LEY 734 DE 2002
vs
la ley 1952 de 2019
LEY 734 DE 2002
INCOMPATIBILIDADES
Establece como falta
disciplinaria el ejercicio
simultáneo de funciones
públicas o privadas
incompatibles, sin especificar
cuáles son esas funciones
privadas incompatibles.
INHABILIDADES
Establece las inhabilidades para
ser servidor público y para
desempeñar cargos públicos,
las cuales incluyen la condena
por delitos dolosos, la sanción
disciplinaria de destitución o
inhabilidad, y la declaración de
responsabilidad fiscal en
cuantía que supere los límites
establecidos por la ley.
IMPEDIMENTOS
Establece que los servidores
públicos deben declarar los
impedimentos que tengan para
intervenir en un asunto
específico, como por ejemplo,
tener un interés personal en el
asunto, tener vínculos familiares
con alguna de las partes, o haber
intervenido previamente en el
mismo asunto en calidad de
abogado o de perito.
LEY 1952 DE 2019
Amplía y detalla la lista de
incompatibilidades, prohibiendo a los
servidores públicos y contratistas tener
vínculos con empresas que contraten
con el Estado, tener intereses en
negocios que compitan con los
intereses de la entidad en la que se
desempeñan.
Mantiene las inhabilidades
establecidas en la Ley 734 de
2002 y adiciona nuevas
inhabilidades, como la sanción
por actos de corrupción, la
sanción por violencia de género
o intrafamiliar, y la sanción por
acoso laboral o sexual.
Mantiene estas disposiciones y
añade nuevos impedimentos,
como por ejemplo, haber prestado
servicios profesionales a la
entidad en los últimos seis meses,
tener vínculos con el contratista
de la entidad, y haber recibido
obsequios o beneficios de
personas naturales o jurídicas que
tengan intereses en el asunto en
cuestión.
LEY 734 DE 2002 LEY 1952 DE 2019

CONFLICTOS DE INTERESES

Establece que la intervención en

Establece que la intervención en
asuntos en los que exista
asuntos en los que exista
conflicto de interés puede ser
conflicto de interés constituye
sancionada con multas,
una falta disciplinaria, pero no
suspensión temporal del cargo,
especifica las sanciones que se
destitución e inhabilidad para
pueden aplicar.
ejercer cargos públicos.

HACIENDA PUBLICA

Establece las faltas relacionadas

con la hacienda pública que
pueden ser cometidas por los
servidores públicos. Estas faltas
incluyen autorizar o utilizar
indebidamente rentas con
destinación específica, pagar
gastos por fuera de los
establecidos en la Constitución,
asumir compromisos sin contar
No establece faltas relacionadas con las autorizaciones
pertinentes, incumplir pagos
contrariando la programación
establecida en actos
administrativos, entre otras.
Refuerza las medidas para
prevenir la corrupción y el manejo
inadecuado de los recursos
públicos, ampliando las conductas
sancionables y estableciendo
sanciones más estrictas.