Puno, 13 de Octubre del año 2013

Sr. Carlos Alberto Seminario López

Por medio de la presente carta le informo que a usted que el primer día de inicio de sus
labores en la compañía se le hizo entrega de un reglamento interno de trabajo así como se
le indico el horario de entrada y salida del centro laboral.

Lamentablemente hemos venido observando que en reiteradas oportunidades ha llegado

minutos más tarde de la hora de entrada las mismas que se le han hecho presente en
forma verbal sin obtener cambio alguno de parte suya motivo por el cual nos vemos
obligados a comunicarle que esta será la última advertencia que le presente.

Si se da el caso que continúe con esta misma actitud lamentaremos informarle que
prescindiremos de sus servicios.

Muy sinceramente

Luz María López Vega

Jefatura del área de recursos humanos.

Puno, 20 de octubre del año 2013

Sr. Juan Luis Torres Alba

Lamentamos extender la presente carta para comunicarle que nos han informado que no
ha asistido al centro laboral en dos oportunidades consecutivas en el mes de octubre del
año en curso motivo por el cual queremos hacerle recordar que a la firma del contrato de
trabajo usted asumió el compromiso de cumplir a cabalidad los horarios estipulados por la
empresa.  Por otro lado cabe señalar que estas faltas injustificadas serán descontadas de
su boleta de haberes tal y como lo manifiesta el reglamento interno que maneja la
empresa.

Tenemos plena confianza en usted que percances como estos no se volverán a repetir y
que de aquí en adelante nos solicitara un permiso con la debida anticipación en caso
requiera ausentarse de la misma.

Agradeceremos que tome las medidas pertinentes para evitar este tipo de molestias para
ambas partes y pueda desempeñar su labor de manera satisfactoria.  En caso vuelva a
incurrir en lo mismo nos veremos obligados a tomar medidas drásticas.
Cordialmente,

Gonzalo Matías Samame R.