Claves y Fases del Trabajo Seguro

Cómo puedes hacer que tu empresa sea un lugar seguro y no perder dinero con
los accidentes laborales ? Antes de pasar al tema que nos ocupa hoy, me gustaría
puntualizar que los costos asociados que conlleva la falta de prevención de
riesgos laborales en las empresas son muy elevados. Otro día hablaré largo y
tendido sobre ello. Ahora, veamos lo básico y esencial que necesitas poner en
marcha para tener una empresa segura, saludable y competitiva.

Parece lógico que las empresas deberían ser un lugar seguro en el que trabajar,
pero no todas las empresas cuidan ese “pequeño” detalle (ironía 100%) en el 2018
se registraron en el país cerca de 600 mil accidentes laborales. Así lo reportó el
Consejo Colombiano de Seguridad y Fasecolda.

Estas cifras se pueden reducir drásticamente si las empresas dejan de ver la

prevención de riesgos laborales como un mero trámite burocrático y toman
conciencia de la importancia y la necesidad de integrar una correcta cultura
preventiva en su organización.

¿Eres una de las empresas afectadas por la accidentabilidad? Voy a mostrarte 8

claves que puedes aplicar a partir de hoy mismo para prevenir y reducir el número
de accidentes en tu empresa.

¿Cómo puedes reducir los accidentes laborales y

hacer de tu empresa un espacio seguro?
Todos los puestos de trabajo están expuestos a sufrir un accidente y esta tendencia
va en aumento. Esto pasa básicamente por 3 motivos: desconocimiento, poca
formación y falta de conciencia e implicación tanto de la empresa como de los
propios trabajadores.

En prevención tenemos una premisa básica: “identifícalo antes de que suceda”.

Para evitar un accidente, lo mejor es estar preparado y “verlo venir”. De hecho, esta
es la primera clave sobre la que me gustaría hacer.

Vamos a ver 8 claves que te permitirán reducir el número de accidentes en tu

empresa.
Las 8 claves para reducir el número de accidentes en tu
empresa.

Estudiar el terreno

Conocer los riesgos que pueden estar asociados a cada puesto de trabajo de tu
empresa te dará ventaja para evitarlos. Te recomiendo que hagas una lista
identificando todos aquellos posibles riesgos que puedan poner en jaque la
funcionalidad de tu empresa para poder establecer las medidas necesarias para,
por un lado, evitar que suceda y, por otro, estar preparado en caso de que pase.

Prepararte para la acción

Evalúa los riesgos, prioriza y planifica los cambios. Una vez tengas la lista con los
riesgos, establece con qué puedes equipar todos aquellos espacios que necesiten
de elementos para la prevención de estos riesgos. Evidentemente, según el sector,
el equipamiento será distinto. Por ejemplo, sillas ergonómicas para oficinas, cascos
y/o guantes para empresas industriales, etc.

Formación
Cuando ya has identificado los riesgos y planificado el equipamiento necesario,
deberás formar e informar al personal de tu empresa para que sepa qué hacer y
qué no hacer. Recuerda que para que la formación preventiva sea eficaz debes
hacerla bajo la perspectiva de mejorar la percepción del riesgo del trabajador.

Plan de acción para emergencias

Desarrolla un manual de actuación para tener previsto y establecido un protocolo

en caso de que ocurran accidentes. Así, tus trabajadores sabrán cómo actuar en
caso de verse implicados en un accidente de trabajo, o tengan que aportar ayuda.

Orden y limpieza

Procura que los espacios de trabajo mantengan un protocolo de higiene y orden

básico y estricto para evitar riesgos innecesarios.

Evita que tus trabajadores se distraigan

Intenta que tus empleados tomen conciencia de lo que están haciendo en cada
momento para evitar distracciones y posibles lesiones. Es decir, todos los
trabajadores deben ser conscientes en todo momento de los movimientos, tareas y
acciones que conlleva su trabajo. Prestando atención, los empleados harán
exactamente lo que se les ha enseñado: cómo escribir en el ordenador, cómo
sentarse correctamente en una silla para evitar dolores y enfermedades futuras,
cómo manipular maquinaria, cómo levantar una caja, cómo hacer las camas de un
hotel, etc (insisto, dependiendo del sector).

Estimula a los trabajadores

Valora el trabajo bien hecho y su esfuerzo, e invítalos a preguntar siempre en caso

de dudas.

Invierte en prevención de riesgos laborales

Contrata asesoría especializada si es necesario. Déjate ayudar y haz de tu empresa

una empresa segura en la que trabajar.
 5 fases para reducir los accidentes en la empresa

Teniendo cubiertas estas 5 fases reducirás los accidentes con el mínimo esfuerzo
(además de prevenir y minimizar el factor riesgo).

1. La primera fase pasa por realizar una auditoría preventiva en tu empresa que
plasme la situación actual en la que se encuentra, y determinar e implementar las
medidas preventivas y/o correctoras necesarias.

2. Después, haz que tus trabajadores perciban el riesgo al que están expuestos y
formales en lo necesario para que tomen conciencia de cómo desempeñar su
trabajo de forma segura.

3. En la tercera fase debes establecer políticas y buenas prácticas

preventivas entre tus empleados.

4. Una vez hecho todo lo anterior, crea canales que promuevan una comunicación
preventiva fluida y activa entre todos los equipos de tu empresa.

5. Y, por último, invierte en tecnología y estándares para integrar de manera efectiva

la prevención en el sistema de gestión de tu empresa.
Recomendaciones especiales

• Empieza a aplicar estas 8 claves y evitarás los accidentes laborales

• Los empleados son personas, y como tales son susceptibles de errores

(como todo el mundo). Enséñales cómo hacer de su puesto de trabajo un
lugar seguro y proporcionales las herramientas necesarias para que así
sea.

• No hay nada más primordial que hacer de la seguridad y la salud el activo

más importante de tu empresa.

• Empieza por ser el ejemplo con tus acciones de seguridad, serás el

ejemplo a seguir con tuis colaboradores.

• Ahora te toca actuar; Ten en cuenta cada una de las claves y decide qué
pasos debes dar en cada una de ellas.

• Empieza de inmediato a mejorar los niveles de seguridad de tu empresa. Y

recuerda … “sin acción no hay prevención”.