Nombre y Apellido: Laura Fonseca

Actividad 4 – Registro de Personal y tipos de Sanciones

1. En no más de 3 reglones explica con tus palabras la importancia de contar con

el registro de Personal en la empresa (30 puntos)

El Registro de Personal en la empresa ayuda a la toma de decisiones de

acuerdo a la información registrada y así cumplir los requerimientos, a través de
ese sistema permite a la empresa seguir en buen camino.

2. El señor Juan Rolón personal de la empresa ya cuenta con una sanción por
llegadas tardías del mes de febrero del año en curso y este mes de junio volvió
a llegar tarde en dos ocasiones con un retraso de más de media hora, favor
redactar la sanción que corresponde por incurrir en reiteradas llegadas tardías.
(30 puntos)

Asunción, 11 de junio del 2021

Sr Juan Rolón

Nos referimos a usted para informarle que a casusa de sus reiteradas

llegadas tardías de fechas 5 y 7 del mes de junio contando ya con una sanción
en su lugar de trabajo, en expresa violación del Art 81 inc. “r” del Código del
Trabajo que dice: “La falta reiterada de puntualidad del trabajador en el
cumplimiento del horario de trabajo después de haber sido apercibido por el
empleador o sus delegados” estará suspendido dos días sin goce de sueldo,
advertimos que la reincidencia tomará como sanción una medida más severa.

Atentamente

La Empresa

3. La señora Estela Pérez tiene una limitaría que sólo abre por las noches y no
cuenta con la capacidad de contratar un personal que esté todos los días, y
consiguió que Oscar Acosta trabaje con ella los fines de semana de 18:00 hs a
23:00 hs los viernes, sábados y domingos. (40 puntos)

a. ¿Qué tipo de contrato de trabajo debe hacerle firmar a Oscar y por qué?

Debe hacerle firmar un contrato a tiempo parcial ya que solo trabajara

viernes, sábados y domingos y se calculara el salario por hora.

b. Calcula cual será el salario que percibirá Oscar por su primer mes de trabajo,
teniendo en cuenta que su contrato lo firmó el 1 de julio del corriente año.
 Salario Mínimo: 2.289.324

Salario por hora diurno: 11.006

Salario por hora nocturno: 16.353

Días trabajados en Julio: 14

18:00 a 20:00 hs: 11.006x2 = 22.012

20:00 a 23:00 hs: 16.353x3 = 49.059

Total, por día = 71.071 Gs.

Sueldo de Julio: 71.071x14 = 994.994 Gs.