ACTIVIDAD 4

UNIDAD 4: AUDITORÍA AL SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO ISO 45001

PRESENTADO POR:
LUIS CARLOS LAZO SANCHEZ

TUTORA:
VANESSA CARDONA

VILLAVICENCIO, META
9 AGOSTO 2020
 INTRODUCCION

Un programa de auditoria para un sistema de gestión debe tener varios puntos

claves a la hora de realizarla como: la definición de idoneidad de la persona que
sea la auditora, que tenga un alcance, periodicidad, metodología y la presentación
de informes. Las auditorias siempre deben ser comunicadas a los responsables de
adelantar medidas de prevención dentro una empresa, ya sea el departamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo o como este definida.
Las auditorias siempre van a ser un impulso para el mejoramiento y nunca un
ancla para que un sistema de gestión se quede quieto y no haya una continuidad.
 ASPECTOS RELEVANTES

En los procedimientos para realizar auditorías siempre se deben tener claros los: principios, criterios, para la
planeación, programación, ejecución, seguimiento y documentación del SG-SST.

AUDITORIA
SG-SST
AUDITOR
CRITERIOS
DEFINICIONES
EVIDENCIAS
HALLAZGOS
CONCLUSIONES

PREPARACION DOCUMENTACION
DESCRIPCION DEL
PROCEDIMIENTO
EJECUCION LEVANTAMIENTO NO CONFORMIDADES REUNION DE CIERRE INFORME FINAL

SEGUIMIENTO
DE LAS
ACCIONES
CORRECTIVAS
ETAPAS DE LA
AUDITORIAS RESPONSABILID
ADES

CRITERIOS DE
SELECCIÓN Y REQUISITOS PARA SER AUDITOR PERFIL DEL AUDITOR
CALIFICACION

DIAGRAMA DE
FLUJO DEL
PROCESO DE A.I
EL PROCESO DE AUDITORIA DEBE ABARCAR ENTRE OTRO LO SIGUIENTE:

 El cumplimiento de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 El resultado de los indicadores de estructura, proceso y resultados.
 La participación de los trabajadores
 La gestión del cambio
 La consideración de la seguridad y salud en el trabajo en las nuevas
adquisiciones
 El alcance y aplicación del SG-SST frente a proveedores y contratistas
 La supervisión y medición de los resultados

Es importante que se incluyan controles durante la ejecución de la auditoría para

dar claridad en el concepto y evitar dar interpretaciones erróneas Todas las
evidencias de la auditoría deben ser vericables y deben dar cuenta de los criterios
a auditar.
Los resultados de la auditoría se deben comunicar a todas las partes implicadas
en el menor tiempo posible para ejecutar las acciones correctivas pertinentes y dar
solución a las NO CONFORMIDADES.

CONCLUSIONES
Las auditorías internas son una clave para que los Sistemas de Gestión avancen,
haya cambios y mejoras en los procedimientos establecidos por las empresas.
Siempre cabe recordar que esta actividad es necesario hacerla al menos una vez
por año y dar rendición de lo que la Seguridad y Salud en el Trabajo aporta a la
empresa.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

 Posipedia (positiva ARL)