Unidad 3: Tarea 4 - Establecer funciones del administrador en salud

Yeiner Torres Velasquez

Cod.1143868988

Grupo: 151004_17

Tutor: Nadia del Pilar Rodríguez

Universidad nacional abierta y a distancia (UNAD)

Administración en Salud
Noviembre de 2018
 Introducción

El administrador en salud es considerado como un profesional de la salud, desde el punto

de vista directivo. La salud es un derecho irrenunciable por el ciudadano y de obligatorio
cumplimiento por los Estados, por lo tanto, la administración y gerencia de los servicios de
salud a nivel nacional e internacional deben estar a cargo de personal formado en salud y en
administración para el logro de los principios establecidos en las diferentes leyes
relacionadas con la prestación de los servicios de salud en los diferentes países.
 Objetivos

Objetivo general
Determinar las funciones que realiza un administrador en salud en su trabajo

Objetivos específicos

- Determinar las características del liderazgo.

- Identificar la relación entre liderazgo y las funciones del administrador en salud.
- Interiorizar el concepto de humanización de los servicios de salud.
De forma individual deben conseguir las funciones que realiza un administrador en
salud en su trabajo y asociarlas al liderazgo.

Funciones de un administrador en salud asociadas al liderazgo

El administrador en salud es considerado como un profesional de la salud, desde el punto

de vista directivo.
El administrador en salud más que verse como un jefe de denominado número de
trabajadores debe ser visto y tener el papel de orientador o líder para que todos los objetivos
del proceso administrativo planteado en la empresa de salud se lleven a cabo con éxito.
Un administrador en salud como muestra de su liderazgo debe priorizar el bienestar de
todos los empleados del área administrativa, de aseo y personal encargado de la seguridad,
debe ser solidario con ellos y mostrarse empático y tratar de llevar buenas relaciones para el
bienestar de toda la empresa.
Los administradores en salud se especializan en la administración de áreas funcionales de
empresas de salud; tales como, finanzas y costos en salud, logística de medicamentos e
insumos, gestión del talento humano, gestión de la calidad, gestión de camas hospitalarias,
gestión de riesgos y seguros en salud, entre otras.

Estas deben ser cualidades y deberes de un administrador en salud.

* Liderar, dirigir y gerenciar organizaciones con enfoque estratégico. 
* Realizar análisis a nivel organizacional, establecer prioridades y estratégicas de acción. 
* Evaluar fenómenos vinculados a la gestión administrativa, económica, social, cultural y
política a nivel nacional e internacional. 
* Actuar con equilibro emocional ante toda situación adversa y practicar un pensamiento
lógico y reflexivo para hallar soluciones inmediatas a los problemas que se le presente.
Funciones del administrador en salud enfocadas y aliadas con el liderazgo

- Establecer y determinar el contexto de salud en la región o zona donde está ubicada

la empresa y encaminarse por el mejoramiento de las condiciones determinantes de
dicha situación. O sea, el administrador en salud identifica problemáticas de salud en la
zona donde está la empresa y desde esta misma propone actividades o tareas que permitan
el mejoramiento o solución de dichas problemáticas.

- Ejercer vigilancia y control sanitario en la empresa, sobre los factores de riesgo para
la salud, en los espacios que puedan generar riesgos para la población. El
administrador también es encargado de dirigir u orientar el trabajo del personal encargado
de aseo y en ocasiones del personal farmacéutico, entonces él debe tener control en que las
actividades se lleven a cabo para satisfacer a toda la población que visite la empresa.

- Atender las solicitudes y quejas relacionadas con el área de Salud Pública y realizar
su respectivo seguimiento. Son muy importantes las quejas tanto de usuarios como de
empleados internos de la empresa, el administrador en salud debe velar para que estas
quejas sean solucionadas satisfactoriamente.

- Fomentar una cultura y un clima organizacional que genere las buenas relaciones
interpersonales y, la comunicación asertiva entre su grupo de trabajo. Él siempre debe
velar por tener su grupo unido, el administrador debe concientizar a todos y enseñar con el
ejemplo, que la unión es la base para todo trabajo en equipo.

- El administrador tiene la tarea de velar por el buen manejo de todos los bienes y
recursos que necesita la empresa. El administrador debe estar totalmente empapado de la
información de cuantos materiales se necesitan en determinado periodo de tiempo, también
empapado de todo lo relacionado con ventas y servicios prestados a los usuarios.

- Coordinar las acciones propias de la ejecución del Plan de Salud Territorial para el
efectivo cumplimiento de los programas y proyectos planteados en el mismo. Es su
deber coordinar y guiar las tareas administrativas que están a su alcance para que los
objetivos propuestos por la empresa sean alcanzados.

- Mantener la motivación en el grupo de trabajo. Un verdadero líder siempre contagia de

motivación y buenas energías a sus compañeros de grupo.
 Conclusiones

Terminada esta actividad podemos concluir que la administración posee herramientas que,
aplicadas a la rama de la salud, puede ayudar a esta a desarrollar una visión de conjunto del
sistema, optimizando recursos humanos, técnicos y financieros, para poder llevar a las
instituciones de salud a un estado de crecimiento y eficiencia.
El administrador en salud es el encargado de la implementación del proceso administrativo,
la toma de decisiones, la identificación y solución de problemas del entorno, la generación
de estrategias de distinta índole que hacen competitivas a las organizaciones del sector
Salud Público y Privado, también del manejo de la incertidumbre y la promoción del
desarrollo de la comunidad.
 Bibliografía

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