Resumen 

del Test de competencias laborales

Ulrick Nettel
Edición de textos
Realizo revisión completa de trabajos escritos para unificar formatos y corregir errores de redacción.

ulricknettel3@gmail.com 52-4731479265 28 años Yucatán/Mérida

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias
Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias acciones  Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la  Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma autónoma
acción con éxito en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en  Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y orientación  Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de competencias laborales

Ulrick Nettel

Puntuaciones del test de competencias laborales

Responsabilidad 
Suele preocuparse del trabajo de los demás tanto como del suyo propio.

Autogestión 
En general sabe aprovechar su tiempo y encontrar un momento para cada cosa.

Liderazgo 
En los trabajos en grupo tiende a tomar la iniciativa y marcar el ritmo.

Motivación 
Tiende a no darse por vencido y prefiere retos difíciles con grandes recompensas.

Inteligencia Social 
Cuida su apariencia personal y suele ser capaz de moldear su conducta para congeniar.

Autonomía 
No suele tomar la iniciativa sin consultar previamente.

Arbitraje 
Cree que a veces existen términos medios y tiene en cuenta las opiniones de los demás.

Cooperación 
Se siente implicado con su equipo de trabajo y muestra confianza hacia sus miembros.

Resultados obtenidos del Test de competencias laborales de Computrabajo