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Actividad 3 Proyecto Integrador Etapa 1

Universidad del Valle de México

Seguridad Social

Zulamith Palacios Lopez

Mauro Romero Zavala

26 de marzo de 2023
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1. Partiremos de la situación hipotética de que forman parte de la gerencia de

Nóminas y Percepciones de la Empresa Éxito, S.A. de C.V., la cual se
dedica a la elaboración de piel sintética para el calzado y está establecida
en León Guanajuato, cuenta con 40 empleados en total, de los cuales 10
son administrativos, 8 son vendedores, 15 participan directamente en el
proceso de fabricación (obreros) y 7 entregan el producto a los clientes
(choferes).

Nominas y Percepciones de la Éxito ,S.A. de C.V.

Giro Elaboracion de piel sintetica para
calzado
Ubicacion León, Guanajuato.
Personal 10 administrativos
8 vendedores
15 obreros
7 choferes
Total de Personal 40 personas

2. La empresa acaba de realizar los siguientes cambios en su plantilla de

empleados:
• Despidieron a 3 personas que participan directamente en el proceso
de fabricación, con una percepción mensual de $6,500.00 pesos
mensuales.
• Contrataron a 2 vendedores con una percepción de $12,000.00
pesos mensuales.
• Contrataron a una secretaria con una percepción de $7,500.00 pesos
mensuales.
• Contrataron a 5 obreros para el proceso de fabricación, con una
percepción de $6,500.00 pesos mensuales.
• Incrementaron el salario del gerente de producción de $18,000.00 a
20,500.00 pesos mensuales.

3. Con esta información elaboren una lista de las obligaciones que debe
cumplir el patrón para atender estos cambios ante el IMSS.

- Bajas
- Altas
- Modificacion de salario
- Calcular SDI
- Elaboracion de Registro de nominas
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4. Mencionen la normatividad vigente (leyes y artículos) aplicable para atender

cada uno de los cambios arriba mencionados.
• Despidieron a 3 personas que participan directamente en el proceso
de fabricación, con una percepción mensual de $6,500.00 pesos
mensuales.

Titulo Sexto de las responsabilidades, infracciones, sanciones y delitos. Capitlo II de las

infracciones y sanciones Articulo 304 A.

El patron esta obligado a realizar la baja ante el IMSS y calcular los finiquitos a pagar a
los trabajadores por los conceptos de; tres meses de salario por indemnizacion, prma
de antigüedad por 12 dias de salario por cada año de servicio y, pago de las partes
proporcionales de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, y las prestaciones que se
hayan generado durante los años prestados de servicio.

• Contrataron a 2 vendedores con una percepción de $12,000.00 pesos

mensuales.

Ley del Seguro Social Capitiulo II Artículo 12. Son sujetos de aseguramiento del régimen
obligatorio:
Las personas que de conformidad con los artículos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo,
presten, en forma permanente o eventual, a otras de carácter físico o moral o unidades
económicas sin personalidad jurídica, un servicio remunerado, personal y subordinado,
cualquiera que sea el acto que le dé origen y cualquiera que sea la personalidad jurídica o
la naturaleza económica del patrón aun cuando éste, en virtud de alguna ley especial, esté
exento del pago de contribuciones; Fracción reformada DOF 20-12-2001
Los socios de sociedades cooperativas, y Fracción reformada DOF 20-12-2001
Las personas que determine el Ejecutivo Federal a través del Decreto respectivo, bajo los
términos y condiciones que señala esta Ley y los reglamentos correspondientes. Fracción
reformada DOF 20-12-2001

Ley del Seguro social Capitulo II de las bases de Cotizacion y de las Cuotas Artículo 27. El
salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria,
gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones
en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su
trabajo. Se excluyen como integrantes del salario base de cotización, dada su naturaleza,
los siguientes conceptos: Párrafo reformado DOF 16-01-2009

• Contrataron a una secretaria con una percepción de $7,500.00 pesos

mensuales.

Ley del Seguro Social Capitiulo II Artículo 12. Son sujetos de aseguramiento del régimen
obligatorio:
Las personas que de conformidad con los artículos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo,
presten, en forma permanente o eventual, a otras de carácter físico o moral o unidades
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económicas sin personalidad jurídica, un servicio remunerado, personal y subordinado,

cualquiera que sea el acto que le dé origen y cualquiera que sea la personalidad jurídica o
la naturaleza económica del patrón aun cuando éste, en virtud de alguna ley especial, esté
exento del pago de contribuciones; Fracción reformada DOF 20-12-2001
Los socios de sociedades cooperativas, y Fracción reformada DOF 20-12-2001
Las personas que determine el Ejecutivo Federal a través del Decreto respectivo, bajo los
términos y condiciones que señala esta Ley y los reglamentos correspondientes. Fracción
reformada DOF 20-12-2001

Ley del Seguro social Capitulo II de las bases de Cotizacion y de las Cuotas Artículo 27. El
salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria,
gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones
en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su
trabajo. Se excluyen como integrantes del salario base de cotización, dada su naturaleza,
los siguientes conceptos: Párrafo reformado DOF 16-01-2009

• Contrataron a 5 obreros para el proceso de fabricación, con una

percepción de $6,500.00 pesos mensuales.

Ley del Seguro Social Capitiulo II Artículo 12. Son sujetos de aseguramiento del régimen
obligatorio:
Las personas que de conformidad con los artículos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo,
presten, en forma permanente o eventual, a otras de carácter físico o moral o unidades
económicas sin personalidad jurídica, un servicio remunerado, personal y subordinado,
cualquiera que sea el acto que le dé origen y cualquiera que sea la personalidad jurídica o
la naturaleza económica del patrón aun cuando éste, en virtud de alguna ley especial, esté
exento del pago de contribuciones; Fracción reformada DOF 20-12-2001
Los socios de sociedades cooperativas, y Fracción reformada DOF 20-12-2001
Las personas que determine el Ejecutivo Federal a través del Decreto respectivo, bajo los
términos y condiciones que señala esta Ley y los reglamentos correspondientes. Fracción
reformada DOF 20-12-2001

Ley del Seguro social Capitulo II de las bases de Cotizacion y de las Cuotas Artículo 27. El
salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria,
gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones
en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su
trabajo. Se excluyen como integrantes del salario base de cotización, dada su naturaleza,
los siguientes conceptos: Párrafo reformado DOF 16-01-2009

• Incrementaron el salario del gerente de producción de $18,000.00 a

20,500.00 pesos mensuales.

Ley del seguro Social Titulo Segundo Capitulo II. Articulo 34 y 35.

Artículo 34. Cuando encontrándose el asegurado al servicio de un mismo patrón se

modifique el salario estipulado, se estará a lo siguiente:
En los casos previstos en la fracción I del artículo 30, el patrón estará obligado a presentar
al Instituto los avisos de modificación del salario diario base de cotización dentro de un
plazo máximo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente a la fecha en que
cambie el salario;
En los casos previstos en la fracción II del artículo 30, los patrones estarán obligados a
comunicar al Instituto dentro de los primeros cinco días hábiles de los meses de enero,
marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre, las modificaciones del salario diario promedio
obtenido en el bimestre anterior, y
En los casos previstos en la fracción III del artículo 30, si se modifican los elementos fijos del
salario, el patrón deberá presentar el aviso de modificación dentro de los cinco días hábiles
siguientes de la fecha en que cambie el salario. Si al concluir el bimestre respectivo hubo
modificación de los elementos variables que se integran al salario, el patrón presentará al
Instituto el aviso de modificación en los términos de la fracción II anterior.
El salario diario se determinará, dividiendo el importe total de los ingresos variables
obtenidos en el bimestre anterior entre el número de días de salario devengado y sumando
su resultado a los elementos fijos del salario diario.
En todos los casos previstos en este artículo, si la modificación se origina por revisión del
contrato colectivo, se comunicará al Instituto dentro de los treinta días naturales siguientes
a su celebración.
Las sociedades cooperativas deberán presentar los avisos de modificación de las
percepciones base de cotización de sus socios, de conformidad con lo establecido en este
artículo. Artículo reformado DOF 20-12-2001

Artículo 35. Los cambios en el salario base de cotización derivados de las modificaciones
señaladas en el artículo anterior, así como aquellos que por Ley deben efectuarse al salario
mínimo, surtirán efectos a partir de la fecha en que ocurrió el cambio, tanto para la
cotización como para las prestaciones en dinero.

5. Realicen un diagrama de flujo donde representen el proceso que debe de

seguir el patrón para cumplir con las obligaciones que le corresponden en
cada caso.
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Diagrama de Flujo

El patrón está obligado a dar de

Alta y Baja a sus trabajadores.

Aplicar el artículo 123ª fracción XXIX: Es de utilidad Pública la Ley del seguro
Social y ella comprenderá seguros de invalidez, de vejez, de vida, de
cesantía, de enfermedad y accidentes, de servicios de guardería, y
cualquier otro encaminado a la protección y bienestar de los trabajadores,
campesinos, no asalariados y trabajadores campesinos, no asalariados y
otros sectores sociales y sus familiares.

Articulo 15 de la Ley del Seguro Social indica que se deben

registrar e inscribir a los trabajadores en el Instituto y comunicar
sus altas y bajas, las modificaciones de su salario y los demás
datos, dentro de plazos no mayores a cinco días hábiles.

Se llevará un registro de nóminas de los

trabajadores.

El articulo 39 de la Ley del Seguro Social indica

que el pago de las cuotas obrero-patronal será
por mensualidades vencidas a más tardar el día
17 del mes inmediato siguiente.
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Referencias.

Ley del Seguro Social Recuperado de:

https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-del-seguro-social/titulo-segundo/capitulo-
ii/#articulo-34

Fol Olguín, R. y Pérez Chávez, J. (2020). Ley Federal del Trabajo y Leyes de
Seguridad Social: académica. Tax Editores Unidos.Recuperado de
https://elibro.net/es/ereader/uvm/128230