RESPONSABILIDADES

ADMINISTRATIVAS
DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS

TEMA 1: FALTAS ADMINISTRATIVAS

 TEMA 1: FALTAS ADMINISTRATIVAS
La Ley General de Responsabilidades Administrativas,
es de carácter general aplicable a la federación, esta- Presentar en tiempo y forma las declara-
dos y municipios comprende las faltas administrativas
de los Servidores Públicos en el ejercicio de sus
4 ciones de situación patrimonial y de
intereses.
funciones así como de particulares, tipifica faltas
administrativas no graves y graves, estas últimas rela-
cionadas con actos y hechos de corrupción.

Faltas administrativas
Registrar, integrar, custodiar y cuidar la
5 documentación e información que tenga
bajo su responsabilidad.
No Graves
Son aquellos actos u omisiones de los servidores
públicos mediante los cuales se incumplen las obliga- Supervisar que los Servidores Públicos
ciones establecidas en el artículo 49 de la Ley General
de Responsabilidades Administrativas.
6 sujetos a su dirección, cumplan con las
disposiciones de este artículo.

También se considerará falta administrativa no grave,

los daños y perjuicios que, de manera culposa o negli-
gente y sin incurrir en alguna de las faltas administra-
Rendir cuentas sobre el ejercicio de las
tivas graves (Artículo 50 Ley General de Responsabi-
lidades Administrativas). 7 funciones, en términos de las normas
aplicables.
Según el artículo 49 de la Ley General de Responsabi-
lidades Administrativas las faltas administrativas No
Graves son aquellas que trasgredan las obligaciones
que a continuación se enlistan:

8 Colaborar en los procedimientos judiciales

y administrativos en los que sea parte.

1 Cumplir con las funciones, atribuciones y

comisiones encomendadas.

Cerciorarse, antes de la celebración de

contratos, que el particular manifieste
bajo protesta de decir verdad que no

2 Denunciar los actos u omisiones que

puedan constituir faltas administrativas.
9 desempeña empleo, cargo o comisión en
el servicio público o, en su caso, que a
pesar de desempeñarlo, con la formaliza-
ción del contrato correspondiente no se
actualiza un Conflicto de Interés.

Atender las instrucciones de sus superio-

res, siempre que éstas sean acordes con
las disposiciones relacionadas con el servi-
3 cio público. (En caso de recibir instrucción
contraria a las disposiciones, deberá
denunciar la circunstancia).

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Faltas administrativas
Graves
Cohecho
Exigir, aceptar, obtener o pretender obtener para sí o
para terceros cualquier beneficio no comprendido en
su remuneración como servidor público. (Dinero,
bienes, donaciones, servicios, enajenaciones de
bienes públicos a precios menores del mercado).
Peculado
Autorizar, solicitar o realizar actos para: El uso o apro-
piación para sí o para terceros de recursos públicos
(materiales, humanos o financieros), sin fundamento
jurídico.
. Desvío de recursos
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Autorizar, solicitar o realizar actos para la asignación o
desvío de recursos sin fundamento jurídico.
Utilización indebida de información
Adquirir para sí o para terceros como resultado de
información privilegiada de cual haya tenido conoci-
miento: bienes muebles, inmuebles, valores que
pudieran incrementar su valor o mejorar sus condi-
ciones, valores que pudieran obtener cualquier ven-
taja o beneficio.
Abuso de funciones
Ejercer atribuciones que no se tengan conferidas o
valerse de las que tenga para realizar o inducir actos u
omisiones arbitrarios, a fin de generar un beneficio
para sí o para terceros.
Actuación
Cohecho bajo conflicto de intereses
Intervenir por motivo de su cargo en la atención,
tramitación o resolución de asuntos que tenga conflic-
to de interés, (posible afectación al desempeño
imparcial y objetivo de las funciones como servidor
público en razón de intereses personales).
Contratación
Cohecho indebida
Autorizar cualquier tipo de contratación, así como la
selección, nombramiento o designación de quien se
encuentre inhabilitado (particulares y servidores
públicos).
Enriquecimiento oculto
u ocultamiento de conflicto
Cohecho
de interés
Faltar a la veracidad en la presentación de las declara-
ciones patrimoniales o de intereses; para ocultar el
incremento del patrimonio sin causa justificable, o de
un conflicto de interés.
Cohecho
Tráfico de influencias
Utilizar la posición de su empleo o cargo para inducir
a que otro servidor público efectúe, retrase u omita
realizar algún acto de su competencia. A fin de gene-
rar cualquier beneficio o ventaja para sí o para terce-
ros.
Cohecho
Encubrimiento
Cuando un servidor público advierta una falta admi-
nistrativa, realice una conducta para ocultarlo.
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Faltas administrativas Tráfico de influencias

Graves Utilizar sus influencias o poder económico sobre un
servidor público para obtener un beneficio.

Desacato
Cohecho

Cuando a un servidor público se le hagan requeri- Utilización

mientos o resoluciones de: autoridades fiscalizadoras,
control interno, judiciales, electorales, de derechos de información falsa
humanos, cualquier otra competente, y proporcione
Presentar información alterada que simulen el
información falsa, no de respuesta o retrase sin justifi-
cumplimiento de un requisito.
cación la entrega de información.

Obstrucción
Cohecho de la justicia

Los servidores públicos responsables de llevar proce- Colusión

dimientos derivados de faltas administrativas, reali-
cen actos de simulación de conductas, no inicien
procedimientos o revelen identidad de denunciante
anónimo.
Ejecutar acciones con uno o más particulares que
impliquen obtener un beneficio indebido en las
contrataciones públicas.

Faltas de los particulares Uso indebido de

vinculados con faltas
graves recursos públicos
Apropiarse o desviar del objeto para el que estén

Graves previstos recursos públicos.

Soborno
Ofrecer beneficio a un servidor público a cambio de
que abuse de su influencia para que le otorgue un
beneficio.
Participación ilícita
Participación ilícita en procedimientos administrati-
vos cuando se encuentren inhabilitados.
Contratación
indebida de
ex servidores públicos
Contratar a quien haya sido servidor público durante
el año previo, cuando posea información privilegiada
del empleo antes ocupado permitiendo que el parti-
cular se coloque en situación ventajosa frente a sus
competidores.

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Faltas de particulares
en situación especial
Aquellas realizadas por:

•Candidatos
Cohecho a cargos
de elección popular

•Miembros
Cohecho de equipos
de campaña electoral

•Líderes
Cohecho de sindicatos

del sector público

•Candidatos
Cohecho a cargos
de elección popular

•Directivos y empleados sindicales

pretendiendo recibir indebidamente
Cohecho
algún beneficio para sí o para terceros
a cambio de otorgar u ofrecer ventaja indebida.