CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO

INDERTEMINADO, que celebran por una parte la persona Física/Moral
denominada Clínica del IMSS S.A. De C.V. Representada por el Sr. Diego
Armando Rosas Martínez a quien en lo sucesivo se le denominará para
efectos de este contrato como el “EL PATRÓN” y por otra el Sra. Kenia
Guadalupe Flores Osuna a quien se le denominará como “LA
TRABAJADORA”, quienes están conforme en sujetarse a las cláusulas
que más adelante se señalarán así como en las siguientes.

DECLARACIONES

I. El patrón manifiesta ser una persona Física/Moral legalmente constituida

conforme a las Leyes, con el giro comercial Servicios de Salud y con
domicilio ubicado en calle Flores Número 35 colonia las palmas, en
Manzanillo, Colima con RFC ROMDI790715 y código 28671.
II. El trabajador declara llamarse como ha quedado escrito de 23 años de
edad, Sexo Femenino, Estado civil soltero y con Domicilio en calle Miguel
de la Madrid Número 12 Santiago, Manzanillo, Colima.

C L A U S U L A S

PRIMERA. El presente contrato lo celebran las partes por tiempo

Indeterminado con Fecha de Inicio el día 14 de Septiembre
Del 2022 de conformidad con lo que establece la Ley.
SEGUNDA. El trabajador de Nombre Kenia Guadalupe Flores Osuna
Prestará sus servicios con el puesto de QUIMICA en el
Domicilio Fiscal del Patrón antes citado, en el cual se
 Encargará de los contabilidad de los productos químicos del
IMSS.
TERCERA. La trabajadora recibirá como salario la cantidad de
$30,000.00 pesos quincenales (Treinta mil pesos 00/100
M*N)
CUARTA. La Sra. Kenia Guadalupe Flores Osuna tendrá una jornada
Laboral con un Horario de 9:00 a.m. a 2:00 p.m. y de 4:00 p.m.
A 7:00 p.m. con 2 horas de Intermedio para comidas.
QUINTA. La trabajadora gozará de un día de descanso por cada 6 (seis)
Del trabajo laborados, que será el día Lunes.
SEXTA. La Empresa ya mencionada podrá solicitar al trabajador o
Los trabajadores laborar horas extras que serán pagadas
Conforme a la Ley.
SÉPTIMA. La Empresa podrá despedir al trabajador (a) en caso de 3 (tres)
Faltas injustificadas en un mes.
OCTAVA. El empleador se obliga a facilitar a la trabajadora los materiales
Necesarios para que desarrolle sus actividades.
NOVENA La trabajadora está obligada a realizar su trabajo con esmero
Y dedicación.
DECIMA. La trabajadora por ningún motivo podrá llevarse las
Herramientas del trabajo a su hogar o utilizarlas en
Beneficios.
DECIMA PRIMERA. La Empresa se obliga a darle al trabajador (a)
Adiestramientos y capacitación en su área cada
6 (seis) meses.
DECIMA SEGUNDA. La Empresa está obligada a darle al trabajador
Las prestaciones de aguinaldo y reparto de
Utilidad al año de haber laborado.
DECIMA TERCERA. En caso de incumplimiento de contrato, se
Sancionara conforme lo marca la Ley federal del
Trabajo.
DECIMA CUARTA. El trabajador está obligado a guardar
Escrupulosamente los secretos técnicos de la
Empresa.
DECIMA QUINTA. El trabajador tiene derecho a un periodo vacacional
A partir del Año laborado y este aumentara conforme
Pasen los años de trabajo.
DECIMA SEXTA. El trabajador (a) deberá portar el uniforme conforme
Al reglamento.
DECIMA SEPTIMA. Si la trabajadora sale embarazada tendrá
Forzosamente un descanso de 6 (seis) semanas
Anteriores a la fecha del embarazo y 6 (seis)
Semanas después del embarazo. Con esto ella
Tendrá su sueldo fijo y no podrá ser despedida.
Lo no previsto en este contrato se regirá por todas y cada una de las
disposiciones de la Ley Federal de Trabajo, Leído que fue el presente
contrato por las partes, Firman al margen en la primera y al calce para
constancia y aceptación.

Manzanillo, Colima a 09 de Septiembre del 2022

PATRON TRABAJADOR (A)