Normas Generales AP

NORMAS INTERNAS DE Emisión.
Enero 2014
Revisi
ANDES PLAST C.A. on 0-0
HORARIO ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD

Los horarios serán establecidos por la empresa, dentro de las prescripciones legales
debiendo el personal ajustar a ellos su asistencia y labor
1. El trabajador deberá encontrarse 5 min antes en el momento de ingresar a su horario

de
2. El trabajador deberá encontrarse en su puesto de trabajo a la hora fijada para la
iniciación de su jornada laboral.
3. Las disposiciones de entrada y salida deberán ser cumplidas rigurosamente por el
personal y cualquier transgresión a las mismas, harán pasible al infractor de las
penalidades establecidas.
4. Es deber del personal avisar, cuando falte, y solamente se justificara las inasistencias
originadas por enfermedad o fuerza mayor. Se considerarán inasistencias
injustificadas, las siguientes:
a) Toda inasistencia sin aviso y aunque ésta haya sido por fuerza mayor, mientras no
se compruebe, en este último caso,fehacientemente la imposibilidad de avisar.
b) Toda inasistencia con aviso cuando no se justifique que la misma ha sido por causa
de fuerza mayor.
5. Se concederá permiso para faltar, únicamente por causas de fuerza mayor. Toda
solicitud de permiso deberá efectuarse por escrito donde se especificaran las causas
por el cual se solicita. Sin haber llenado este requisito no será considerado el permiso
como concedido.
________________________________ HUELLA
Firma del Trabajador
ESTAS NORMAS SON DE CARACTER OBLIGATORIO
Aprobado por:
Gerencia de Andes Plast C.A FECHA: / /
Pág. 1
NORMAS INTERNAS DE Emisión. Enero 2014
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El empleador no estará obligado a pagar los salarios por dicha ausencia,salvo que se
trate de enfermedad o de la solicitud de alguna de las licencias especiales previstas
en las normas legales especificas
6. Es deber del personal, firmar la asistencia en la carpeta correspondiente en el

momento de ingreso o egreso al trabajo, en los horarios correspondientes en el control
diario.
PROHIBICIONES
El personal tiene prohibido:
1. La entrada al establecimiento con armas o bebidas alcohólicas

2. Ausentarse durante su horario de trabajo de su área, a menos que el cumplimiento de
su tarea lo requiriese u obtenga autorización de su superior para ese efecto.
3. Entrar o salir del establecimiento por otro lugar que no sea el fijado por las
disposiciones de sus actividades, a menos que el cumplimiento de su tarea lo requiriese u
obtenga autorización de su superior para ese efecto.
4. Firmar la asistencia por otro trabajador
5. Salir del establecimiento durante las horas de trabajo, sin una autorización firmada por
su superior, la cual deberá ser entregada a la persona encargada.
6. Efectuar trabajos que no sean los indicados por los superiores.
7. Sacar el material sobrante después de terminado el trabajo, ya que deberá ser devuelto
a adonde corresponda.
________________________________
HUELLA
Aprobado por:
Pág. 2
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8. Retirarse de la máquina en marcha en la que se está trabajando, sin antes pararla, y

en las máquinas que puedan sin peligro seguir funcionando, de igual manera deben
permanecer con la atención constante del trabajador.
9. Encender fuego sin autorización.
10. Sacar del recinto de la fábrica, herramientas o útiles, sin estar provisto del
correspondiente permiso de la Dirección.
11. Fumar en los recintos del establecimiento, donde está prohibido hacerlo.
12. Conversar o leer periódicos, revistas o libros durante las horas de trabajo o distraer la
atención de otros trabajadores (chistes, juegos, conversaciones personales).El
contacto entre el personal deberá limitarse exclusivamente, en las horas de labor, a los
asuntos vinculados con el trabajo.
13. Cambiarse de ropa antes de la hora de terminación del trabajo.
14. Tirar papeles u otros residuos fuera de los recipientes destinados a ese fin. El personal
deberá mantener la mayor limpieza en su sección o lugar de trabajo.
15. Realizar colectas o suscripciones dentro del recinto de la fábrica.
16. Dirigirse al Jefe Superior, para formular consultas o someterle cualquier sugerencia o
queja. Como regla, toda gestión en ese sentido deberá someterla el trabajador a su
Jefe inmediato y solamente en caso de no ser atendido por este, podrá dirigirse para
ello a su Jefe Superior.
17. Utilizar celulares u otros equipos de distracción como lo son juegos o reproductores de
música dentro de la planta, solo podrán ser usados en la hora de descanso y en el área
del comedor.
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HUELLA
Aprobado por:
Pág. 3
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18. Cargar los celulares en los tomacorrientes de la planta esto solo está destinado para
las maquinarias y equipos de la planta.
19. Abrir el portón principal a personas, conocidas, no conocidas, clientes. promotores.

Sin antes notificar a su superior inmediato, en donde le indique si tiene permiso de
abrir o no.
20. No ingerir alimentos, bebidas o dulces dentro de la área de producción.
21. Colocar cualquier material o instrumento de trabajo en los pasos peatonales.
22. .Utilizar ropa inadecuada (franelillas, short, sandalias, anillos, reloj. sarcillos,
cadenas,piercing).
23. Cortes de cabello inadecuados.
24. .Correr o jugar dentro de las instalaciones de la empresa.
25. Gritar dentro de las instalaciones de la empresa.
26. .Permanecer en el puesto de trabajo que no le corresponda.
27. Jugar con máquinas, equipos, herramientas, materiales o cualquier implemento de

trabajo.
CONDUCTA Y RESPONSABILIDADES EN EL TRABAJO

Cumplir con las presentes normas:
1. Desempeñar sus labores con honestidad, lealtad, eficiencia y productividad, de

acuerdo con las funciones que les sean asignadas, las instrucciones impartidas por su
jefe y los objetivos de la empresa.
________________________________
HUELLA
Aprobado por:
Pág. 4
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2. Observar rigurosamente las medidas y precauciones que se le indiquen para el

manejo de las máquinas, equipos, instrumentos de trabajos e instalaciones.
3. Usar durante el desempeño de sus labores los implementos de protección personal

que se les suministre.
4. Mantener la debida compostura y respeto para con sus superiores, compañeros de

trabajo y terceras persona que visiten a la empresa.
5. Ingresar a las instalaciones de la planta con el respectivo uniforme.
6. Mantener su puesto de trabajo ordenado y el área limpia.
7. Mientras se encuentre en su jornada laboral no retirarse de su respectivo puesto de

trabajo.
8. Acatar todas las medidas de seguridad y salud en el puesto de trabajo, dadas por el
supervisor de seguridad industrial.
9. Mantener ordenada el área de los lockers.
10. En el área del comedor, mantener el lugar limpio y ordenado, ya que es un servicio
para todos y debemos cuidarlo.
11. Mantener el filtro del agua en buen estado.
12. Para el manejo del montacargas lo deberá hacer el personal calificado y autorizado
para tal fin.
13. .Mantener aseados los baños.
________________________________
HUELLA
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Aprobado por:
SANCIONES
De comprobarse el incumpliendo de dicha normativa, se sancionara a las trabajadoras

y trabajadores de la siguiente manera, esto de acuerdo a la falta efectuada.
1. Faltas leves:Llamados de atención, según lo disponga el jefe inmediato.
2. Faltas graves:Levantamientos de actas de hecho, según lo disponga el jefe inmediato.
3. Faltas muy graves. Suspensión.sin goce de remuneración, estas están comprendidas

desde 1 dia de suspensión hasta el máximo de 7 dias,según lo disponga el jefe
inmediato.
________________________________
HUELLA
Aprobado por:
Pág. 6

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1. El trabajador deberá encontrarse 5 min antes en el momento de ingresar a su horario

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6. Es deber del personal, firmar la asistencia en la carpeta correspondiente en el

1. La entrada al establecimiento con armas o bebidas alcohólicas

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8. Retirarse de la máquina en marcha en la que se está trabajando, sin antes pararla, y

9. Encender fuego sin autorización.

13. Cambiarse de ropa antes de la hora de terminación del trabajo.

15. Realizar colectas o suscripciones dentro del recinto de la fábrica.

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19. Abrir el portón principal a personas, conocidas, no conocidas, clientes. promotores.

20. No ingerir alimentos, bebidas o dulces dentro de la área de producción.

21. Colocar cualquier material o instrumento de trabajo en los pasos peatonales.

23. Cortes de cabello inadecuados.

24. .Correr o jugar dentro de las instalaciones de la empresa.

25. Gritar dentro de las instalaciones de la empresa.

26. .Permanecer en el puesto de trabajo que no le corresponda.

27. Jugar con máquinas, equipos, herramientas, materiales o cualquier implemento de

CONDUCTA Y RESPONSABILIDADES EN EL TRABAJO

1. Desempeñar sus labores con honestidad, lealtad, eficiencia y productividad, de

ESTAS NORMAS SON DE CARACTER OBLIGATORIO

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2. Observar rigurosamente las medidas y precauciones que se le indiquen para el

3. Usar durante el desempeño de sus labores los implementos de protección personal

4. Mantener la debida compostura y respeto para con sus superiores, compañeros de

5. Ingresar a las instalaciones de la planta con el respectivo uniforme.

6. Mantener su puesto de trabajo ordenado y el área limpia.

7. Mientras se encuentre en su jornada laboral no retirarse de su respectivo puesto de

9. Mantener ordenada el área de los lockers.

11. Mantener el filtro del agua en buen estado.

13. .Mantener aseados los baños.

ESTAS NORMAS SON DE CARACTER OBLIGATORIO

De comprobarse el incumpliendo de dicha normativa, se sancionara a las trabajadoras

1. Faltas leves:Llamados de atención, según lo disponga el jefe inmediato.

2. Faltas graves:Levantamientos de actas de hecho, según lo disponga el jefe inmediato.

3. Faltas muy graves. Suspensión.sin goce de remuneración, estas están comprendidas

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