Desarrollo de las Normas de la

LOPCYMAT
• ARTICULO: 1

• Promover y mantener el mas alto grado de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones.

• Prevenir toda causa que pueda ocasionar daño a la salud de los trabajadores, por
las condiciones de trabajo.

• Proteger a los trabajadores asociados en sus ocupaciones, de los riesgos y procesos

peligrosos resultantes de agentes nocivos.

• Procurar al trabajador un trabajo digno, adecuado a sus aptitudes y capacidades.

• Garantizar y proteger los derechos y deberes de los trabajadores (as), y de los

patrones(as), en relación con la seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de
trabajo, descanso, utilizacion del tiempo libre, recreacion y el turismo social.
INFORMACION Y DECLARACION OBLIGATORIA DE LAS
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Y ACCIDENTES DE TRABAJO
• ARTICULO: 4
• Las enfermedades ocupacionales y los
accidentes de trabajo son de
información y declaración obligatoria
ante el INPSASEL, debido a su efecto
en la salud publica.
 CONDICIONES INSEGURAS E INSALUBLES
• ARTICULO: 12
• Articulo 53 numeral 4 LOPCYMAT
• Articulo56 numeral 3y4
Se entiende por condiciones inseguras e insalubres, aquellas condiciones
en las cuales el patrono:
• No garantice a los trabajadores (as) todo los elementos de saneamiento
básico incluida el agua potable, baños, vestuarios y condiciones necesarias
para la alimentación.
• No asegure a los trabajadores(as), todas las proteccion y seguridad a la
salud y ala vida, contra todos los riesgos y procesos peligrosos que puedan
afectar su salud física, mental y social.
• No asegure proteccion a la maternidad, a los adolecentes, aprendices y a
las personas naturales sujetas a proteccion especial.
 CONDICIONES INSEGURAS E INSALUBLES
• ARTICULO: 12
• No asegure el auxilio inmediato y la atención necesaria para el trabajador que padezca
lesiones o daños a la salud.
• No cumpla con los limites máximos establecidos en la constitucion, leyes y reglamentos
en materia de jornada de trabajo o no asegure el disfrute efectivo de los descansos y
vacaciones que correspondan a los trabajadores.

• No cumplan con los trabajadores(as), las obligaciones en materia de información,

formación y capacitación en seguridad y salud en el trabajo.

• No cumpla con las disposiciones establecidas en el reglamento de las normas tecnicas

en materia de seguridad y salud en el trabajo.

• No cumpla con los informe, observaciones o mandamientos emitidos por las

autoridades competentes para la corrección de fallas, daños, accidentes o cualquier otra
situacion que afecte la seguridad o salud de los trabajador (as)
 SERVICIO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

• ARTICULOS: DEL 20 AL 27.

“ Estructura Organizacional de los patrones8as), cooperativas

y otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo
o de servicios, que tiene como objetivos la promoción,
prevencion y vigilancia en materia de seguridad, salud,
condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los
derechos humanos a la vida, a la salud e integridad personal
de los trabajadores(as).”
 Funciones de los Servicios de Seguridad y
Salud en el Trabajo
• ARTICULO:21
Además de las funciones del servicio de seguridad y salud en el trabajo, previstas en el
articulo 40 de la LOPCYMAY, se establece lo siguiente:
• Identificar, evaluar y proponerlos correctivos que permitan controlar las condiciones y
medio ambiente de trabajo que pueda afectar tanto la salud física como mental de los
trabajadores (as) en el lugar de trabajo, comedores, alojamientos o instalaciones
sanitarias o que pueden incidir en el ambiente externo del centro de trabajo o sobre la
salud de su familia.

• Informar, formar, educar y asesorar a los trabajadores(as) en materia de seguridad y

salud en el trabajo.

• Mantener un sistema de vigilancia epidemiologica de accidentes y enfermedades

ocupacionales, de conformidad con lo establecido en la ley, los reglamentos y las normas
tecnicas que se dicten al efecto.
 Funciones de los Servicios de Seguridad y
Salud en el Trabajo
• Mantener un sistema de vigilancia de la utilizacion del tiempo libre, de
conformidad con lo establecido en la ley, los reglamentos y las normas
tecnicas que se dicten al efecto.

• Reportar los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales al

INPSASEL de conformidad con lo establecido en la ley, los reglamentos y
las normas tecnicas que se dicten al efecto.

• Repostar al Ministerio de Salud las enfermedades de notificación

obligatoria que no sean de carácter ocupacional.

• Realizar el diagnostico sobre las enfermedades ocupacionales padecidas

por los trabajadores(as),en coordinación con el INPSASEL y el MINISTERIO
DE SALUD.
Funciones de los Servicios de Seguridad y
Salud en el Trabajo
• Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones, maquinarias
y equipos ante de dar inicio a sus funcionamiento, asi como formar y
capacitar a los trabajadores(as) sobre lo mismos.
• Elaborar las propuestas del programa de seguridad y salud en el trabajo,
con la participación efectiva de los trabajadores(as), y someterlo a la
consideración del comité de seguridad y salud laboral, afines de
presentarlo ante el INPSASEL para su aprobación y registro.
• Implementar el programa de seguridad y salud en el trabajo.
• Coordinar con el departamento de recursos humano o quien haga sus
veces, el cumplimiento de sus funciones.
• Las demas que señalen loe reglamentos y las normas tecnicas dictadas por
el ministerio del trabajo y seguridad social y las normas tecnicas elaboradas
por el INPSASEL.
 Organización de los Servicios de Seguridad y
Salud en el trabajo
ARTICULO: 22
• Cuando cuenten con mas de doscientos cincuenta (250)
trabajadores(as) o asociados o asociadas, según el caso.

• Cuando cuenten entre cincuenta(50) y doscientos

cincuenta(250) trabajadores(as) o asociado o asociadas,
según el caso y desarrollan alguna de las actividades
económicas indicadas en las normas tecnicas que se dicten
al efecto.
 Obligaciones de los servicios de seguridad y
salud en el trabajo
ARTICULO. 24
• Cumplir permanentemente los requisitos exigidos para su
acreditación.
• No realizar actividades distintas a las debidamente acreditadas.
• Prestar la cooperación necesaria para su supervisión por parte de los
funcionarios(as) del Trabajo o del INPSASEL.
• Suministrar los datos, información y medios de prueba que tengan a
su disposición, requeridos por los funcionarios(as) de inspección del
ministerio del trabajo y salud social o del INPSASEL.
• Comunicar cualquier cambio relativo a los datos aportados al registro
y acreditación al INPSASEL dentro de los cinco(5) dias habiles
siguientes al mismo.
 Obligaciones de los servicios de seguridad y
salud en el trabajo
• No obstaculizar, impedir o dificultar la actuación de inspección o
supervicion de los funcionarios(as) del trabajo o del INPSASEL.

• Presentar informe trimestral sobre el ejercicio de sus funciones ante

el INPSASEL en los formatos elaborados al efecto.

• Las demas que señalen la ley, los reglamentos y las normas tecnicas.
 Ubicación de los servicios de seguridad
y salud en el trabajo
• ARTICULO: 25
• Deben estar ubicados en los centros de trabajos, establecimiento o unidad
de explotacion o en su proximidad.

• El patrono(a) informara a los trabajadores la ubicación del servicio de

seguridad y salud en el trabajo dentro de los tres(3) dias habiles siguientes
al inicio de las relaciones laborales o de su puesto de funcionamiento
 Sistema de vigilancia epidemiologica de accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales
• ARTICULO: 34
• Accidentes comunes.
• Accidentes de trabajo.
• Enfermedades comunes.
• Enfermedades ocupacionales.
• Referencias de los trabajadores(as), a centros especializados.
• Reposos por accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
• Personas discapacitadas.
• Factores de riesgos, proceso peligrosos y principales efectos a la salud.
• Medidas de control en la fuente, en el ambiente y en los trabajadores(as).
• Las demas que establezca las normas tecnicas.
 Sistema de vigilancia de la utilizacion
del tiempo libre
• ARTICULO:36
• Jornada de trabajo.
• Horas extras laborales.
• Horas de descanso dentro de la jornada de trabajo.
• Dias de descanso obligatorio.
• Dias de descanso obligatorio disfrutados efectivamente.
• Dias de descanso convencionales.
• Dias de descanso convencionales disfrutados efectivamente.
• Números de dias de vacaciones.
• Números de dias de vacaciones disfrutados efectivamente.
• Beneficios sociales en materia de descanso y utilizacion del tiempo libre,
especialmente en materia de turismo social.
• Las demas que establezcan las normas tecnicas.
 Política y programa de seguridad y
Salud en el trabajo

ARTICULO: 80
• Toda empresa, establecimiento, explotacion, faena, cooperativa u
otras formas asociativas comunitarias de carácter productivo o de
servicio, deberan diseñar una política y elaborar e implementar un
programa de seguridad y salud en el trabajo, especifico y adecuado
a sus proceso, de conformidad con lo establecido en la LOPCYMAT,
el REGLAMENTO y las NORMAS TECNICAS que se dicten al efecto.
 Elaboración de la política y Programa de
Seguridad y salud en el trabajo
• ARTICULO: 81

• El proyecto de política y programa de seguridad y

salud en el trabajo debera ser elaborado por el
servicio de seguridad y salud en el trabajo, con la
participación y consulta previa al comité de seguridad
y salud laboral.
 Contenido del Programa de
Seguridad y salud en el Trabajo
• ARTICULO: 82
El programa de seguridad y salud en el trabajo es el conjunto de
objetivos, acciones y metodología en materia de promoción,
prevencion y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo, este
programa debe contener:

• Descripción del proceso de trabajo (proceso o servicio).

• Identificacion y evaluacion de los riesgos y procesos peligrosos

existentes.
 Contenido del Programa de
Seguridad y salud en el Trabajo
• Planes de trabajo para abordar los diferentes riesgos y procesos peligrosos,
los cuales deben incluir como mínimo:
• Informacion y capacitación permanente a los trabajadores(as), los asociados
o asociadas.
• Proceso de inspección y evaluacion en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
• Monitoreo y vigilancia epidemiologica de los riesgos y procesos peligrosos.
• Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludables.
• Dotacion de equipos de proteccion personal y colectiva.
• Atención preventiva en salud ocupacional.
• Planes de contingencia y atención de emergencia.
 Contenido del Programa de
Seguridad y salud en el Trabajo

• Personal y recursos necesarios para la ejecutar el plan.

• Recursos económicos precisos para la consecución de los objetivos

propuestos.

• Las demas que establezcan las normas tecnicas.

• Identificacion del patrono(a) y compromiso de hacer cumplir los

planes establecidos.
 Gratuidad de los servicios de
Seguridad y salud en el Trabajo

• Los servicios de seguridad y salud en el trabajo son gratuitos

para los trabajadores(as), en consecuencia, no implicaran
costo alguno para ellos o ellas.

• Las funciones de los servicios que impliquen la presencia de los

trabajadores debe realizarse durante su jornada de trabajo
ordinario, salvo cuando ellos sea imposible y sea autorizada
expresamente por el INPSASEL.