“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

CURSO:

COMPORTAMIENTO Y CULTURA EN LAS

ORGANIZACIONES

DOCENTE:

SEGUNDO MARTEL VERGARA CASTILLO

TEMA:

TAREA ACADEMICA N° 02

ALUMNA:

HENOSTROZA CHANGA VICTORIA GREYSI

CHIMBOTE 2022
1. Qué tipo de conducta en la comunicación mostró Brack ante su
compañera Anita.
Brack mostro una conducta un tanto agresiva, ya que busco un dominio
del tema por lo que fue codicioso, es decir, trato de imponer de alguna
manera lo que el deseaba, no le importo las ideas de Anita y no la tomo
en cuenta en nada. Además de que hablaba a espaldas de ella
dejándola mal hacia los demás y solo buscaba la defensa de él mismo,
pero de una manera inapropiada.
2. Qué tipo de conducta en la comunicación utilizó Mark con su
compañero Brack para explicarle su error.
Mark mostro una conducta asertiva en la comunicación ya que se
expreso de manera directa hacia Brack diciéndole lo que pensaba
acerca de su comportamiento y daba su opinión de la situación dándole
a entender que debe hacer las cosas de algún modo mejor, respetando
siempre a los demás.
3. Redacte una autocrítica y unas disculpas en base a una
comunicación asertiva que podría utilizar Brack ante su compañera
Anita
Anita soy consciente de que no tuve una conducta adecuada contigo,
además de que no respete tus opiniones dadas, me siento afligido ya
que tampoco supe decirte las cosas de frente y me fui por el camino más
fácil lo cual fue hablar a tus espaldas. Se que puedo mejorar estas
conductas y actitudes, por lo que te pido mis más sinceras disculpas si
te sentiste mal o incomoda con mis diferentes comentarios, sé que
prosperare en cuanto a mis acciones dadas, espero poder seguir
trabajando contigo, tener una comunicación más respetuosa hacia ti y
con todos los compañeros de trabajo.
4. Asuma el papel del jefe de Brack y redacte una crítica constructiva
dirigida a Brack por la conducta que tomó ante su compañera Anita
Brack me permites un momento, quisiera decirte que tu compañera Anita
se ha sentido incomoda por la acción que tomaste por la mañana, de
seguir esta situación me temo que no habrá un buen ambiente laboral y
uno de los dos podría salir perjudicado por sus desacuerdos, por ello es
necesario que respetes las ideas de Anita y que si tienen algún
desacuerdo lo hablen frente a frente y no se anden formulando chismes
dentro de la empresa ya que eso genera un ambiente laboral malo , si es
posible expresen sus ideas y elijan la mejor opción para la empresa.
Espero no tomes esto como algo personal, sé qué tomaras en cuenta
estas recomendaciones, sabes que te estimo y eres un excelente
trabajador, Gracias por escucharme.