Actividad 7 informe y obligaciones de los contratos

Yuli Marcela Ramírez Parra

Id 293442

MINUTO DE DIOS
CONTADURIA PUBLICA
FUNDAMENTOS DE DERECHO
BOGOTA
2022
 Introducción

En este trabajo se hablará de las definiciones de ley, derecho reales y personales y una
definición corta de contrato y los tipos de contrato que podamos encontrar, todos estos
conceptos van de la mano ya que en cuanto al momento de realizar un contrato de tipo
personal o laboral estamos hablando de una ley que debemos seguir para generar
nuestros contratos, en cuanto a los derechos reales y personales se puede decir que el
contrato también se maneja dependiendo si es el derecho real o personal ya cuando
hablamos de estos, estamos hablando de dela adquisición de prendas o hipotecas,
adquisición de préstamos o dinero personal. Etc. y para esto es necesario un contrato.
Según la ley 84de 1873 a nivel nacional con arreglos en el artículo 52 de la constitución
de la república indica en el presente Código Civil de la unión se reúnen las disposiciones
de la naturaleza expresada en el artículo anterior que son aplicables en los asuntos de la
competencia del gobierno general. Teniendo en cuenta en lo anterior en cada artículo nos
indican las disposiciones legales que determinan especialmente los derechos particulares,
la aplicabilidad de la ley su obligatoriedad, definición de esta.

Derechos reales y personales

Según el articulo 665 Derecho real es el que tenemos sobre una cosa sin especto a
determinada persona. Son derechos reales el de dominio, el de herencia, los de usufructo,
uso o habitación, los de servidumbres activas, el de prenda y el de hipoteca. De estos
derechos nacen las acciones reales.

Y el articulo 666 Derechos personales o créditos son los que sólo pueden reclamarse de
ciertas personas que, por un hecho suyo o la sola disposición de la ley, han contraído las
obligaciones correlativas; como el que tiene el prestamista contra su deudor por el dinero
prestado, o el hijo contra el padre por alimentos. De estos derechos nacen las acciones
personales.

Contrato
En cuanto a la definición de contrato o convenciones, este es un acto por el cual una parte
se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa. Cada parte puede ser de una
o de muchas personas. En la clasificación de contratos podemos decir que contamos con
los unilaterales (es un acuerdo de voluntades que engendra obligaciones solo para una
parte) y bilaterales (es el acuerdo de voluntades que da nacimiento a obligaciones para
ambas partes).
En cuando a el ámbito laboral existen varios tipos de contratos entre estos están los
contratos obra labor, termino fijo, indefinido, contrato de aprendizaje y ocasional del
trabajo.
En definición a cada uno podemos decir que:
Obra labor: es aquel en virtud del cual se contrata a un trabajador para desarrollar una
labor determinada.
Termino fijo: este tipo de acuerdo laboral tiene una duración máxima de 3 años, pero que
puede ser renovado tantas veces como lo dispongan las partes.
Indefinido: es aquel que no tiene estipulada una fecha de terminación de la obligación
entre el empleado y el empleador, cuya duración no está determinada por la de la obra o
la naturaleza de la labor contratada, o no se refiera de manera explícita a un trabajo
ocasional o transitorio.
Contrato de aprendizaje: Contrato de aprendizaje es aquel por el cual un empleado se
obliga a prestar servicio a un empleador, a cambio de que éste le proporcione los medios
para adquirir formación profesional metódica y completa del arte u oficio para cuyo
desempeño ha sido contratado, por un tiempo determinado, y le pague el salario
convenido.
Ocasional de trabajo: aquel de corta duración, no mayor de un mes y que se refiere a
labores distintas de las actividades normales del empleador