5.3.

-QUEJAS O
DENUNCIAS, SANCIONES
ADMINISTRATIVAS Y
PROCEDIMIENTOS PARA
APLICARLAS
El artículo 113 de la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos establece la
obligación a los servidores públicos de actuar con honestidad, legalidad, lealtad,
imparcialidad y eficiencia en el desempeño de su empleo. Este artículo también establece
la posibilidad de presentar quejas y denuncias por presuntas infracciones a estas
obligaciones.
¿Qué son las sanciones administrativas en el
ámbito del análisis de la ley de
responsabilidades de los servidores públicos?

1 Tipos de sanciones

Las sanciones administrativas son medidas disciplinarias que se aplican a los servidores públicos que
incumplen con sus obligaciones. La ley establece diferentes tipos de sanciones, desde amonestaciones hasta
la destitución del cargo.

2 Propósito de las sanciones

Estas sanciones tienen como propósito garantizar el correcto funcionamiento de la administración pública y
mantener la integridad de los servidores públicos.

3 Garantías y recursos

La ley también establece algunas garantías y recursos para los servidores públicos durante el proceso
sancionador. Es importante conocer los derechos de los servidores públicos en estos procesos para
asegurarnos de que se apliquen adecuadamente las sanciones.
Procedimientos para aplicar las sanciones

1 Investigación

La investigación es el primer paso para aplicar sanciones. Aquí se recopila la información sobre la
presunta violación a las obligaciones del servidor público. Es importante asegurarse de que la
investigación sea exhaustiva y objetiva.

2 Notificación

Una vez que se tiene la información necesaria, se debe notificar al servidor público sobre las
acusaciones. En este paso, el servidor público tiene derecho a proporcionar sus pruebas y alegatos.

3 Evaluación

Finalmente, la autoridad deberá evaluar todas las pruebas y alegatos previos a la formulación de
sanciones. Al tomar una decisión, se deben considerar todos los factores relevantes para garantizar
que se aplique la sanción adecuada.
Tipos de faltas administrativas
Omisiones
Estas son faltas por no cumplir
con alguna de las obligaciones
establecidas en la ley de
responsabilidades de los
servidores públicos.
Mala conducta
Estas faltas se refieren a acciones
dolosas, tales como aceptar
sobornos, abuso de autoridad o
cualquier otra conducta que vaya
en contra de las obligaciones de
los servidores públicos.
Falta de transparencia
Estas faltas se relacionan con el
manejo inadecuado de
documentos oficiales y/o la
ocultación de información
relevante para el ejercicio de
funciones públicas.
Competencias de las autoridades en la
aplicación de sanciones
Autoridades que
pueden imponer
sanciones
Las sanciones administrativas
pueden ser impuestas por
diferentes autoridades, según
el tipo de infracción. Algunas
de las autoridades que
pueden imponer sanciones
son sindicatos, tribunales,
juntas de gobierno y
organismos especializados.
Criterios de
competencia
Para determinar la
competencia de una
autoridad para imponer
sanciones, se deben
considerar factores como la
naturaleza de la infracción, el
cargo que desempeña el
servidor público y su lugar de
adscripción.
Aspectos importantes a
considerar
Es importante que antes de
aplicar sanciones se deben
considerar las garantías y los
derechos de los servidores
públicos. Además, se debe
asegurar que las sanciones se
apliquen de manera objetiva
y justa sin discriminación
alguna.
Garantías y recursos en el procedimiento
sancionador
1 Garantía de audiencia

La garantía de audiencia permite que el servidor público tenga la oportunidad de presentar

pruebas y alegatos en su defensa.

2 Recurso de revisión

Si después de aplicar una sanción el servidor público considera que existieron irregularidades en
el proceso, puede presentar un recurso de revisión ante la misma autoridad que impuso la
sanción.

3 Recurso de apelación

En caso de no estar de acuerdo con la decisión de las autoridades, el servidor público puede
presentar un recurso de apelación ante una autoridad superior.
Ley de responsabilidades de los servidores
públicos

La Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos es la ley mexicana encargada de garantizar el

comportamiento y la actuación adecuada de los funcionarios públicos en el ejercicio de sus cargos y de
promover la transparencia en el ejercicio de la función pública.

Enfoques generales 1) Fomenta la transparencia en la administración

pública.

2) Fija los límites y señala las obligaciones de los

servidores públicos.

3) Establece las responsabilidades y las sanciones a

imponer a los servidores públicos indebidamente
comportados.

Tipos de sanciones El artículo 113 de la Ley de Responsabilidades de

los Servidores Públicos establece diferentes tipos
de sanciones para los servidores públicos que
incumplen con sus obligaciones, incluyendo la
amonestación, la suspensión y la destitución del
cargo.