Prevención en trabajos en altura

Tomando conciencia de los peligros y sus consecuencias

Tomando conciencia de los peligros y sus consecuencias

El 90% de los accidentes laborales ocurre por acciones humanas mal realizadas. ¿Eres tú uno de los
potenciales próximos accidentados? ¿Cumples con todos los protocolos de seguridad?

Cada vez que mencionamos la frase Prevención de Riesgos, nos ponemos serios. Sabemos, de alguna manera,
que estamos hablando de preservar la vida. Sin embargo, no siempre le tomamos el peso suficiente al tema ni
seguimos todos los protocolos al pie de la letra porque creemos que nada nos ocurrirá. Es por esto que te
invitamos a hacerte las siguientes preguntas, antes de comenzar el curso: ¿tomo todas las precauciones para
evitar accidentes?, ¿sigo todos los procedimientos al pie de la letra?, ¿utilizo todas las herramientas y
mecanismos de seguridad al momento de realizar mi labor?

 Según datos de la Mutual de Seguridad, en Chile ocurren 18 mil accidentes al mes y 4 de cada
100 trabajadores se accidentan en un año.

Esta cifra podría ser reducida si tomamos conciencia de la importancia de la prevención y contamos con la
metodología y las herramientas necesarias para prevenir accidentes, los cuales pueden traer consigo
consecuencias graves e incluso fatales.
Antes de adentrarnos en el marco legal o normativo, que veremos más adelante, es necesario aclarar algunos
conceptos para reflexionar acerca de temas atingentes y cómo la información y el conocimiento permiten a todos
los estamentos que participan en la empresa abordar adecuadamente el tema, asumiendo obligaciones y
responsabilidades.

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Las empresas están obligadas por Ley a garantizar a sus empleados condiciones seguras y saludables. Pero
esto no es lo único necesario para lograr una prevención efectiva, ya que también es importante la capacitación y
el entrenamiento del personal. Son estos últimos factores los que hacen posible usar de la mejor manera los
recursos disponibles, identificar los riesgos y estimar las consecuencias.
Una adecuada preparación permite desarrollar capacidades que pueden ser críticas al momento de mantenernos
alertas para realizar actividades de forma segura y tomar medidas de control para evitar accidentes. También nos
permitirá tomar conciencia de la importancia de la prevención y de las obligaciones y responsabilidades que
tenemos en este ámbito.

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Causas de los accidentes

Para una efectiva Prevención de Riesgos tenemos, por una parte, una empresa que brinda las medidas de
seguridad y protección adecuadas y suficientes, y entrega a su personal la capacitación y entrenamiento para
motivar, capacitar y prepararlos para el trabajo seguro. De esta manera, ellos acumulan conocimientos,
habilidades y destrezas que les permiten realizar sus actividades de forma segura y tomar las medidas de control
para evitar accidentes.
Por otra parte, tenemos trabajadores que cumplen con los requisitos necesarios para ser contratados por la
empresa: han aprobado los exámenes de ingreso que los declara aptos para este tipo de labor; por lo tanto,
tienen las condiciones físicas y de salud compatibles, y se han capacitado para garantizar que pueden realizar
sus actividades de manera competente.
Entonces, ¿qué puede salir mal? ¿Por qué se producen los accidentes?

 Las estadísticas nos indican que solamente un 10% de los accidentes son condicionales o
ambientales, o sea, originados por circunstancias propias de las labores o alguna falla en los
sistemas de prevención.

Podemos concluir, entonces, que la mayoría de los accidentes se producen por factores humanos como los que
veremos a continuación:

Factor cognitivo (no sabe) 

El trabajador no tiene completo conocimiento sobre los riesgos y sobre cómo desarrollar con seguridad su
labor.

Factor motivacional (no quiere) 

El trabajador sabe hacer las tareas que se le encomiendan, pero su interés personal lo lleva a desarrollar su
trabajo en forma diferente a lo establecido o en contra de los procedimientos ya conocidos por él.

Factor conductual (no puede) 

El trabajador, a pesar de tener los conocimientos y querer hacer su trabajo según las normas, con el tiempo
desarrolla una pérdida repentina de sus capacidades reales, debido a problemas que no controla en el
momento por factores ajenos a él.

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 Las estadísticas nos señalan que el 90% de los accidentes suceden por problemas
conductuales (acciones).

Hecho este análisis, es imperativo reiterar la importancia que tiene la motivación constante, la capacitación
permanente, el autocuidado y las conductas adecuadas en la Prevención de Riesgos. Como hemos visto, no es
suficiente cumplir las normas y capacitar, sino que también es necesario crear conciencia de la importancia de
la prevención, insistir en que la acumulación de conocimiento y habilidades permitirá analizar mejor los riesgos a
los que puede estar expuesto el trabajador y mantenerse constantemente alerta, haciéndose responsable por la
propia seguridad.

Consecuencias de los accidentes

Como es lógico pensar, los efectos de un accidente por pequeño que sea, afectarán a los principales
involucrados: el Trabajador y la Empresa. Estos efectos resentirán a ambos de menor o mayor manera, según la
gravedad del mismo. Sin embargo, la integridad física y la salud del trabajador son su capital más importante. La
excesiva confianza, el automatismo, la desmotivación y la distracción, entre otros, pueden cobrar caros resultados.

Costos de los accidentes para el Trabajador

Cuando el trabajador sufre un accidente puede resultar en una de las lesiones incapacitantes, las cuales serían
de distinto tipo:

 Incapacidad Temporal: Consiste en una enfermedad o accidente que sufre el trabajador que le imposibilita
realizar su actividad laboral de modo temporal.
 Invalidez Parcial: Ocurre cuando el trabajador tiene un capacidad de pérdida de ganancia entre el 15% y
70%, pero que no le incapacita para realizar sus tareas fundamentales.
 Invalidez Total: Imposibilita al trabajador a realizar su actividad laboral habitual. El trabajador tiene una
capacidad de pérdida de ganancia del 70%.
 Gran Invalidez: Ocurre cuando un trabajador con Invalidez Total necesita asistencia de una tercera persona
para realizar sus actividades diarias.
 Muerte: Fallecimiento.

El trabajador también puede sufrir una pérdida de ingresos, trastornos del grupo familiar o de la fuente de
trabajo.

Costos de los accidentes para la Empresa

 Pérdida de Producción.

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 Pérdida de Materiales y Equipos.

 Disminución de la Calidad del Producto.
 Ausentismo.

 Refuerzos y Entrenamiento de Personal nuevo.

 Negativa imagen corporativa a la comunidad (Responsabilidad Social Empresarial).

Resumiendo, hemos examinado la importancia de la Prevención de Riesgos, y hemos analizado las causas de
los accidentes y sus consecuencias.
En el próximo artículo conoceremos las leyes que regulan la prevención laboral y, en específico, la relacionada
con el trabajo en altura.

¿Cuánto sabes?

Pon a prueba tus conocimientos respondiendo las siguientes preguntas.

Señala si la siguiente afirmación es Verdadera o Falsa:

“Si el riesgo al cual nos exponemos puede producir un accidente de efecto bajo, no es importante la
prevención”.
Selecciona tu respuesta:

 A) Verdadero

 B) Falso

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Cuando se produce un accidente grave, ¿quién es el más afectado?:

Selecciona tu respuesta:

 A) El Estado

 B) La empresa

 C) El trabajador

 D) La familia del trabajador

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