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Reporte de incidentes:
Para reportar un incidente, se debe seguir el siguiente proceso:
• El colaborador que detecta el incidente, debe comunicarlo de forma inmediata al a
su líder y supervisor de área.
• El líder o supervisor deberá informar al área de SSOMA sobre el evento por medio
de celular o correo electrónico detallando el suceso, si en el incidente existiese algún
personal afectado deberá acudir de INMEDIATO al área de SSOMA.
• Si este evento sucede por la noche el líder del área deberá informar a VIGILANCIA
sobre el evento y si existiese personal afectado leve se aplicará los primeros auxilios
con el brigadista de turno.
Reporte de accidentes:
Para reportar un accidente laboral, se debe seguir el siguiente proceso:
• La persona accidentada informa verbalmente al jefe inmediato, el jefe inmediato
informara al área de SSOMA para proceder a estabilizar al colaborador y coordinar
la derivación por SCTR.
• Si este evento sucede por la noche el líder del área deberá informar a VIGILANCIA
sobre el evento y vigilancia coordinará con el área de SSOMA para proceder a
derivarlo por SCTR a la clínica más cercana.
• Luego el supervisor o jefe de área enviara la información a detalle de como sucedió
el accidente, personal involucrado, actividad que realizaba, hora y área exacta
donde sucedió
Les contaré una historia: “En cierta empresa importante el ayudante de un tractorista era un joven
vivaz y seguramente deseoso de aprender, pero irresponsable y caprichoso. Cuando el tractor
estaba parado, gustaba de tomar los mandos y ponerse a moverlos en la forma en que le veía
hacer a su conductor. El jefe de seguridad le llamó la atención y le prohibió terminantemente
hacer esto. Sin embargo, la advertencia cayó en saco roto y el muchacho muy pronto olvidó la
prohibición que se le había impuesto. Era tan fácil manejar el tractor según lo había visto.
Pasaron algunos días y en alguna ocasión, estando en pleno trabajo, el tractorista hizo un alto
en su faena y se arrimó a un sitio fresco para tomar agua, dejando el motor en marcha para
continuar su oficio. Pues nuestro inexperto y travieso ayudante aprovecho para subirse a la
máquina y ponerla en movimiento y, naturalmente, se encontró con un monstruo al cual fue
incapaz de dominar, lanzándose por un precipicio que lejos le produjo la muerte y el daño
completo del tractor. Una vida perdida y miles de dólares deshechos en un momento de
irreflexión”
Hay cientos de historias de este mismo estilo que podríamos citar, en nuestro caso concreto el
adiestramiento de un hombre para operar una máquina toma semanas de instrucción y práctica.
Y se me hace muy duro creer que haya una persona que pueda imaginarse que puede operar
una máquina sin tener las debidas instrucciones y el necesario entrenamiento. Además de la
posibilidad de lesionarse y aún de perder la vida, está la probabilidad de dañar la máquina y
perjudicar a un compañero trabajador.
TIPOS DE BROMAS
En el área de trabajo se suelen ver 2 tipos de bromas o juegos:
• Juegos o bromas verbales: Se desarrollan por medio de apodos o palabras entre los
compañeros de trabajo.
• Juegos o bromas físicas: Se evidencian cuando se dan acciones o eventos que
involucran el contacto físico entre dos trabajadores.
De los 2 tipos de bromas presentados, el que más situaciones contraproducentes puede producir
es el segundo ya que se invade el espacio personal de un trabajador por otro.
En el trabajo es importante estar alerta ya que ejecutar bromas en el área de trabajo pueden
tener acciones perjudiciales, y mucho más si se están realizando actividades de alto
riesgo (trabajo en caliente, altura, eléctricos, entre otros).
Todo trabajador es responsable de mantener una buena conducta en el trabajo, y las bromas no
son una buena práctica. Es importante mantener el respeto entre un trabajador y otro.
RECOMENDACIONES:
Para mantener un ambiente de trabajo seguro se recomienda:
• No se pueden realizar juegos o bromas en el área de trabajo, y sobre todo si se está en
áreas de operaciones.
• Cada trabajador debe asumir el compromiso de mantener una buena actitud en el
trabajo.
• Se debe cumplir con el Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
• Es importante conocer las experiencias o recordar que en determinadas situaciones uno
se pudo dar cuenta que una acción casi causo un incidente o accidente.
CONCLUSIONES:
En el área de trabajo no se pueden realizar bromas, y no es porque alguien dude del buen ánimo
con el que se hacen, sino que estás bromas puede desencadenar un accidente laboral. Las risas
y la diversión suelen relajar a uno mismo, pero hay que saber que cada cosa tiene su lugar y su
momento. En el trabajo uno debe estar alerta en todo instante
Sin duda, hay muchas personas que rinden bien en el trabajo o que llevan una vida plena a pesar
de tener un impedimento, y debemos aplaudirles mucho por eso, pero con seguridad, estas
personas tienen que trabajar mucho más que otros para lograr los mismos resultados.
Hoy en día, es raro encontrar un trabajo en donde no se hayan evaluado los riesgos de un
accidente incapacitante. Gracias a nuestro equipo de protección personal, guardas de seguridad,
tecnologías para detectar riesgos y manuales de trabajo, logramos minimizar al máximo el riesgo
de un accidente. Sin embargo, en todos los trabajos, sin excepción y a pesar de tener los mejores
controles, siempre pueden producirse accidentes con lesiones. De hecho, es posible que
conozcamos casos en donde nada evitó un accidente fatal. ¿Qué significa una incapacidad?
¿Por qué suceden los accidentes a pesar de todos los controles? - Evitar un accidente laboral
depende principalmente del interés que tengamos para respetar todas las medidas de seguridad.
Si las medidas de seguridad existen, pero no les damos importancia, no habrá nada más que
pueda salvaguardar nuestra integridad física. En pocas palabras lo podemos resumir de esta
manera: Todos los controles para minimizar los riesgos en el trabajo son extremadamente
importantes si la utilizamos correctamente y extremadamente poco importantes si no.
Quien trate de aceitar, limpiar, ajustar o reparar una máquina en movimiento, se arriesga
innecesariamente a quedarse incapacitado para el resto de su vida. Así que depende más de
nosotros mismos que de los controles. Por supuesto, nuestro derecho es trabajar en un ambiente
seguro, de hecho, nos corresponde detectar y corregir riesgos, pero hablando con franqueza:
ninguna corrección será funcional si nosotros no la hacemos funcional. Es un tema de decisiones
más que de prevención. Es nuestra decisión utilizar el equipo de protección personal, respetar
las guardas, mantener los mecanismos de seguridad o seguir el instructivo de trabajo. Es nuestra
decisión conservar lo que tenemos. Los siguientes son tres ejemplos en donde una incapacidad
puede provocarse únicamente por la negligencia del personal:
Sería triste ver un cambio en nuestro cuerpo a causa de un accidente que pudo haberse evitado.
Es algo que puede amargaros para el resto de nuestras vidas. Recordemos bien, somos nosotros
quienes debemos proteger los tesoros que la vida nos dio. Son nuestros, conservémoslos para
disfrutarlos indefinidamente.