REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
DE ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL

COSTOS DE ACCIDENTES EN LA EMPRESA

Autor:
Vidal la Roque
C.I. 29772883
David Acosta
C.I. 29924441

Maracay, diciembre 2022

 Desde que se inició en Inglaterra durante la segunda mitad del siglo XVIII la
revolución industrial los accidentes en los trabajadores aumentaron de manera significativa,
a raíz de esto la higiene y seguridad industrial tomo un rol protagónico, al momento de
investigar y controlar en lo posible los accidentes de trabajo, el cual según la lopcymat en
su artículo sesenta y nueve define los accidentes de trabajo como “suceso que produzca en
el trabajador una lesión funcional o corporal permanente o temporal, inmediata o posterior,
o la muerte resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso
del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo”.
La investigación de un accidente es un proceso que se realiza con el seguimiento de
algunos pasos, para poder explicar mejor cuales son estos pasos se presenta a continuación
un ejemplo de un accidente laboral.
El trabajador Manuel montero, labora de la empresa cuya actividad es la curación,
crianza, y envasado del vino, realizando los distintos procesos para la obtención del vino
deseado. Para ello el vino se traslada de unos depósitos a los trujales donde queda
almacenado durante aproximadamente de 2 a 3 meses. El trujal es un espacio confinado
enterrado en el suelo y con una abertura hacia el exterior, también denominado tinajas. En
este caso se trata de un espacio de sección cuadrada con una profundidad de 3,60 m y una
superficie aproximada de 2 x 3 metros. La boca de entrada es una arqueta redonda de 60
cm. de diámetro. Las paredes del interior del mismo son de obra. Una vez transcurrido este
periodo de tiempo lo extraen y depositan en otros recipientes (barricas de roble, botas, etc.)
hasta la obtención deseada de la crianza del vino, y su posterior envasado. En el momento
de producirse el accidente el trabajador Manuel Montero junto con otro compañero
realizaba las tareas de limpieza en el interior en los trujales de la bodega, una vez extraído
el vino mediante medios mecánicos y haber procedido a su ventilación. Para ello habían
introducido entre 6 y 8 cm de agua en el interior, y uno de los trabajadores baja por la boca
de entrada utilizando una escalera manual. Con un cepillo de barrer limpia el suelo y las
paredes de dicho espacio. El otro trabajador se queda en el exterior facilitándole los
materiales necesarios y sobre todo observando al compañero continuamente, al encontrarse
en un espacio confinado. En la boca de entrada ubican un ventilador o turbina que introduce
aire limpio del exterior para renovar el existente en el interior y mantener el espacio
confinado ventilado mientras que el trabajador está en el interior. Habían limpiado un trujal
y se dispusieron a realizar la limpieza del segundo, El accidente se produjo cuando al bajar
el trabajador Manuel Montero al interior del segundo trujal este se sintió mal a los pocos
minutos de estar en el interior empezó a pedir auxilio al compañero que estaba en la zona
de arriba. El trabajador Manuel Montero subió las escaleras para salir del interior, pero
cuando estaba llegando a la salida se cayó al suelo del interior del trujal cayendo boca
arriba, quedando al parecer inconsciente. El compañero que estaba en la superficie no pudo
sujetarlo con las manos. El gerente de la empresa al oír voces acudió al lugar e
inmediatamente se introdujo en el trujal para auxiliar al trabajador, pero al parecer cuando
bajaba por las escaleras resbaló y se cayó realizándose una herida en la parte posterior de la
cabeza con pérdida temporal de conocimiento, y posteriormente ayudado por los servicios
de emergencia sale del recinto por su propio pie.
Ahora inmediatamente a la ocurrencia de este accidente, incluso antes de redactar el
escrito presentado anteriormente de lo sucedido, se debe notificar al INPSASEL por medio
de su portal web, vía telefónica o fax de lo sucedido esto en un plazo de (60) minutos
posteriores al accidente y luego al comité de seguridad y salud laboral dentro de las (12)
horas siguientes, ahora el especialista en seguridad industrial debe investigar indagando de
cómo sucedieron los acontecimientos y así poder sacar conclusiones de los echo.
Seguidamente el profesional de la seguridad debe identificar si las condiciones en
la cual el trabajador estaba sometido no eran las adecuadas como es una condición insegura
la cual es todo factor de riesgo que depende única y exclusivamente de las condiciones
existentes en el ambiente de trabajo, o por otra parte el trabajador tomo decisiones
equivocadas a la hora del trabajo, es decir un acto inseguro que es la violación a normas o
procedimientos de trabajo, motivados por prácticas incorrectas que ocasionan el accidente
es la causa humana, o pudiendo ser las combinación de ambas y por ultimo saber qué tipo
de accidente sucedió.
Este tema lo podemos precisar cuando en el ejemplo mencionado podemos darnos
cuenta cuando el trabajador Manuel Montero se sintió mal en el interior del trujar y cuando
intento salir cayo quedando inconsciente, aquí por las circunstancias descritas se puede
decir que las condiciones en la cual se encontraba los gases ahí existentes pudieron afectar
la salud del trabajador ocasionando malestar en el produciendo su caída al momento de
querer salir de ese lugar, por otra parte el gerente al momento de saber lo sucedido tuvo un
acto inseguro al tomar la decisión de bajar al trujal sin ningún tipo de plan de emergencia
establecido previamente y adicional a eso sin equipo de protección personal
correspondiente al caso.
Luego de identificar los actos y condiciones inseguras del caso, existen diverso
métodos para poder precisar el tipo de accidente y que lo pueden estar ocasionando en este
caso utilizaremos el diagrama causa efecto la cual es una herramienta visual que se utiliza
para organizar de forma lógica las posibles causas de un problema o efecto específico, aquí
debemos identificar el evento o situación a analizar, este diagrama tiene forma de "pez" el
cual la cabeza simboliza el problema en concreto mientras que el cuerpo se desglosa las
causas y efectos del problema.
Ya en este punto poniendo en práctica el diagrama causa efecto siguiendo con el
ejemplo del caso del trabajador Manuel Montero y el Gerente podemos decir que el nombre
del caso sería caída a desnivel porque los dos sufrieron eso, ahora en una rama aclararemos
si es un condición u acto inseguro, por ejemplo, aclarando que es un acto inseguro
colocaremos el tipo de accidente que en este caso puede ser por pega contra, el cual hace
referencia a la decisión que tomo el gerente la cual fue apresurada e inapropiada causándole
a él un fuerte golpe. A continuación, una imagen (img 1.1) que representa un ejemplo del
diagrama causa efecto
 Actos inseguros

Por Por caída a

aprisionamient desnivel
o
Por la falta de los EPP
La imprudencia del gerente al necesario para trabajar,
momento de actuar de manera
impulsiva sin ningún plan
como el arnés de altura

Por la de un de Por la exposición a los

Caída a
emergencia en caso tóxicos existente en el
desnivel de ocurrir algún
trujal
Por falta de
accidente
plan de
Por exposición
emergencia
Img.1.1Diagrama causa
Condiciones inseguras efecto

Despues de hacer este procedimiento, debemos presentar una declaracion a el

INSASEL, aquí a diferencia de la notificacion que se hacer al princio, se realizar una
descripcion de los datos del accidente y del trabajador un poco mas amplia haciendo esta
declaracion mas exhautiva, por ejemplo unos de requisitos pedidos seria clasificar que tan
grave fue el accidente los cuales pueden ser leves, moderados, graves, muy graves y mortal
cada uno de estos deben cumplir con lo establecido para poder aplicar, y como este es solo
una simple demostracion de lo que la declaracion necesitara para cumplir con lo establecido
el la lopcymat.
De esta manera un acidente de un trabajdor trae tambien problema a la empresa a
nivel de los costo los cuales se denominan directos e indirectos, los directos son aquellos
que la empresas puede contabilizar e introducir de alguna manera en la cuenta de los
resultados como las horas de perdidas, coste por atencion al accidentado asi sucesivamente,
mientras que los indirectos producen a la empresa un daño pero que este no lo pueden
medir de una forma real y exacta como coste por perdida de la imagen, coste por conflico
laborales y coste por desmotivacion.
Ya para finalizar los riesgo que podamos tener a momento de estar laborando en una
compañía son abundates, por esto las probalidades de sufrir un accidente es alto, para ellos
es importante un buen sistema de gestion de riesgo y es aquel que permite llevar a cabo un
conjunto de procesos de identificacion, planificacion, organización, direcion y control de
los recusos humanos y materiales con la finalidad de reducir el riesgo e incertidubres de
dichas organización, para poder llevar a cabo un buen sistema de gestion es impotante,
primero el contexto tenemos que saber a lo que nos efrentamos, luego identificaremos el
riesgo, lo analizaremos y evaluaremos con la intesion de conocer ya a lo que nos
enfrentamos para asi encontra un tratamiento que sea efectivo para el riesgo existente en el
lugar, culminado con este sitema con un monitoreo y revision de su uso o aplicación en los
trabajador para darnos cuenta si es el más optimo o el que en verdad se necesitaba.