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LA EMPRESA
DEFINICIÓN:
Los factores de producción son los insumos que se utilizan para producir otros bienes o
servicios. Así, pueden dividirse en cuatro: tierra, trabajo, capital y capacidad empresarial.
TIPOS DE CONSTITUCION DE UNA EMPRESA:
Existen diferentes tipos de constitución de una empresa. Puede ser individual cuando
está integrada por una sola persona, en forma de sociedad anónima o de responsabilidad
limitada, siguiendo el esquema de cooperativa y otras muchas variantes existentes en el
ámbito económico actual.
SECTOR DE LA EMPRESA:
Por otra parte, cada empresa debe encuadrarse en un determinado sector si se tiene en
cuenta el tipo de actividad que desarrolla en la economía, distinguiéndose entre
empresas de:
Sector primario: Labores agrícolas o la industria de la minería.
Sector secundario: Dedicada al sector de la construcción. La industria manufacturera
transforma los productos del sector primario.
Terciario: Dedicada al sector servicios. Como, por ejemplo, los bancos, aseguradoras o
la policía.
TAMAÑO DE LA EMPRESA:
Los tipos o clases de empresas son las distintas clasificaciones que se pueden hacer de
una empresa.
Según el tamaño:
o Número de empleados.
o Cantidad de activos.
o Facturación.
Actividad que realiza:
o Producen bienes.
o Ofrecen servicios.
Distinguiendo área geográfica:
o Local.
o Regional.
o Nacional.
o Multinacional.
Titularidad de la empresa:
o Pública.
o Privada.
o Mixta.
Forma jurídica:
o Empresario individual o autónomo.
o Sociedad limitada.
o Sociedad anónima.
o Comunidad de bienes.
ESTRUCTURA EMPRESARIA:
La estructura empresarial sirve para determinar la titularidad de un negocio, así como
para localizar en cuales de sus departamentos se desarrollan las actividades de control y
mando. Es una forma de jerarquización y reparto de responsabilidades y deberes dentro
de un proyecto de carácter lucrativo
IMPORTANCIA:
Dependientemente del tamaño de la empresa, es esencial el diseño e implantación de
una estructuración y un organigrama que delimite los espacios de trabajo en la
compañía. Existen por lo tanto múltiples tipos de estructuración, dependiendo
habitualmente de los fines u objetivos que busque la empresa, los recursos de los que
disponga y el sector económico en el que opere. Una eficiente y correcta asignación de
las responsabilidades en una empresa permite conocer las funciones y obligaciones de
cada uno de sus departamentos.
ORGANIGRAMA:
Uno de los puntos más relevantes a la hora de establecer una estructura empresarial es la
concepción de un organigrama que dote de sentido y orden a una plantilla. De forma
gráfica, un organigrama se encarga de representar visual y básicamente esta conjunción
de puestos y tareas en una empresa.
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ESTRUCTURA EMPRESARIAL
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EMPRENDEDOR
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FACTORES DE PRODUCCION
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TIPOS DE EMPRESAS
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EMPRESA
LA
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