Buenas Noches, cordial saludo Tutor(a) y compañeros, quiero compartir mi participación al foro

de debate las respuestas que están orientadas a las distintas teorías de la administración y sus
características más importantes, dando respuesta a las siguientes preguntas

1. En forma breve y con sus palabras defina las actividades que desarrollan las
empresas actuales en beneficio de sus colaboradores. Justifique su respuesta.
Dentro del ejercicio de mi trabajo como independiente y atendiendo las
solicitudes de mis clientes y sus empleados puedo identificar diferentes
beneficios que según lo observado aumentan la productividad, los enumero a
continuación:
1.1 Escuchan la música de su preferencia durante las labores.
1.2 Reciben bonificación por producción y bonificación de fin de año.
1.3 Reciben en su cumpleaños, un regalo y celebración con los demás
compañeros.
1.4 Capacitaciones en áreas de salud, seguridad laboral y técnicas.
1.5 Reciben canasta navideña en la época de fin de año y se les organiza
fiesta de integración.
1.6 La oportunidad de flexibilidad horaria para el desarrollo de actividades
personales o familiares.
1.7 Uso gratuito de parqueadero para motos o vehículo.

2. Con base en las lecturas y con sus propias interpretaciones, describa las
características de la administración estructuralista. Justifique su respuesta.

La administración estructuralista tiene en cuenta las empresas formales e

informales, las remuneraciones en dinero y en especie, los diferentes tipos de
organizaciones y el analisis intra-organizacional e inter-organizacional.
En cuanto a las caracteristicas se tienen seis aspectos importantes:
- El desarrollo de normas escritas, como lo son el reglamento interno, las
politicas de seguridad y salud en el trabajo, las politicas administrativas y
contables y los manuales de operación de cada area, entre otros. Es
importante que estas normas esten redactadas y sean entregadas al
trabajador en el momento de su contraacion. Otro item importante es que
el desarrollo de las actividades, debe llevarse consignado en un registro
diario para asi interpretar cuando sea necesario.
- La division del trabajo permite un mejor manejo y es sinonimo de
organización, de esta manera se logra que los empleados trabajen de
manera independiente y que cada uno tenga claro las funciones a
desarrollar dentro de la organización.
 - La administracion estructuralista es jerarquizada, es decir dentro de la
division de la empresa se debe contar con un orden jerarquico, que sirve
de instructor, supervisor o jefe.
- A traves del personal previamente capacitado e instruido en sus funciones
se busca la eficiencia en los procesos.
- Importante que al momento de reclutar el talento humano se tenga en cuenta
los meritos y la formacion academica y tecnica que tiene del area donde se
va a desempeñar.
- Los dueños de la empresa deben delegar quien administre y no forman parte
de la nomina de la misma, esto es importante para que los administradores
sean personas competentes capaces de alcanzar los objetivos y asi el proceso
administrativo sea eficiente y eficaz.

Referentes Bibliográficos

Chiavenato, I. (2006). Introduccion a la teoria general de la Administracion (7a ed.--.). México D.F.,

México: McGraw - Hill.