Clase 1.

Masso Milagros

Actividad
Buscar información sobre las siguientes preguntas:

1) ¿Qué es la Ley de Contrato de Trabajo?

2) ¿Cuál es la ley de contrato de trabajo en Argentina?
3) ¿Cuándo se sancionó la Ley de Contrato de Trabajo 20744?
4) ¿Cuáles son los sujetos que intervienen en el contrato de trabajo?
5) ¿Cuál es el objetivo de hacer un contrato?
6) ¿Qué modalidades de contrato existen?

1- La ley de contrato de trabajo es la norma legal que regula las

relaciones laborales de los trabajadores que se encuentran bajo
relación de dependencia, excluyendo a los empleados de la
Administración Pública.
2- La Ley de Contratos de Trabajo en Argentina es la nº 20.744
3- Esta ley fue sancionada el 11 de septiembre de 1974.
4- El contrato de trabajo posee dos sujetos: el trabajador y el
empleador. El primero necesariamente debe ser una persona de
existencia física y el segundo puede ser una persona de existencia
física o jurídica. Entre ambos no existe una situación de igualdad
jurídica porque, en virtud del contrato, se establece una relación de
dependencia del empleado hacia la empresa, a la que brinda su
capacidad de trabajo. 
5- El objetivo de crear un contrato es que dos o más partes se
comprometan a respetar y cumplir una serie de condiciones. Es un
tipo de acto jurídico en el que intervienen dos o más personas y está
destinado a crear derechos y generar obligaciones, por lo tanto
transmite derechos y obligaciones a las partes que lo suscriben.
 6- Hay contratos de donación, de franquicia, de préstamo. Estos son
algunos de los más comunes o más conocidos.

 Los acuerdos prenupciales son firmados por las dos personas que
conforman la pareja que va a contraer matrimonio. En algunos casos
antes del enlace se distribuyen los bienes en caso de divorcio o
separación.

 El contrato de alquiler se firma entre propietario e inquilino.

 El comodato, sobre todo con las compañías de televisión por cable, ya

que suelen entregarlos decodificadores en comodato.

 El contrato de compra venta.

 El contrato de donación: Una de las partes (el donante) transfiere

gratuitamente total o parcialmente sus bienes hacia la otra parte (el
donatario).

 Contrato de Obra y servicio: Se pacta la realización de una obra o

prestación de un servicio determinado a cambio de un precio.

 Contrato de trabajo (individual): Una de las partes (el empleador) se

obliga a pagar una remuneración determinada al (trabajador) que
prestará servicios bajo la subordinación del primero.

 Contrato de trabajo (colectivo): Es el celebrado entre sindicatos y

empleadores.

 Contrato de confidencialidad: existen gran variedad de contratos de

confidencialidad. Según los intereses, el sector y el mayor o menor
grado de discreción que el asunto requiera, puede ser más o menos
estricto. En este caso se acuerda no hablar de una empresa o persona
por ejemplo.