor de la marca San
Luis, mediante el lanzamiento de nuevos empaques.
Crecimiento en empaques personales: Incrementar el nmero de
transacciones mediante la Expansin de los formatos de entrada,
mediante la expansin de la cobertura en distintas regiones del
pas y mejorando las coberturas en los formatos de medio litro.
Alineamiento de la arquitectura del portafolio: Afinar la distribucin segmentada en
funcin a la dinmica del mercado, mejorando la ejecucin con el apoyo de nuevas
herramientas tecnolgicas y la productividad del equipo de trabajo.
Inversin en infraestructura: Consolidar los esfuerzos realizados el ao anterior en la
dotacin de infraestructura en el punto de venta, con la dotacin de activos en el punto
de venta, como exhibidores y neveras, as como el stock de envases requerido para que
el PDV impulse la dinmica comercial de los formatos en envases retornable.

Cdigo de Conducta Empresarial

Corporacin Lindley, empresa lder en el mercado de bebidas no alcohlicas en el Per,

se enorgullece del prestigio, integridad, calidad y altos estndares que aplica en cada
uno de sus procesos, y que igualmente deben reflejarse en la actitud de todos los que
formamos parte de esta gran empresa. Una compaa opera a travs de su gente, y son
ellos los responsables de su buen nombre y reconocimiento. Corporacin Lindley cuenta
con un Cdigo de Conducta Empresarial y espera de todos sus colaboradores, no slo el
cumplimiento de las leyes y el ordenamiento legal vigente, sino tambin la observancia
de un comportamiento tico que asegure la buena reputacin y altos estndares de la
empresa.

Registros e informes contables completos y exactos.

Conflictos de inters.
Tratos con funcionarios pblicos/clientes y proveedores de la corporacin.
Proteccin de informacin.
Contribuciones polticas y humanitarias.
Administracin del cdigo.

NUESTROS PRODUCTOS
BEBIDAS CARBONATADAS

La lnea de bebidas carbonatadas (burbujeantes) constituye, en trminos de

participacin en las ventas, la categora ms relevante en la capital y en las principales
ciudades del Per, a travs de nuestras principales marcas: Inca Kola y Coca-Cola.
Fanta Kola Inglesa
Identificada plenamente con la niez y la juventud, pero tambin con los adultos que
gozan de un sabor divertido e intenso. Fanta Kola Inglesa, es la golosina refrescante y
alegre que brinda a sus consumidores diversin burbujeante y adems, combina muy
bien con las comidas. Fanta Kola Inglesa gusta a hombres y mujeres de 2 a 80 aos.
Fanta
Para jvenes y adolescentes que buscan una bebida divertida para disfrutar con los
amigos. Fanta libera el espritu y la energa de sus consumidores con su vibrante sabor a
naranja. Para todos aquellos que buscan calmar la sed con una actitud amistosa,
optimista y contagiante.
Schweppes
Su toque exacto de jengibre y nivel adecuado de dulzor la convierte en una bebida
refrescante de agradable sabor, para tomarla sola en cualquier momento o utilizarla
como acompaante en esas ocasiones especiales.
Inca Kola Zero

Para los consumidores que buscan sentirse y lucir bien. Inca Kola Zero es total
sabor, sin caloras, para todos aquellos que quieren lucir un cuerpo esbelto sin
privarse de nuestra bebida de sabor nacional.
Inca Kola
Desarrollada en 1935 por la familia Lindley para todos los consumidores. Inca Kola es
la bebida de sabor nacional un cono de la identidad peruana, que combina con todas las
comidas y nos acompaa para disfrutarla en todos los momentos de nuestra vida.
Coca-Cola
Para los consumidores de todo el mundo. El sabor universal de Coca-Cola es frescura
para el cuerpo, mente y espritu. Porque slo Coca-Cola quita la sed de la manera ms
refrescante, inspirando a sus consumidores a compartir y disfrutar cada momento de la
vida.
Coca-Cola Zero
Todo el placer de Coca-Cola, Zero azcar, es posible. Para aquellos que quieren
disfrutar del mismo sabor de Coca-Cola pero Zero azcar.
Sprite

Para adolescentes y jvenes adultos independientes y seguros de s mismos.

Sprite es la bebida que alienta a los jvenes a confiar en sus instintos, porque slo
Sprite tiene una actitud refrescante, honesta, sin pretensiones y ligeramente irreverente.

Sprite Zero
Para jvenes y adultos amantes del divertido y ligero sabor de Sprite, esta vez, sin
caloras. Sprite Zero es una bebida con una actitud sincera, pero a la vez, irreverente.
Para todos aquellos que desean aliviar la sed de una manera transparente, con zero
azcar, zero lmites.

Crush
Para los jvenes y jvenes adultos que tienen una personalidad ms atrevida. Crush es la
gaseosa que te da un golpe de sabor para que te atrevas a pasar por experiencias
diferentes. Sus consumidores disfrutan de su refrescante sabor a fruta, que acompaa un
estilo de vida atrevido y desafiante.
BEBIDAS NO CARBONATADAS

Powerade
Para gente activa de todas las edades. Powerade es la bebida hidratante que brinda
confianza para asumir retos y disfrutar de los beneficios del deporte. Su combinacin
nica de sales, minerales, carbohidratos y vitamina B, garantizan una rpida
recuperacin de energa, mejorando el rendimiento fsico y calmando inmediatamente la
sed.
Frugos

Para consumidores interesados en un estilo de vida saludable y natural. Frugos es el jugo

de frutas que refresca y cuida la salud, brindndoles a todos sus consumidores el poder
nutritivo de las ms ricas frutas. Slo Frugos es pura fruta que satisface la sed y brinda una
sensacin de entusiasmo y buena salud.
San Luis
Para jvenes adultos que buscan el balance perfecto entre vitalidad y bienestar. La
frescura y pureza de San Luis permite a sus consumidores encontrar el equilibrio que el
cuerpo y la mente necesitan, mejorando las experiencias de vida diaria. Porque su alta

pureza no slo brinda un fresco sabor sino que ayuda a sentirse bien da a da. Nuestros
consumidores son seguros de s mismos, optimistas espontneos y modernos.
Aquarius
La nica agua con jugo natural de frutas, no contiene gas y permite disfrutar de una vida
natural y sana. Aquarius es parte de la familia Frugos y viene en deliciosos sabores:
Pia, Manzana, Pera y Naranja.
ON
Para que puedas seguir cuando ests a punto de parar. Bebida rehidratante que contiene
agua y minerales, perfecta para reavitalizarte y darte energa para seguir todo el da sin
problemas

Burn
Bebida energizante del portafolio de Coca-Cola, brinda al consumidor mayor vitalidad
para realizar esfuerzos extras, fsicos o mentales. Entre sus principales componentes
estn la cafena, que aumenta la concentracin y la resistencia, y la taurina, que ayuda a
eliminar las sustancias perjudiciales ocasionadas por el stress.

NUESTRAS PLANTAS
PLANTA RMAC
Es la planta de mayor antigedad y embotella en vidrio y PET y produce concentrado en
Bag in Box para las mquinas mezcladoras de bebida. Sus lneas ms modernas pueden
producir hasta 1000 botellas por minuto. Asimismo, producen en las lneas de plstico
retornable y vidrio no retornable. Adems de atender la demanda en Lima, esta planta
tambin atiende a la sierra y selva central del Per.
PLANTA CALLAO
Es la de mayor volumen de operaciones y la que cuenta con el mayor nmero de lneas
de produccin, en ella se produce la mayor parte de los productos en vidrio retornable y
en menor proporcin productos en plstico retornable y vidrio no retornable. Sus lneas
ms modernas pueden producir hasta 1200 botellas por minuto y cuenta con un sistema
de soplado de botellas PET en lnea. Adems de atender la demanda en Lima, esta
planta tambin atiende a la sierra y selva central del Per.
PLANTA ZARATE
Se embotellan productos sensibles no carbonatados como nctares, isotnicas, aguas, bebidas
de fruta entre otros. En estas instalaciones, se encuentran las envasadoras de Tetrapack para
los productos de la marca Frugos y las envasadoras de agua en bidones. Adems de atender la
demanda en Lima, esta planta tambin atiende a la sierra y selva central del Per.
PLANTA HUACHO

En la provincia de Huaura contamos con la nueva planta Huacho, ella sirve para el
procesamiento y produccin de pulpa de fruta para la produccin de Frugos y para la
exportacin a diversos pases del mundo. Esta planta puede procesar la fruta de manera
asptica, con lo cual las pulpas producidas no requieren almacenaje en fro para su
exportacin adems de contar con la ms alta tecnologa para la optimizacin y cuidado
del agua. Adems de atender la demanda en Lima, esta planta tambin atiende a la sierra
y selva central del Per.
PLANTA TRUJILLO
Como empresa lder del mercado de bebidas no alcohlicas, Corporacin Lindley, ha
invertido US$ 125 millones, en la construccin de una moderna infraestructura con
todos los estndares de seguridad y calidad internacional y ha adquirido equipos
industriales de ltima generacin, con tecnologa de punta. La mega planta industrial
est ubicada en Santa Rosa, distrito de Moche Trujillo y abastece al norte del Per,
desde Ancash hasta Tumbes, as como la sierra y selva norte: Cajamarca, San Martin y
Amazonas.
PLANTA AREQUIPA
La planta de Arequipa ampli sus operaciones para atender la creciente demanda de los
mercados del sur, incluyendo Moquegua, Arequipa, Tacna y Puno; y tiene capacidad para
producir bidones, plstico y vidrio.
PLANTA CUZCO
Finalmente, la planta de Cusco atiende a los mercados de la sierra y selva sur,
incluyendo Cusco y Madre de Dios. y tiene capacidad para producir bidones, plstico y
vidrio.

POLITICAS CORPORATIVAS
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

En Corporacin Lindley S.A. nos dedicamos a producir y comercializar bebidas no

alcohlicas y pulpas, bajo un Sistema Integrado de Gestin que garantiza que nuestros
procesos se desarrollen bajo condiciones controladas de calidad, inocuidad, ambiente,
seguridad, salud ocupacional, control de prdidas y manejo de otra.
Para esto asumimos los siguientes compromisos:
1. Gestionar los peligros para prevenir, controlar y minimizar su impacto sobre las
personas dentro de instalaciones, y la infraestructura de la organizacin, en temas de
seguridad y salud ocupacional.
2. Gestionar los procesos para asegurar que nuestros productos y servicios cumplan con
la Inocuidad Alimentaria y satisfagan los requisitos del cliente.
3. Gestionar los aspectos ambientales significativos para prevenir la contaminacin
ambiental y minimizar los impactos ambientales.
4. Gestionar las operaciones de transporte para prevenir y proteger el ambiente y la
seguridad de los trabajadores y del pblico.
5. Mejorar continuamente nuestros procesos, productos y servicios, empleando la mejor
tecnologa disponible que sea econmicamente factible.
6. Mejorar continuamente la rentabilidad de la empresa, el uso e-ciente de los recursos,
as como la e-ciencia de las operaciones relacionadas con los grupos de inters
(accionistas, trabajadores, clientes, proveedores, autoridades y pblico en general).
7. Mejorar continuamente el Sistema Integrado de Gestin y su desempeo, cumpliendo
con los requisitos legales aplicables de calidad, inocuidad, ambiente, seguridad, salud
ocupacional y trnsito, las normas ISO 9001, ISO 14001, FSSC 22000, OHSAS 18001,
Requisitos de Coca-Cola y otras normas aceptadas por la organizacin.

NUESTROS COMPROMISOS

Plataforma Educativa
La Plataforma de Educacin Ambiental y Empresarial Lindley est conformada por
cuatro programas sociales: Centro de Madres Isaac Lindley, Visitas a Planta, Escuela de
Desarrollo de Negocios y EcoEscuela: Recicla y Aprende que junto con Educanimando
con Salud de la Fundacin Inca Kola, obtuvo en 2009 el premio Luis Hochschild Plaut a
la educacin por el reconocido Instituto Peruano de Accin Empresarial IPAE.
Fundacin Inca Kola
Desde el 2003, Coca-Cola Servicios del Peru y Corporacin Lindley vienen apoyando la
educacin de la primera infancia peruana a travs de la Fundacin Inca Kola. El primer
impulso lo dio "La Caja del Saber" y desde hace tres aos se viene implementando el
programa Educanimando con Salud.
Voluntariado Lindley
El espritu solidario es una caracterstica en cada uno de los colaboradores de
Corporacin Lindley. Cada ao, ese espritu se activa y de manera independiente o
conjuntamente con los compaeros de Coca-Cola Servicios del Per se desarrollan
acciones a favor de la comunidad.

Da del Ambiente

Proyecto Arborizacin en ventanilla

Dentro del marco de actividades por el Da Mundial del Medio Ambiente, el
voluntariado de Corporacin Lindley y Coca-Cola Servicios del Per realiz una
jornada de arborizacin en el Centro de Estudios y Desarrollo Comunitario CEDEC.
Esta casa de estudios superiores alberga a cientos de jvenes talentosos de bajos
recursos econmicos, quienes se encargan de cuidar cada plantn sembrado. La
iniciativa incluy la implementacin de un sistema de riego por goteo que asegurar el
uso adecuado del agua y el mantenimiento del naciente bosque, rea verde que
contribuir en una zona desrtica como sta.
Da mundial de limpieza de Ros y Playas
Corporacin Lindley y Coca-Cola Servicios del Per participan anualmente de La
Limpieza de Costas y Riberas, que desde el ao 1986 promueve a nivel mundial la
organizacin Ocean Conservancy. Esta actividad integra los pilares estratgicos
propuestos por la plataforma Viviendo Positivamente: bienestar, ambiente, comunidad y
entorno laboral. Durante estas jornadas se trabaja en pro del ambiente, recogiendo y
clasificando desechos que en su mayora sern reciclados, contribuyendo as con la
limpieza del agua de los mares y ros.
OTRAS CAMPAAS DE AYUDA
Campaa de Navidad Corporacin Lindley y el equipo del Voluntariado Lindley
participa en diversas actividades navideas con nios, ancianos y familias de escasos
recursos en Lima, Trujillo y Cusco.
Reciclar para Ayudar

Como parte de ASBEGA (Asociacin de Bebidas Gaseosas), Corporacin Lindley

apoya a Reciclar para Ayudar, iniciativa de transcendencia social que busca crear
conciencia ecolgica en la opinin pblica en el uso eficiente de los recursos, mediante
el reciclaje de botellas plsticas. Creado y gestionado por ASBEGA con el apoyo de sus
asociados: COCA-COLA, AMBEV, AJEPER, BACKUS, CORPORACIN LINDLEY
y PEPSICO quienes disponen el integro de la recaudacin para la recuperacin fsica y
emocional de los nios y nias de escasos recursos y victimas de quemaduras a travs
de ANIQUEM (Asociacin de Ayuda al Nio Quemado). Desde 2006 se ha contribuido
con ms de S/160 mil y logrado rehabilitar a ms de 40 nios de distintas provincias del
pas.

http://es.slideshare.net/gkgf22/ope-trabajo

http://es.slideshare.net/nitolais/inca-kola-y-unin-con-coca-cola-company?related=2

http://es.slideshare.net/pedroespinovargas/pedro-espino-vargas-jr-lindley?
related=1

A finales de los 80 Inca Kola domina el mercado de las bebidas superando a

Coca-Cola. Se destacan dos eventos: -Bembos introduce Inca Kola en sustitucin de
Coca-Cola -McDonalds rompe el acuerdo de exclusividad con Coca-Cola
14. OFERTAS DE MERCADO Comienzo-final 80s

15. REPERCUSIONES EN COCA COLA (Conflicto con coca cola) Marcado

liderazgo de la bebida nacional. En 1999, Coca-Cola adquiere por 300 millones de
dlares cerca del 40% de las acciones de la Inca Kola 3 aos de negociacin

16. 4.- ALIANZA ESTRATGICA Lado Inca Kola v/s Lado Coca Cola

17. 1. El esfuerzo realizado por contener a Coca-Cola en el mercado llev a

grandes inversiones y grandes prdidas. 2. La Corporacin Lindley apost por buscar un
socio comercial para salir del conflicto y, adems, llevar su marca hacia el exterior.
ALIANZA ESTRATGICA Lado Inca Kola

18. 3. Coca-Cola es uno de los principales lderes de bebidas en el mundo, por lo

que Inca Kola podra tener un gran potencial en corto plazo en el extranjero. 4. Posibilidad
de recurrir a mayores financiamientos y desarrollar nuevos mercados. ALIANZA
ESTRATGICA Lado Inca Kola (continuacin)

19. ALIANZA ESTRATGICA Lado Coca-Cola 1. Coca Cola Company asume a

corporacin Lindley como competencia imbatible en el Per. 2. Control del mercado
interno. 3. Decisin de comprar 40% de las acciones US$300 millones Produccin y
comercializacin fuera del pas Coca Cola

20. 5.- VENTAJAS DE LA ALIANZA

21. 5.-Ventajas de la alianza Todos ganan Coca cola: - Propiedad de la marca para
produccin y comercializacin fuera del pas. - Controlar mercado interno y adems ser
indirectamente lder del mercado en Per. - Aumentar los ingresos y ganancias a travs de
la comercializacin de una nueva bebida que es afn a comidas asiticas. Inca Kola: Derecho a embotellar coca cola y marcas afines de la empresa en Per. - Gran produccin
extranjera, globalizacin de la marca. - Pago de deudas por excesiva inversin. - Se
perpeta la marca para las futuras generaciones en el mundo entero.

Principios

Valores

Cultura de
resultados

Cuidado del
medio ambiente

Obtener alta
rentabilidad como
garanta de
crecimiento,
desarrollo y
competitividad de
la empresa.

Mantener en
forma permanente
la prctica de
preservacin y
mejora del medio
ambiente.

Cultura de la
innovacin

Responsabilidad
social con la
comunidad

Mantener los
equipos y procesos
actualizados con la
tecnologa ms
avanzada, para
garantizar una
continua
produccin e
incremento en la
productividad y
competitividad de
nuestras
operaciones

Integrar de modo
permanente las
actividades de la
empresa con su
entorno social;
participar en las
actividades y
eventos
comunitarios e
impulsar el
desarrollo
sustentable de la
sociedad.

Cultura de calidad

Desarrollo y
bienestar del
recurso humano

Perfeccionar
nuestros procesos,
a travs de una

Proporcionar una
adecuada calidad
de vida a nuestros

Creatividad

Honestidad

Buscar, en forma
permanente, nuevas
formas de hacer las
cosas, de modo que ello
sea beneficioso para el
trabajador, la empresa, y
la sociedad.

Obrar con transparencia y

clara orientacin moral
cumpliendo con las
responsabilidades asignadas
en el uso de la informacin,
de los recursos materiales y
financieros. Mostrar una
conducta ejemplar dentro y
fuera de la empresa.

Equidad

Respeto

Otorgar a cada cual,

dentro de la empresa, lo
que le corresponde
segn criterios ciertos y
razonables.

Desarrollar una conducta que

considere en su justo valor
los derechos fundamentales
de nuestros semejantes y de
nosotros mismos. Asimismo
aceptar y cumplir las leyes,
las normas sociales y las de
la naturaleza.

Solidaridad

Laboriosidad

Generar compaerismo
y un clima de amistad,
trabajando juntos para
cumplir nuestra misin
y encaminarnos hacia el
logro de nuestra visin.
Tener permanente
disposicin para ofrecer
a los dems un trato
amable y brindarles
apoyo generoso, al

Emplear el trabajo como una

poderosa fuerza
transformadora, para as
alcanzar los objetivos de la
empresa y hacer que ella
logre los ms altos niveles de
productividad y desarrollo.

mejora continua,
para lograr
eficacia, eficiencia
y productividad
buscando alcanzar
la excelencia, en
beneficio y
satisfaccin de
nuestro personal y
clientes.

Compromiso en el
servicio
Destacarse por el
elevado nivel de
los servicios que se
ofrecen en la
empresa.

trabajadores; velar
por su seguridad
fsica, social y
emocional;
brindarles los
servicios que los
valoren como
personas;
promover su
crecimiento a
travs del
entrenamiento y
desarrollo
profesional y
social, estimular
su
autorrealizacin.

tiempo que se cumplen

las tareas con calidad,
eficiencia y pertinencia.
Puntualidad

Responsabilidad

Cumplir con los

compromisos y
obligaciones en el
tiempo acordado,
valorando y respetando
el tiempo de los dems.

Asumir las consecuencias de

lo que se hace o se deja de
hacer en la empresa y su
entorno. Tomar accin
cuando sea menester; obrar
de manera que se contribuya
al logro de los objetivos de
la empresa.