Cinco pasos para la evaluación de riesgos

Esta no es la única manera de hacer una evaluación del riesgo, hay otros
métodos que funcionan bien, sobre todo con respecto a riesgos y
circunstancias más complejas. Sin embargo, creemos que este método es el
más sencillo para la mayoría de las organizaciones.

¿Cómo evaluar los riesgos en su lugar de trabajo

Siga los cinco pasos en nuestro folleto: Cinco pasos para la evaluación de riesgo.
1. Identificar los peligros
2. Decidir quién puede resultar perjudicado y cómo
3. Evaluar los riesgos y decidir sobre las precauciones
4. Anota tus conclusiones y ponerlas en práctica
5. Revise su evaluación y actualizar si es necesario
No complicar el proceso. En muchas organizaciones, los riesgos son bien conocidos y las
medidas de control necesarias son fáciles de aplicar. Usted probablemente ya sabe si, por
ejemplo, usted tiene empleados que trasladan cargas pesadas y por lo que podría
perjudicar a sus espaldas, o cuando las personas tienen más probabilidades de caer o
tropezar. Si es así, asegúrese de que usted ha tomado las precauciones necesarias para
evitar lesiones.

Si usted dirige una pequeña organización y que esté seguro que entiende lo que está
involucrado, se puede hacer la evaluación del mismo. Usted no tiene que ser un experto
en salud y seguridad.

La plantilla de directiva (VER anexo). Esta plantilla reúne a su evaluación de riesgos, la

salud y la política de seguridad, y el registro de los acuerdos de salud y seguridad en un
solo documento para ayudarle a empezar y ahorrar tiempo. Si ya dispone de una política
de salud y seguridad, usted puede optar por simplemente completar la parte de
evaluación de riesgos de la plantilla. También tenemos una serie de evaluaciones de riesgo
de ejemplo para mostrar lo que una evaluación de riesgos podría ser similar. Seleccione el
ejemplo más cercano a su propio negocio y lo utilizan como una guía para completar la
plantilla, adaptándolo a las necesidades de su propio negocio.
Si usted trabaja en una organización más grande, usted puede pedir a un asesor de salud
y seguridad para ayudarle. Si no está seguro, busque ayuda de alguien que es
competente. En todos los casos, usted debe asegurarse de que usted involucra a su
personal o sus representantes en el proceso. Tendrán información útil acerca de cómo se
hace el trabajo que harán de su evaluación del riesgo más completa y eficaz. . Pero
recuerde, usted es responsable de asegurarse de que la evaluación se lleve a cabo
correctamente
A la hora de pensar acerca de su evaluación de riesgos, recuerde:
 un Peligro es cualquier cosa que pueda causar daño, tales como productos químicos, electricidad,
trabajando desde una escalera, un cajón abierto, etc, y
 el riesgo es la posibilidad, alta o baja, de que alguien pudiera ser dañado por estos y otros
peligros, así como una indicación de qué tan grave puede ser el daño.

Paso 1: Identificar los peligros

Primero tendrá que averiguar cómo las personas podrían verse perjudicados. Cuando se
trabaja en un lugar todos los días, es fácil pasar por alto alguno de los riesgos, así que
aquí están algunos consejos para ayudarle a identificar los que importan:

 Camine alrededor de su lugar de trabajo y ver lo que podría esperarse

razonablemente causar daño.
 Pregúntele a sus empleados o sus representantes lo que piensan. Es posible que
hayan notado cosas que no son inmediatamente obvias para usted. Para obtener
información sobre cómo se puede hacer esto, por favor visite nuestras.
 Visite el sitio web de HSE. HSE publica una guía práctica sobre dónde se producen los
riesgos y cómo controlarlos. Hay mucha información sobre los riesgos que puedan
afectar a su negocio.
 Si usted es miembro de una asociación profesional, en contacto con ellos. Muchos
producen una guía muy útil.
 Revise las instrucciones del fabricante o las hojas de datos para los productos
químicos y equipos, ya que pueden ser muy útiles para detallar los riesgos y poner en
su verdadera perspectiva.
 Echa un vistazo a su accidente y registros de mala salud - éstas a menudo ayudan
a identificar los peligros menos obvios.
 Recuerde que debe pensar acerca de los peligros a largo plazo para la
salud (por ejemplo, los altos niveles de ruido o la exposición a sustancias nocivas), así
como los riesgos de seguridad.

Paso 2: Decida quién puede resultar perjudicado y cómo

Para cada amenaza debe ser claro acerca de quién podría ser perjudicado, sino que le
ayudará a identificar la mejor forma de gestionar el riesgo. Eso no significa que lista todos
por su nombre, sino más bien la identificación de grupos de personas (por ejemplo, "las
personas que trabajan en el almacén 'o' transeúntes ').

Recuerde:

 algunos trabajadores tienen necesidades específicas, por ejemplo, nuevos y jóvenes

trabajadores , los trabajadores migrantes , nuevas o las mujeres embarazadas y las
personas con discapacidades puedan estar particularmente en riesgo. Se necesitará
pensamiento extra para algunos peligros;
 limpiadores, visitantes, contratistas, trabajadores de mantenimiento, etc, que pueden
no estar en el lugar de trabajo todo el tiempo;
 los miembros del público, si pudieran ser afectados por sus actividades;
 si comparte su lugar de trabajo, tendrá que pensar en cómo afecta a los demás, así
como la forma en que su trabajo afecta a su personal - hablar con ellos, y
 pregunte a su personal si pueden pensar en alguien que puede haber perdido.
En cada caso, indique cómo podrían verse perjudicados, es decir, lo que podría ocurrir tipo
de lesión o enfermedad. Por ejemplo, 'Porta estanterías pueden sufrir lesiones en la
espalda de elevación repetida de cajas ".

Paso 3: Evaluar los riesgos y decidir sobre las precauciones

Después de haber visto los peligros, luego tienes que decidir qué hacer con ellos. La ley
requiere que usted haga todo "razonablemente posible" para proteger a las personas del
peligro. Puede resolver esto por ti mismo, pero la forma más fácil es comparar lo que está
haciendo con las buenas prácticas.

En primer lugar, mirar a lo que ya está haciendo, pensar en lo controla usted tiene en su
lugar y la forma de organización del trabajo. Luego compare esto con la buena práctica y
ver si hay algo más que debe hacer para traer a ti mismo a la altura. De hacerse esta,
tenga en cuenta:

 ¿Puedo eliminar el riesgo por completo?

 Si no, ¿Cómo puedo controlar los riesgos también lo es poco probable que el daño?
Cuando el control de riesgos, aplicar los principios a continuación, si es posible, en el
siguiente orden:

 intentar una opción menos arriesgada (por ejemplo, cambio de uso de un producto
químico menos peligroso);
 impedir el acceso al peligro (por ejemplo, mediante la protección);
 organizar el trabajo para reducir la exposición al riesgo (por ejemplo, poner barreras
entre peatones y tráfico);
 problema el equipo de protección personal (por ejemplo, ropa, calzado, gafas, etc), y
 proporcionar servicios de bienestar (por ejemplo, los primeros auxilios y de instalaciones
sanitarias para la eliminación de la contaminación).
Mejorar la salud y la seguridad no tienen que costar mucho. Por ejemplo, la colocación de
un espejo en una esquina oculta peligrosa para ayudar a prevenir accidentes de tráfico es
una medida de bajo costo teniendo en cuenta los riesgos. Si no se toman precauciones
simples que puede costar mucho más si un accidente ocurre.

Involucrar al personal , de modo que usted puede estar seguro de que lo que se propone
hacer va a funcionar en la práctica y no se introducirán nuevas amenazas.
 Paso 4: Anote sus conclusiones y ponerlas en práctica
Poner los resultados de la evaluación de riesgos en la práctica hará una diferencia en el
cuidado de las personas y su negocio.

Anotar los resultados de la evaluación de riesgos, y compartirlas con su personal, le invita

a hacerlo. Si usted tiene menos de cinco empleados que no tiene que escribir nada.

Al escribir sus resultados, que sea sencillo, por ejemplo, "Tropezar con la basura: Cestos
de siempre, el personal instruido, cheques de limpieza semanal" o "humo de la soldadura:
ventilación local utilizado y revisado regularmente.

No esperamos que una evaluación de riesgos para ser perfecto, pero debe ser adecuada y
suficiente. Como se ilustra en las evaluaciones de riesgo ejemplo , tiene que ser capaz de
demostrar que:
 un control adecuado se hizo;
 Pregúntese quienes podrían verse afectados;
 Que trato con todos los peligros obvios significativos, teniendo en cuenta el número de
personas que podrían estar involucradas;
 las precauciones son razonables, y el riesgo restante es baja, y
 Está involucrado su personal o sus representantes en el proceso.
La plantilla de directiva (Ver anexo). Esta plantilla reúne a su póliza y el registro de los
acuerdos de la salud y la evaluación de la seguridad, la salud y la seguridad de riesgo en
un documento para ayudar a empezar y se ahorra tiempo. Si ya dispone de una política de
salud y seguridad, usted puede optar por simplemente completar la parte de evaluación
de riesgos de la plantilla. Use las evaluaciones de riesgo de ejemplo como guía para
completar la plantilla, adaptándolo a su propio lugar de trabajo.
Si, al igual que muchas empresas, se encuentra que hay un buen montón de mejoras que
se podía hacer, grandes y pequeños, no trate de hacerlo todo a la vez. Haga un plan de
acción para hacer frente a las cosas más importantes primero. Los inspectores de salud y
seguridad reconocen los esfuerzos de las empresas que están tratando claramente de
hacer mejoras. Un buen plan de acción incluye a menudo una mezcla de cosas diferentes,
tales como:

 algunas mejoras baratas, fáciles que se pueden hacer rápidamente, tal vez como una
solución temporal hasta que los controles más fiables están en su lugar;
 soluciones a largo plazo a los riesgos más probables de causar accidentes o problemas
de salud;
 soluciones a largo plazo a los riesgos con las peores consecuencias posibles;
 modalidades de formación de los empleados sobre los principales riesgos que se
mantienen y cómo se van a controlar;
 controles regulares para asegurarse de que las medidas de control permanecen en su
lugar, y
 responsabilidades claras - que dará lugar a la acción y para cuándo.
Recuerde, priorizar y abordar las cosas más importantes primero. A medida que complete
cada acción, marcar la casilla correspondiente a su plan.

Paso 5: Revise su evaluación de los riesgos y actualizar si es

necesario
Pocos lugares de trabajo siguen siendo los mismos. Tarde o temprano, usted traerá en
nuevos equipos, sustancias y procedimientos que podrían conducir a nuevos peligros. Es
lógico por lo tanto, para revisar lo que está haciendo de manera continua.

Mire a su evaluación de los riesgos y pensar si ha habido algún cambio? ¿Hay mejoras que
todavía tienen que hacer? Haga que sus trabajadores descubrieron un problema? ¿Has
aprendido algo de accidentes o casi accidentes? Asegúrese de que la evaluación del riesgo
se mantiene hasta la fecha.

Cuando usted tiene un negocio que es muy fácil olvidarse de revisar su evaluación del
riesgo - hasta que algo ha salido mal y de que sea demasiado tarde. Durante el año, si
hay un cambio

Importante, no espere: revisar su evaluación de riesgos y en su caso, modificarlo. Si es

posible, lo mejor es pensar en la evaluación de riesgos cuando usted está planeando su
cambio - de esa manera usted se deja más flexibilidad
ANEXSOS
Plantilla de política de seguridad y salud

Esta es la declaración de políticas y disposiciones EXSA SA

generales para: Name of organisation
La responsabilidad general y final para la salud y
la seguridad es el de: Name of employer
La responsabilidad del día a día para asegurar
esta política se pone en práctica se delega en

Acción / Arreglos
Declaración de política Responsabilidad de
(Modifique para satisfacer su
general los(Nombre / cargo)
propia situación)
To prevent accidents and
cases of work-related ill health
and provide adequate control
of health and safety risks
arising from work activities
To provide adequate training
to ensure employees are
competent to do their work
To engage and consult with
employees on day-to-day
health and safety conditions
and provide advice and
supervision on occupational
health
To implement emergency
procedures - evacuation in
case of fire or other significant
incident. You can find help
with your fire risk assessment
at: (See note 1 below)

To maintain safe and healthy

working conditions, provide
and maintain plant, equipment
and machinery, and ensure
safe storage / use of
substances
Health and safety law poster is
displayed:
 Acción / Arreglos
Declaración de política Responsabilidad de
(Modifique para satisfacer su
general los(Nombre / cargo)
propia situación)
First-aid box and accident
book are located:
Accidents and ill health at work
reported under RIDDOR:
(Reporting of Injuries,
Diseases and Dangerous
Occurrences Regulations) (see
note 2 below)

Signed: (Employer) Date:

Subject to review, monitoring Every: months or sooner if
and revision by: work activity changes

Evaluación de riesgos: Todos los empleadores deben llevar a cabo una

evaluación de riesgos. Los empleadores con cinco o más empleados tienen que
registrar los hallazgos significativos de su evaluación de riesgos.

Hemos puesto en marcha la evaluación del riesgo para usted, incluyendo una entrada de
ejemplo para un peligro común para ilustrar lo que se espera (la entrada de la muestra se
toma de un negocio en la oficina-based). Fíjense bien como esto podría aplicarse a su
negocio, continuar identificando los peligros que son las verdaderas prioridades de su caso
y completa la tabla de ejemplo.
Puede imprimir y guardar esta plantilla para que pueda revisar y actualizar la información
cuando sea necesario con facilidad. Usted puede encontrar nuestras evaluaciones de
riesgo ejemplo una guía útil

Organisation name:

¿Cuales ¿Quien ¿Cuales son los ¿Que nuevas ¿Quien es ¿Cuand Statu
son los podría controles existentes? medidas es el o se s
peligros ser necesario? responsibl hará?
? dañado y e?
como?
Slips and Staff and We carry out general good Better housekeeping is All staff, 01/10/201 01/10/
trips visitors may housekeeping. All areas are needed in staff kitchen, supervisor to 0 2010
be injured if well lit including stairs. There eg on spills monitor
they trip are no trailing leads or cables.
over objects Staff keep work areas clear, eg
or slip on no boxes left in walkways,
spillages deliveries stored immediately,
offices cleaned each evening
¿Cuales ¿Quien ¿Cuales son los ¿Que nuevas ¿Quien es ¿Cuand Statu
son los podría controles existentes? medidas es el o se s
peligros ser necesario? responsibl hará?
? dañado y e?
como?

Los empleadores con cinco o más empleados deben tener una política de salud y
seguridad por escrito y evaluación de riesgos.
Es importante que usted hable de su evaluación y las medidas propuestas con el personal
o sus representantes.
Usted debe revisar la evaluación de riesgos si piensa que ya no puede ser válida, por
ejemplo después de un accidente en el lugar de trabajo, o si hay algún cambio
significativo en los riesgos en su lugar de trabajo, como nuevos equipos o actividades de
trabajo.