Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
PROMOCIÓN
HORIZONTAL
PERFIL DIRECTIVO
1
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
DOMINIO I.
UN DIRECTIVO QUE ASUME SU PRÁCTICA
Y DESARROLLO PROFESIONAL CON APEGO
A LOS PRINCIPIOS FILOSÓFICOS, ÉTICOS Y
LEGALES DE LA EDUCACIÓN MEXICANA
2
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
CRITERIOS E INDICADORES
1.1 Asume en el ejercicio de su función directiva que la educación es un derecho
fundamental de las niñas, los niños y adolescentes para su desarrollo integral y
bienestar, a la vez que es un medio para la transformación social del país.
3
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
4
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
5
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
Artículo 3º Constitucional
Toda persona tiene derecho a la educación y es
obligación del Estado impartirla, garantizarla y concientizarla.
Este derecho sólo es efectivo cuando las niñas, niños, adolescentes y jóvenes:
6
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
Artículo 3º Constitucional
- Federación.
- Derechos humanos. - Estados.
- Igualdad sustantiva. Enfoque - Municipios
- CDMX
- Superior.
Facultades - Media Superior.
del ser Cobertura - Básica.
humano Toda persona
tiene derecho a
- Amor a la patria.
- Promoción de libertades.
la Educación - Obligatoria.
- Universal.
- Cultura de paz.
- Inclusiva.
- Independencia.
- Pública.
- Justicia.
- Laica.
- Mejora continua del Respeto
Principios - Gratuita.
proceso E – A. irrestricto
de la
a la
Educación
dignidad
7
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
Título Primero
Del derecho a la educación
Capítulo I
Disposiciones generales
8
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
9
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
10
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
11
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
Fracción 5: Laica.
"Ajena a una doctrina religiosa".
12
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
13
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
14
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
Fines de la Educación
15
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
Fines de la Educación
16
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
Criterios de la Educación
17
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
Criterios de la Educación
Orientación integral
19
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
Orientación integral
Orientación integral
21
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
22
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
23
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
24
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
25
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
Artículo 62. El Estado asegurará la educación inclusiva en todos los tipos y niveles,
con el fin de favorecer el aprendizaje de todos los estudiantes, con énfasis en los que
están excluidos, marginados o en riesgo de estarlo, para lo cual buscará:
26
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
IV. Instrumentar acciones para que ninguna persona quede excluida del Sistema
Educativo Nacional por motivos de origen étnico o nacional, creencias
religiosas, convicciones éticas o de conciencia, sexo, orientación sexual o de
género, así como por sus características, necesidades, intereses, capacidades,
habilidades y estilos de aprendizaje, entre otras.
27
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
Artículo 72. Los educandos son los sujetos más valiosos de la educación con pleno
derecho a desarrollar todas sus potencialidades de forma activa, transformadora y
autónoma.
28
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
29
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
30
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
31
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
Todas las niñas, niños y adolescentes que tengan alguna discapacidad tienen
derecho a la igualdad sustantiva y a disfrutar de los derechos contenidos en la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, los tratados internacionales
y demás leyes aplicables. Por ello, también tienen derecho a:
32
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
Todas las niñas, niños y adolescentes tienen derecho a una educación que
contribuya al conocimiento de sus propios derechos y, basada en un enfoque
de derechos humanos y de igualdad sustantiva, que garantice el respeto a su
dignidad humana; el desarrollo armónico de sus potencialidades y personalidad,
y fortalezca el respeto a los derechos humanos y a las libertades fundamentales,
en los términos del artículo 3o. de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos, la Ley General de Educación y demás disposiciones aplicables.
33
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
Nueva Escuela
Mexicana
34
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
• Gestión escolar participativa y Plan que da base sustantiva para reforzar la educación en
democrática. todos los grupos de edad para los que la educación es
• La práctica educativa día a día. obligatoria.
• Ámbitos de orientación.
¿Qué es?
• Promover aprendizaje de excelencia, inclusivo,
•Cuentan con una formación pluricultural, colaborativo y equitativo.
integral. • Priorizar la atención en poblaciones con
•Son consideradas personas que Orientaciones Propósitos desventaja económica o social.
provienen de contextos sociales, • Garantizar las mismas oportunidades de
territoriales, económicos, aprendizaje.
lingüísticos y culturales
NEM
específicos.
•Cuentan con maestras y maestros
comprometidos con el desarrollo •Fomento de la identidad con México.
educativo. NUEVA ESCUELA •Responsabilidad ciudadana.
•Disponen de planes y programas
Implicacione MEXICANA Principios •La honestidad y confianza.
actualizados.
s •Participación en la transformación de la
•Se promueve una cultura de paz. sociedad.
•Se en ambientes escolares •Respeto a la dignidad humana.
incluyentes. •Promoción a la interculturalidad.
• Cultura de la paz.
Líneas de •Respeto por la naturaleza y el medio
Condiciones ambiente.
acción
•Revalorización del magisterio.
•Infraestructura adecuada. •Asequibilidad.
•Gobernanza con vocación. •Accesibilidad.
•Objetivos del aprendizaje. •Aceptabilidad.
•Adaptabilidad.
35
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
DOMINIO I.
UN DIRECTIVO QUE ASUME SU PRÁCTICA
Y DESARROLLO PROFESIONAL CON APEGO
A LOS PRINCIPIOS FILOSÓFICOS, ÉTICOS Y
LEGALES DE LA EDUCACIÓN MEXICANA
36
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
CRITERIOS E INDICADORES
37
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
38
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
39
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
Estrategia Nacional de
Educación Inclusiva
40
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
• Integración e inclusión.
• Participantes activos de acuerdo con
Promover la igualdad habilidades
de oportunidades • Sociedad más justa.
• Acceso a la Educación equitativa y justa.
• Favorece el desarrollo de aprendizajes.
• Favorece el desarrollo de valores:
Diversidad Respeto, Tolerancia, Colaboración y
Democracia.
41
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
Educación inclusiva
42
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
Relevancia y
Eficacia Equidad
pertinencia
Eficiencia Efectividad
44
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
45
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
46
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
47
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
48
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
49
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
50
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
51
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
52
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
53
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
Fuente:
http://edu.jalisco.gob.mx/programa-nacional-convivencia-escolar/sites/edu.jalisco.go
b.mx.programa-nacional-convivencia-escolar/files/pnce_manual_para_el_docente.pdf
54
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
DOMINIO I.
UN DIRECTIVO QUE ASUME SU PRÁCTICA
Y DESARROLLO PROFESIONAL CON APEGO
A LOS PRINCIPIOS FILOSÓFICOS, ÉTICOS Y
LEGALES DE LA EDUCACIÓN MEXICANA
55
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
CRITERIOS E INDICADORES
56
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
57
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
58
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
59
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
60
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
61
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
DOMINIO II.
UN DIRECTIVO QUE RECONOCE LA IMPORTANCIA
DE SU FUNCIÓN PARA CONSTRUIR DE MANERA
COLECTIVA UNA CULTURA ESCOLAR CENTRADA
EN LA EQUIDAD, LA INCLUSIÓN, LA
INTERCULTURALIDAD Y LA EXCELENCIA.
62
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
CRITERIOS E INDICADORES
2.1 Conoce la cultura escolar y las características sociales, culturales y lingüísticas
de la comunidad en la que se ubica la escuela.
a. Conoce las características propias de la escuela: tradiciones, creencias, prácticas
y rutinas, compartidas por la comunidad escolar, y su influencia en el trabajo
educativo.
b. Identifica los principales rasgos sociales, culturales y lingüísticos de las
familias y la comunidad, que inciden en el aprendizaje de los alumnos.
c. Reconoce las prácticas de enseñanza y de gestión escolar que favorecen
la equidad, inclusión, interculturalidad y convivencia armónica.
d. Conoce las características, trayectoria y experiencia de las maestras y los
maestros a través del diálogo y la observación, así como de las opiniones de
alumnos.
e. Identifica las formas de relación establecidas entre la escuela, las familias
y la comunidad que contribuyen a la tarea educativa del plantel.
63
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
64
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
65
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
66
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
67
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
68
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
69
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
DOMINIO II.
UN DIRECTIVO QUE RECONOCE LA IMPORTANCIA
DE SU FUNCIÓN PARA CONSTRUIR DE MANERA
COLECTIVA UNA CULTURA ESCOLAR CENTRADA
EN LA EQUIDAD, LA INCLUSIÓN, LA
INTERCULTURALIDAD Y LA EXCELENCIA.
70
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
CRITERIOS E INDICADORES
2.2 Reconoce las prácticas de enseñanza y de gestión escolar que favorecen el
aprendizaje de todas las niñas, niños y adolescentes.
a. Identifica, a través del diálogo, la observación en el aula y las planeaciones
didácticas, rasgos de las prácticas docentes que favorecen o limitan el
desarrollo de los aprendizajes.
b. Reconoce en las actividades didácticas, las formas de organización del grupo
escolar, el uso de los materiales, la participación de los alumnos en el
aprendizaje y las interacciones en el aula.
c. Establece, con el colectivo docente, acuerdos relacionados con las prácticas de
enseñanza que deben fomentarse en la escuela, para promover el aprendizaje
de todos los alumnos.
d. Reconoce, a partir de la opinión del colectivo docente y el intercambio con
otros directivos de la zona escolar, las formas de organización y funcionamiento
de la escuela que favorecen el aprendizaje de los alumnos.
71
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
72
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
Centrar su
Fortalecer los
Reconocer que la atención en la
procesos de
escuela es única mejora de la
participación
calidad
73
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
● Para que esta mejora sea una realidad es necesario involucrar a todos los
actores que intervienen en los procesos educativos, de manera equitativa
y responsable.
74
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
75
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
DOMINIO II.
UN DIRECTIVO QUE RECONOCE LA IMPORTANCIA
DE SU FUNCIÓN PARA CONSTRUIR DE MANERA
COLECTIVA UNA CULTURA ESCOLAR CENTRADA
EN LA EQUIDAD, LA INCLUSIÓN, LA
INTERCULTURALIDAD Y LA EXCELENCIA.
76
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
CRITERIOS E INDICADORES
77
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
78
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
Convivencia escolar.
79
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
Convivencia inclusiva.
Por otra parte, la UNESCO señala que “la educación inclusiva es un proceso que
involucra la transformación de las prácticas educativas de las escuelas y otros
centros de aprendizaje que es provista a todos los niños –incluyendo niños y
niñas, estudiantes de las minorías étnicas y lingüísticas, poblaciones
vulnerables, a aquellos contagiados por enfermedades, y a aquellos con
discapacidades y dificultades del aprendizaje- y para proveer oportunidades de
aprendizaje para todos los jóvenes y adultos” (UNESCO, 2009, p. 1).
80
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
Convivencia inclusiva.
● Desde la convivencia inclusiva se favorecen los siguientes
procesos (Fierro, Carbajal y Martínez-Parente, 2010; Ibídem, 2013):
Conocer, comprender
y valorar a los individuos.
Participación plena, de
indagación abierta y
constructiva
Trabajo comunitario
hacia el bien común.
Reconocimiento de logros,
esfuerzos y capacidades, el
cuidado a las necesidades de otros.
81
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
Convivencia democrática
82
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
Convivencia pacífica.
83
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
resolución de conflictos.
Educar en métodos de
condiciones que mismo que permita directamente
permitan el la autorregulación, métodos de
encuentro de las fomentar la solución pacífica
personas, la empatía, es decir, de conflictos como
exposición de sus la conciencia del la negociación
opiniones, la otro y una colaborativa y la
participación y la comunicación mediación de una
resolución de efectiva. tercera persona
conflictos. neutral ante el
conflicto.
84
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
85
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
DOMINIO III.
UN DIRECTIVO QUE ORGANIZA EL
FUNCIONAMIENTO DE LA ESCUELA COMO UN
ESPACIO PARA LA FORMACIÓN INTEGRAL DE
LAS NIÑAS, LOS NIÑOS Y ADOLESCENTES.
86
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
CRITERIOS E INDICADORES
3.1 Dirige la construcción de una perspectiva compartida de mejora de la escuela.
a. Reconoce que la escuela es un espacio de aprendizaje para todos que
contribuye a la transformación social.
b. Hace partícipes a maestros, alumnos y sus familias sobre las altas expectativas
acerca de las posibilidades de crecimiento y formación que brinda la escuela.
c. Construye con la comunidad escolar una perspectiva educativa, deseable y
posible, que dé dirección, motive e impulse la participación de todos hacia la
mejora educativa.
d. Coordina el desarrollo de estrategias que articulan esfuerzos individuales y
colectivos para que la escuela se constituya en un espacio de aprendizaje para
alumnos, maestros, directivos, familias y comunidad.
87
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
88
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
Basarse en un Enmarcarse en
una política de Tener una visión Ajustarse al
diagnóstico
participación y de futuro. contexto.
escolar
colaboración.
89
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
Estructura
90
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
91
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
92
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
94
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
●Una vez que han sido planteados los objetivos y las metas hay que decidir
los caminos para lograrlo definiendo las acciones que se llevarán a cabo
en cada uno de los ámbitos integrados en el diagnóstico.
95
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
96
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
DOMINIO III.
UN DIRECTIVO QUE ORGANIZA EL
FUNCIONAMIENTO DE LA ESCUELA COMO UN
ESPACIO PARA LA FORMACIÓN INTEGRAL DE
LAS NIÑAS, LOS NIÑOS Y ADOLESCENTES.
97
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
CRITERIOS E INDICADORES
98
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
99
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
100
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
101
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
102
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
Resolver Suscribir
Representar Elaborar
Acatar Revisar
Organizar Dictar
103
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
Convocar Formar
Supervisar Aplicar
Informar Llevar
Cuidar Cumplimiento
Mantener
Director Radicar
104
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
administrativo.
107
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
108
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
109
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
DOMINIO III.
UN DIRECTIVO QUE ORGANIZA EL
FUNCIONAMIENTO DE LA ESCUELA COMO UN
ESPACIO PARA LA FORMACIÓN INTEGRAL DE
LAS NIÑAS, LOS NIÑOS Y ADOLESCENTES.
110
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
CRITERIOS E INDICADORES
3.3 Desarrolla estrategias de mejora de la escuela para la formación integral de
los alumnos.
111
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
112
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
113
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
114
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
DOMINIO III.
UN DIRECTIVO QUE ORGANIZA EL
FUNCIONAMIENTO DE LA ESCUELA COMO UN
ESPACIO PARA LA FORMACIÓN INTEGRAL DE
LAS NIÑAS, LOS NIÑOS Y ADOLESCENTES.
115
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
CRITERIOS E INDICADORES
3.4 Impulsa el desarrollo profesional de las maestras y los maestros
para favorecer la transformación y mejora de las prácticas docentes.
116
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
117
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
118
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
119
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
120
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
DOMINIO IV.
UN DIRECTIVO QUE PROPICIA LA
CORRESPONSABILIDAD DE LA ESCUELA
CON LAS FAMILIAS, LA COMUNIDAD Y
LAS AUTORIDADES EDUCATIVAS PARA
FAVORECER LA FORMACIÓN INTEGRAL
Y EL BIENESTAR DE LOS ALUMNOS
121
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
CRITERIOS E INDICADORES
4.1 Promueve la participación corresponsable de las familias y la comunidad en la
labor educativa de la escuela, con base en el diálogo, el respeto y la confianza.
122
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
123
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
124
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
125
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
126
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
127
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
Las actividades educativas fuera del aula resultan un mecanismo ideal para
aprender. Éstas facilitan no sólo el descubrimiento y la exploración, a partir de
la observación directa de los fenómenos, sino también el ejercicio práctico de
diferentes habilidades.
128
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
129
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
130
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
131
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
DOMINIO IV.
UN DIRECTIVO QUE PROPICIA LA
CORRESPONSABILIDAD DE LA ESCUELA
CON LAS FAMILIAS, LA COMUNIDAD Y
LAS AUTORIDADES EDUCATIVAS PARA
FAVORECER LA FORMACIÓN INTEGRAL
Y EL BIENESTAR DE LOS ALUMNOS
132
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
CRITERIOS E INDICADORES
4.2 Propicia que la escuela promueva y preserve los rasgos culturales,
lingüísticos y ambientales de la comunidad, en un marco de respeto a los
derechos humanos y de la infancia.
En la escuela.
134
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
Los maestros que laboran en las Aun aquellos docentes que laboran
primarias generales urbanas además en localidades de escasa diversidad
deben de conocer cómo los alumnos cultural, es pertinente que la
indígenas y sus familias viven su conozcan e incorporen en su práctica
cultura en las ciudades educativa.
135
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
●Para que la educación intercultural para todos sea factible, se requiere llevar a
cabo un proceso de formación inicial y continua con los maestros que contemple el
desarrollo de competencias didácticas y la adquisición de conocimientos sobre la
diversidad cultural.
●Las acciones para la formación continua de los docentes son necesarias para
construir nuevas maneras de conceptualizar la docencia, mejorar el clima escolar,
así como elaborar y desarrollar proyectos educativos orientados a lograr la calidad
y pertinencia de los servicios educativos.
136
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
137
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
138
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
DOMINIO IV.
UN DIRECTIVO QUE PROPICIA LA
CORRESPONSABILIDAD DE LA ESCUELA
CON LAS FAMILIAS, LA COMUNIDAD Y
LAS AUTORIDADES EDUCATIVAS PARA
FAVORECER LA FORMACIÓN INTEGRAL
Y EL BIENESTAR DE LOS ALUMNOS
139
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
CRITERIOS E INDICADORES
140
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
141
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
142
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
143
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
EN EL AULA
144
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
EN EL AULA
Formas de organización
Enseñar a resolver
Adaptar la conflictos y
Dar a los alumnos Experimentar la
enseñanza a la desarrollar la
un papel más activo heterogeneidad
diversidad de los tolerancia y la
en su propio como algo
alumnos y distribuir capacidad de
aprendizaje constructivo.
las oportunidades. comunicación y
cooperación
145
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
EN EL AULA
Contenidos curriculares
Banks (1997)
146
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
EN EL AULA
147
Banks (1997)
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
EN EL AULA
Aprendizaje colaborativo
Banks (1997)
148
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
EN EL AULA
Aprendizaje autónomo
Lograr que los
alumnos sean La vía fundamental Las actividades Otras situaciones
autónomos en su para la adquisición de propuestas deben de favorables son
aprendizaje significa ese metaconocimiento ser cognitivamente aquellas en que el
que sean capaces de es la reflexión sobre la estimulantes. alumno tenga que
autorregular sus propia práctica en los planear, participar,
acciones para aprender diferentes contextos organizar y negociar.
y que sean más de aprendizaje.
conscientes de sus
decisiones.
Banks (1997)
149
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
150
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
151
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
● LATAPÍ Sarre, Pablo (2003), ¿Cómo aprenden los maestros? México: SEP/SEByN.
https://vdocuments.mx/download/como-aprenden-maestros-latapi#google_vignette
152
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
● SEP (2015). Marco de referencia sobre la gestión de la convivencia escolar desde la escuela pública.
https://sector2federal.files.wordpress.com/2012/08/marco-de-referencia-sobre-la-gestion-de-la
-convivencia-escolar-desde-la-escuela-publica.pdf
153
PROMOCIÓN HORIZONTAL-PERFIL DIRECTIVO
154