Plan de Seguridad y Salud

“CONSTRUCCION DE COBERTURA; EN EL(LA) IE 88058 – SAMANCO DISTRITO DE
SAMANCO, PROVINCIA SANTA, DEPARTAMENTO ANCASH", CON CODIGO UNICO DE

INVERSIONES Nº 2488217.
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN OBRA
PROYECTO : “CONSTRUCCION DE COBERTURA; EN EL(LA) IE 88058

– SAMANCO DISTRITO DE SAMANCO, PROVINCIA
SANTA, DEPARTAMENTO ANCASH”, CON CODIGO
UNICO DE INVERSIONES Nº 2488217.
UBICACIÓN : I.E. 88058 SAMANCO
FECHA : JULIO DEL 2022
TABLA DE CONTENIDO
1. OBJETIVOS
2. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(POLITICAS, REGLAMENTOS, PROCEDIMIENTOS, FORMATOS, ETC)
3. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACION Y EJECUCION DEL PLAN
4. CAPITULO V: IDENTIFICACION Y EVALUACION DE IMPACTOS AMBIENTALES
5. ASEGURAMIENTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
6. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL.
7. CONCLUSIONES
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

1. OBJETIVOS
El objetivo del presente documento es dar a conocer la planificación, organización,

dirección, ejecución y controles establecidos de las actividades encaminadas a
eliminar las condiciones que puedan afectar la salud, la integridad física o mental de
los trabajadores, daños a la propiedad, interrupción de los procesos productivos y
degradación del ambiente de trabajo. Con ello se satisface las necesidades del cliente
“seguridad, calidad y Productividad” así como mejorar la calidad de vida de los
pueblos y comunidades. El plan de Seguridad y Salud Ocupacional se fundamenta en
que la responsabilidad directa del mismo recae en toda la línea de mando de la
Empresa, teniendo como objetivo lo siguiente:
 El cumplimiento de todas las normas de seguridad y Salud ocupacional durante

la ejecución del proyecto.
 Garantizar la integridad física y salud de sus trabajadores, ya sean estos de
contratación directa o subcontrata y toda persona que de una u otra forma
tenga acceso a la obra.
 El plan está integrado al proceso de las diferentes fases de la construcción.
 Cumplimiento de la legislación sobre la salud y seguridad pertinente en base a
las actitudes positivas de los trabajadores en las diferentes actividades de la
obra.
Entrenar permanentemente al personal obrero por parte del Ingeniero de
Seguridad y el Ing.
 Residente.
 Identificar los peligros, evaluar los riegos y tomar medidas de control durante
toda la ejecución de la obra.
 Investigar y hacer seguimiento de accidentes / incidentes para prevenir la
recurrencia de los mismos si lo amerita.
 Fomentar la participación activa de todo el personal profesional, técnico,
obrero y visitantes temporales que interviene directa o indirectamente
durante el desarrollo de la obra.
 Se realizará el comité de obra cuando se cuente con más de 20 trabajadores
donde interviene La empresa por intermedio del Ingeniero Residente a cargo,
el Sup. de Seguridad, un representante del operario y un representante de los
peones.

 Reducir la Tendencia de los Índices de seguridad.

 Conocer y difundir el marco conceptual y legislativo sobre la prevención de
riesgos.
 Implementar metodologías de la evaluación de riesgos, difundiéndolas a todo
el personal.
 Incrementar el compromiso de la línea de mando con la Seguridad, la Salud y el
cuidado del medio ambiente y las relaciones comunitarias.
2. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(POLÍTICAS, REGLAMENTOS, PROCEDIMIENTOS, FORMATOS, ETC.).
El plan es aplicable a todos los trabajadores de contratación directa, equipo
técnico, Supervisión, Subcontratas y visitantes que participan directa e
indirectamente durante la ejecución del proyecto “CONSTRUCCION DE
COBERTURA; EN EL(LA) IE 88058 – SAMANCO DISTRITO DE SAMANCO,
PROVINCIA SANTA, DEPARTAMENTO ANCASH”.
DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El presente sistema establece requisitos que permiten a una organización

controlar sus riesgos ocupacionales y mejorar su desempeño con respecto a la
seguridad y salud ocupacional. Siendo muy importante durante la etapa de
planeación se asegure el compromiso de la alta dirección para establecer un
marco mediante el cual se puedan identificar peligros, evaluación de riesgos e
implantación de las medidas de control necesarias. Para identificar y
comprender las obligaciones legales, señalar objetivos y metas para un
programa de administración adecuada. La normativa OHSAS no establece un
procedimiento especial o único de implementación dependiendo de las
características o realidades de cada empresa este proceso tendrá sus propias
variantes.
POLÍTICAS DE LA EMPRESA:
La empresa a través de su alta dirección se compromete velar por el bienestar
y salud de sus colaboradores dentro del marco legal del sector correspondiente
donde se encuentre ejecutando sus proyectos.
Para implementar esta política la Empresa se compromete a:

 Cumplir con los reglamentos relacionados a la salud ocupacional y medio

ambiente.
 Capacitar y entrenar adecuadamente en seguridad y salud a nuestro

personal para reducir los peligros y riesgos relacionados con nuestro
trabajo.
 Prevenir los riesgos laborales y ejecutar nuestro trabajo con calidad que
juntamente con los costos y servicios constituyen una prioridad en nuestra
empresa.
 Investigar los incidentes, accidentes y aplicar las acciones preventivas y
correctivas.
 Promover una actitud proactiva de prevención para proteger la integridad

de nuestros trabajadores y cumplir con nuestros objetivos y metas.
 Es responsabilidad de todos los niveles de mando asegurar que la política
de salud y medio ambiente, política de responsabilidad social sea
entendido aplicado y sostenido por todo el personal involucrado en la obra.
Procedimientos Escrito de Trabajo Seguro.
Los procedimientos constructivos de Salud y Seguridad son ejecutados con la
finalidad de permitir la coordinación de las actividades peligrosas identificadas.
Así mismo, como resultado de un estudio de evaluación de riesgos, se
desarrollan los procedimientos específicos de trabajo Seguro (PETS) para
asegurar que las obras se estén llevando a cabo de manera tan eficiente y
segura como sea posible incluye a todos los trabajadores y visitantes.
Los procedimientos específicos de trabajo seguro, han sido revisados sobre una
base regular con la finalidad de asegurar su aplicación práctica y segura en la
ejecución de las tareas.
Para el proyecto, se han identificado las siguientes Tareas Críticas por ende
requieren de Procedimientos escritos de Trabajo Seguro:
 Movimientos de tierras
 Vaciado de concreto
 Elimination de material excedente
 Trabajos de alto riesgo
 Excavaciones y zanjas
 Control de riesgo de caída

DOCUMENTOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Reglamento Interno de Trabajo Seguro
 Procedimiento Escrito de Trabajos Seguros
 Formatos de Registros
3. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN

La Gestión de seguridad y salud ocupacional y el cumplimiento del Programa es
responsabilidad compartida e inherente a las funciones de todos los
integrantes de la Empresa, empezando por la Gerencia, Residentes,
supervisores y trabajadores en general.
Gerente General.
El Gerente General de la empresa tiene por responsabilidad:
• Proveer los recursos económicos necesarios, disponer de tiempo para la

implementación, capacitación, etc. con el fin de implementar y mantener
activo el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional que se desarrolla en este
trabajo.
• Tiene responsabilidad general del programa de seguridad de la empresa y
reafirma su apoyo a las actividades dirigidas a la prevención de accidentes.
• Establecer el plan de seguridad y salud de la empresa y proveer
supervisión al apoyo y entrenamiento para implementar los programas.
Gerente Operaciones.
El Gerente de Operaciones tiene como responsabilidad lo siguiente:

• Establece el nexo entre la obra y la gerencia de la empresa, llevando un
seguimiento de las operaciones del proyecto según el programa de
ejecución de obra y el cumplimiento de la implementación y desarrollo del
plan de seguridad y salud Ocupacional de la obra.
• Participar como instructor e inspector en los programas de capacitación y
de inspecciones.
Administración/ Logística.
El administrador tendrá las siguientes responsabilidades para la ejecución del

proyecto:
• Garantizar el proceso formal de contratación del personal de obra
(incluido subcontratistas y proveedores) en estricto cumplimiento de las
disposiciones legales vigentes, en especial en lo referente al Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo.

• Comunicar de manera oportuna al Prevencionista o supervisor de SSOMA

el ingreso de personal nuevo, para efectos de que reciban la Capacitación
de Inducción y firmen su Compromiso de Cumplimiento, antes del inicio de
sus labores en obra.
• Verificar mensualmente que los subcontratistas realicen el pago oportuno
del SCTR de todo el personal que labore en la obra.
• Garantizar el abastecimiento oportuno de los equipos de protección
personal y sistemas de protección colectiva requeridos para el desarrollo
de las actividades de la obra.
Ingeniero de Seguridad o Prevencioncita de la Empresa.
El Supervisor de seguridad de la empresa será responsables de:
• Ser modelo del comportamiento de seguridad para todos los trabajadores

que participan en la obra directa e indirectamente.
• Dar charlas diarias a los trabajadores (profesional, técnico, obreros,
peones, etc.) antes de iniciar sus trabajos; sobre la seguridad y los riesgos
de la obra que realizarán en el día.
• Realizar los programas de seguridad y Salud ocupacional en los siguientes
temas:
 Programa de Inspecciones planeadas semanal (recorrido de campo).
 Programa de elaboración de informes de Incidentes y accidentes.
 Programa de identificación y control de riesgos higiénicos (polvos, gases,
etc.).
 Programa de manejo de materiales peligrosos en la obra (Uso de aditivos
de Concreto y asfalto).
 Programa de documentación de registros (estos registros estarán al día,
para su documentación y presentación en una auditoría interna o externa)
• Paralizar la obra cuando se observe incumplimiento de las medidas de
seguridad y salud, advertirá a la empresa ejecutora del proyecto y dejará
constancia de tal incumplimiento en su informe de inspección.
• Todo incidente debe ser reportado con un informe a la Empresa ejecutora,
para su posterior investigación si lo amerita.
• Elaborar el registro de índices de accidentes, que se remitirá al Ministerio
de Trabajo y Promoción Social, previa coordinación con el área de SSO y
MA (Aun cuando no se hayan producido en el mes accidentes con pérdida
de tiempo o reportables. Será obligatorio llevar el referido registro,
consignando las horas trabajadas y marcando CERO en los índices
correspondientes al mes y tomando en cuenta estas horas trabajadas para
el índice Acumulativo).
Ingeniero Residente o Jefe de Planta de la Empresa.

El Ingeniero Residente o Jefe de Planta de la empresa será responsable de:
• Ser responsable de su propia seguridad y de la seguridad de todos los

trabajadores.
• Asegurarse que los recursos están ubicados apropiadamente para la
ejecución del plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Asegurarse que los trabajadores entiendan el plan y sus responsabilidades
relacionadas con la seguridad esto de acuerdo a su matriz de capacitación.
• El ingeniero o Jefe de Planta debe hacer una inspección de toda el área
donde se esté trabajando. En caso de riesgo dará a conocer las medidas de
seguridad especiales que deben ser adoptadas por los trabajadores y
visitantes.
• Estar presente durante toda actividad riesgosa según la evaluación de

análisis y clasificación del riesgo, por lo tanto, aplicar los procedimientos
indicados.
• Establecer zonas seguras cuando ocurra una emergencia de gravedad muy
alta
• Informar a la población sobre el tipo de obra a ejecutar cuando lo soliciten,
los sectores que serán afectados, el tiempo de ejecución y una alternativa
de desvío peatonal, vehicular, de animales, si el caso lo requiere.
• Verificar que las instalaciones eléctricas provisionales para la obra deberán
ser ejecutadas y mantenidas por personal calificado, si lo hubiera.
Maestro de Obra o Capataz.
El Maestro de Obra es responsable de:
• Participar en la inspección de la obra e instalaciones internas con la

finalidad de observar si se ejecuta el plan de Seguridad y Salud ocupacional
e informar al Ingeniero residente.
• Verificar que se cumpla el plan seguridad y Salud ocupacional por parte del
personal obrero y peones.
• Asegurarse que el personal se encuentre adecuadamente protegido y
capacitado para la ejecución en cada una de las fases de la obra.
• Informar a los trabajadores sobre sus derechos para rechazar el trabajo
inseguro.
• Mantener en buen estado y convenientemente señalizadas, las vías de
acceso a todos los lugares de trabajo para los trabajadores y la población
afectada por las obras.
• Informar de incidentes, accidentes ocurridos durante la faena al ingeniero
residente.

• Asegurarse que se tiene a disposición el botiquín básico de primeros

auxilios, en caso de la falta de uno de los componentes informar
inmediatamente al Ingeniero Residente.
Operadores, Conductores, Operarios y Peones
El Operador, Conductor, Operario y el Peón o Ayudante son responsables de:
• Recibir capacitación del plan de Seguridad y salud ocupacional

• Seguir el conjunto de normas y procedimientos establecidos en el plan.
• Llevar a cabo cualquier acción con el objetivo de prevenir accidentes e
informar dichos hechos inmediatamente a su supervisor.
• Participar en la investigación de incidentes y accidentes.
• Utilizar adecuadamente el equipo, la maquinaria, herramientas y unidades
de transporte asignados.
• Utilizar todos los dispositivos e implementos de seguridad y otros medios
proporcionados según el reglamento interno de seguridad.
4. CAPITULO V: IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE IMPACTOS AMBIENTALES.
4.1. Identificación de requisitos legales y contractuales
MARCO LEGAL.
Constitución Política del Perú Art. 1, 2, 7, 10, 22 y 23.
 Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 D.S. 005-2012-TR Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
 R.M. 050-2013-TR Formato Referenciales sobre el Sistema de

Gestión
 Norma G – 050 (RNE) “Seguridad Durante la construcción”
 D.S. 055-2010 EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional

Minera.
 Ley N° 26842 Ley General de la Salud.
 NTP. 399.010-1-2004 Norma Técnica Peruana para Equipos de

Protección Personal.
 Expediente Técnico Evaluación de riesgos asociados a las

actividades del proyecto.

4.2. Análisis de riesgos, identificación de peligros, evaluación de riesgos y

acciones preventivas
 Evaluación de Riesgo.
La empresa ha llevado a cabo un procedimiento para la identificación
de los peligros y evaluación de los riesgos en todas las fases de la obra.
La identificación de peligros y evaluación de riesgos tiene por objetivo
describir y explicar los posibles riesgos asociados a la construcción.
Así como para la ejecución de los controles relacionados con las
condiciones que puedan causar algún daño a las personas, a la
propiedad y al medio ambiente.
El análisis de riesgos es el punto de partida para obtener la información
que nos permita tomar decisiones apropiadas sobre la necesidad y el
tipo de medidas preventivas que deben adoptarse para garantizar la
seguridad y la protección de la salud de los trabajadores; así como la
protección al medio ambiente Para el proyecto.
Se han identificado los peligros y clasificado estos, teniendo en cuenta
todas las tareas que contempla el expediente técnico, luego por cada
peligro identificado se colocan los posibles riesgos asociados a estos
peligros.
Este procedimiento se denomina el IPERC – Identificación de Peligros,
Evaluación y Control, Seguidamente se coloca la valoración del riesgo
teniendo en cuenta la severidad del riesgo y la probabilidad del mismo,
para obtener el Valor esperado de Pérdida (VEP). Estos valores que se
menciona están de acuerdo a la siguiente tabla.
4.3 Planos para instalación de protecciones colectivas para todo el proyecto

Se señalizará la zona de obra para prevenir daños a terceros como de:
• Caídas al mismo nivel y a distinto nivel

• Atropellos por maquinaria y vehículos
• Atrapamientos por maquinaria y vehículos
• Colisiones y vuelcos
• Polvo
• Ruido
Las zonas de acopio siempre estarán cerradas con vallas de 1,9 ó 2 m de altura.
Se colocarán tapas para pequeños huecos y arquetas mientras no se disponga
de las tapaderas definitivas. Además de tapar estos huecos se rodearán con

barreras autónomas amarillas y se señalizarán, aun cuando estén dentro del

perímetro de la zona de obra.
Hay que disponer de tacos y calzos, y utilizarlos en los acopios de tubos (poner
además riñones de tierra en los costados de los tubos).
Se avisará a la Dirección de obra y al Coordinador en materia de seguridad y
salud durante la ejecución de la obra sobre el día de colocación de estas
señales, barreras y cerramientos, para que las personas interesadas puedan
cumplir lo estipulado en el art. 9.f del Real Decreto 1627/1997, de 24 de
octubre, sobre Disposiciones Mínimas de Seguridad y de Salud en las obras de
Construcción.
Todas las tardes, antes de abandonar la obra, se revisarán y repondrán todas

las vallas, tapas, barreras y señalizaciones que no se encuentren bien situadas.
La señalización General de Obra

Si es necesario se establecerá un sistema de señalización para llamar la
atención, de forma rápida e inteligible, sobre objetos y situaciones susceptibles
de provocar peligros determinados, así como para indicar el emplazamiento de
dispositivos que tengan importancia desde el punto de vista de la seguridad. Se

señalizarán todos los cambios de nivel de la superficie sobre la que se esté

haciendo la obra.
4.4. Procedimientos de trabajo para las actividades de Obra con énfasis en
las de alto riesgo.
Es básicamente una lista de chequeo de seguridad, un proceso por el cual
identificamos incidentes potenciales y condiciones de peligro para cada uno de
los pasos básicos e ideamos procedimientos de seguridad y controles para
eliminar o reducir la probabilidad de la ocurrencia de un accidente.
 Finalidad del AST
El Análisis de Seguridad en la Tarea (AST) tiene como finalidad realizar una

identificación de los agentes de riesgo a los cuales están expuestos los
trabajadores en la ejecución de sus tareas rutinarias dentro de la empresa.
Para la identificación de estos riesgos, se requiere realizar un análisis de las
tareas a través de una adecuada metodología (TOMA DOCE) que hará más
seguras las tareas, no solo en beneficio de la empresa, sino también del
personal mismo.
 Elaboración de un AST
Seleccionar un trabajo para analizar:
• Trabajos que tienen historia de potenciales para los incidentes.

• Trabajos que siempre se deberían hacer de la misma forma.
• Trabajos donde la secuencia de los pasos es crítica.
• Trabajos nuevos y con modificaciones.
 Identificar y hacer una lista de todos los peligros
Peligro: Alguna cosa que por sí sola o por la interacción con otras variables
pueda resultar en:
• Lesión física o muerte

• Daño a la propiedad o al medio ambiente
• Pérdida de producción o incremento de la responsabilidad
 Separar el trabajo en pasos básicos
Identifique y liste cada paso del trabajo en orden secuencial (la redacción
debería empezar con una palabra de “acción”, como Remover, Abrir,
Soldar, Revisar, verificar, etc.) Limite los pasos del trabajo máximo a 10. Si
el trabajo tiene más de 10 pasos, divídalos y realice un AST por cada
segmento.

 Identificar los incidentes potenciales o las condiciones peligrosas

Conjunto con la lista de identificación de peligros use las frases siguientes:
Golpeado - por, contra Contacto – con Contactado – por, Atrapado -
dentro, sobre, debajo, entre, contra. Expuesto a - temperaturas, químicos,
ruido, etc.
Resbalones, tropezones o caídas - de alturas o del mismo nivel, Sobre-
esfuerzo de - Levantamiento, empujar, jalar, etc. ¿Qué puede pasar si el
equipo se usa en forma incorrecta? ¿Pueden los trabajadores cortar
camino para evitar los procedimientos complejos, largos o incómodos?
 Idear procedimientos y controles para un trabajo seguro

Cuando se determinen las medidas para reducir o controlar el riesgo use la
siguiente jerarquía:
¿Eliminar el peligro?
¿Cambiar y/o reemplazar la condición?
¿Aplicar ingeniería?
¿Cambiar los procedimientos de trabajo?
¿Reducir la frecuencia de hacer este trabajo?
¿Usar el equipo de protección personal?
4.5 Capacitación y sensibilización del personal de Obra – Programa de
Capacitación.
OBJETIVOS:
Los objetivos del programa de capacitación, entrenamiento y sensibilización
son:
 Explicar y dar a conocer las responsabilidades del personal en relación al

cumplimiento de los elementos del Plan de Seguridad Salud Ocupacional,
Medio Ambiente y Responsabilidad Social.
 Proporcionar conocimientos que permita enriquecer la formación

requerida para asegurar la competencia del personal al ejecutar las
actividades y tareas que puedan tener impacto en relación a la seguridad y
salud ocupacional en el lugar de trabajo.
 Capacitar a la línea de mando (gerentes, jefes, maestros, supervisores,

capataces, etc.) en el uso y aplicación adecuados de las herramientas del

Plan de Seguridad Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Responsabilidad

Social para su implementación y su cumplimiento.
 Crear conciencia en el personal (sensibilizarlo) de la importancia de cumplir

con el Plan de Seguridad Salud Ocupacional, Medio Ambiente y
Responsabilidad, los procedimientos, estándares y todo requisito que se ha
establecido en este plan para obtener como resultado la seguridad y salud
ocupacional, así como de las consecuencias de su incumplimiento.
ALCANCE DE LA CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN:
A todos los trabajadores y empleados

RESPONSABILIDADES PARA LA CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN:
Gerente General
Es el responsable de la reunión mensual de Análisis de Seguridad, Esta reunión

pretende analizar mes a mes el desarrollo y el avance del programa para poder
corregir y controlar el cumplimiento de las medidas preventivas y/o
correctivas, así como recordar las necesidades de la capacitación
SUPERVISOR DE SEGURIDAD
Es el responsable de la Inducción al Personal Nuevo. Está dirigida a los

trabajadores que ingresan a la obra por primera vez, en la cual se les informa la
importancia que tiene la seguridad en la empresa y se da a conocer el estándar
básico el cual está establecido en un documento que compromete al
trabajador a realizar sus labores de manera segura. Es el responsable de las
Capacitaciones Específicas (Cursos) que está dirigida a todos los trabajadores,
la cual nos permite analizar los procedimientos de trabajo seguro para trabajos
de alto riesgo o en casos especiales.
INGENIERO RESIDENTE
Es el responsable de que una vez a la semana todos los trabajadores recibirán

una capacitación o charla de 30 minutos en la cual se tratarán temas como las
políticas de prevención de riesgos laborales de la empresa, medio ambiente,
normas, leyes o de preferencia analizar un procedimiento de trabajo, referirse
a los estándares, felicitar, realizar seguimiento a las acciones correctivas, etc

MAESTRO DE OBRA
Es el responsable de la capacitación diaria de 10 minutos, reunión de seguridad

de inicio de jornada. Todos los días antes de iniciar las labores los trabajadores
de la obra” se reunirán una vez escuchado el pito de llamado. En esta reunión
el maestro de obra o el capataz de la cuadrilla reúne al personal para analizar
rápidamente las tareas del día, sus riesgos y determinar las medidas
preventivas, los implementos de seguridad que se usarán y cualquier aspecto
importante del día.
ALMACENERO
Apoyar en el dictado de las charlas de 10 minutos al personal obrero
OBREROS
Asistir a las capacitaciones programadas a lo largo de la ejecución de la obra, la

actitud, la práctica y comportamiento hacia el trabajo seguro son claves para
asegurar la Seguridad de todo el personal. La empresa asegura que todos sus
trabajadores incluyendo visitas estarán adecuadamente capacitados para
realizar sus funciones o tareas correspondientes incluyendo la operación de
equipos y vehículos.
TIPOS DE ENTRENAMIENTOS Y CAPACITACIONES
Todos los trabajadores serán informados y capacitados para así desempeñar

sus labores de manera competitiva, eficiente y segura. La responsabilidad de
capacitación de la empresa ejecutora de la obra, asegura lo siguiente:
• CHARLA DE INDUCCIÓN. - Todo trabajador nuevo recibirá capacitación de

las políticas de seguridad y Salud ocupacional, el que se denominará
“Inducción Hombre Nuevo” y será registrado en el Formato F-SGS-CU-002.
Esta Charla para trabajador Nuevo se desarrollará en ambientes adecuados
en el mismo lugar o donde pueda concurrir los trabajadores del proyecto.
La duración de la Inducción Hombre Nuevo será como mínimo 2.00 Horas.
La inducción será realizada por el Ingeniero de Seguridad de la empresa o el

Supervisor de Seguridad y tendrá como apoyo el Equipo de Proyección
Visual para mejor entendimiento por parte de los presentes cumpliendo así
con los objetivos que se persigue.

• CHARLAS DIARIAS DE SSOMA, CHARLAS DE SALIDAS Y CHARLAS

SEMANALES. -
Todos los trabajadores y personal técnico que laboran en la obra recibirán
charlas diarias de SSOMA de 10min.
Antes de efectuar sus actividades y al término de su jornada una charla de

salida que constara de realizar algún reporte de incidente o algún
comentario o difusión que se realice por parte de la empresa o del personal
obrero y semanalmente una charla cuya duración mínima es de 30 min. Y
será realizada por el Residente de Obra y/o Ingeniero de Seguridad, en las
instalaciones de la Obra.
Todas las charlas serán registradas en el Formato F-SIG-CU-016 y se tratarán

temas de seguridad según programa además se incluirán temas
ambientales, Salud y Charlas Técnicas.
• CURSOS Y CAPACITACIONES. - Durante el desarrollo del Proyecto se

realizarán un (01) Cursos mensuales en obra convocado por el Ingeniero
Residente o el Ingeniero de Seguridad.
Estos profesionales serán los encargados de realizar la Capacitación y

registrarán la asistencia en el Formato F-SIG-CU-016.
La Asistencia a los cursos es obligatorio para todos los trabajadores, Caso
contario el Residente de obra sancionará con la paralización al trabajador en
sus labores hasta que regularice el problema, Salvo justificación anticipada.
MATRIZ DE CAPACITACIÓN
 Matriz de capacitación del Ingeniero Residente
De parte de la empresa el ingeniero Residente recibirá la siguiente
capacitación:

Matriz de capacitación del Capataz, Personal Obrero y Peón.

Capacitación que se realizara a todos los trabajadores antes de iniciar con las
respectivas Tareas.
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DEL PROYECTO
Después de evaluar los riesgos existentes en la Matriz IPERC, se ha programado
tener mensualmente como mínimo
- 01 curso de Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente
- 04 Charlas Semanales
- 24 charlas Diarias de seguridad de 10 minutos

- 01 simulacro
4.6 Gestión de no conformidades – Programa de Inspecciones
Es un proceso de observación metódica, realizado en forma informal o

planificada para examinar situaciones críticas de prácticas, condiciones,
equipos, materiales y estructuras dejando registro de la misma.
 Inspecciones Inopinadas:
Consisten en revisiones rutinarias y verificación visual diarias previas al
inicio del trabajo mediante los cuales se verifican el área de trabajo,
equipos, herramientas, máquinas y EPP se encuentran en buen estado.
 Inspecciones Planificada:
Es un proceso de observación metódica y sistemática, planificando
previamente, para examinar situaciones críticas de prácticas, condiciones,
equipos, materiales y estructuras.
 Inspecciones de Pre-uso:
Deberán practicarse en todos los equipos movibles al inicio de cada día, las
inspecciones son programadas por el supervisor de seguridad.
Los criterios durante una inspección son los siguientes:
• No almacenar alimentos en áreas no autorizadas
• Los baños químicos deberán estar en condiciones higiénicas
• Inspección general de toda área de trabajo, buscando exposiciones a
pérdidas. Mantener las áreas de trabajo libre de acumulaciones de
materiales en desuso y señalizados.
• Las herramientas deben almacenarse o mantenerse en sus respectivos
portaherramientas y con la cinta del mes
LOS OBJETIVOS DE UNA INSPECCIÓN SON LAS SIGUIENTES:

• Identificar las desviaciones (actos y condiciones) respecto a lo
establecido en los estándares y procedimientos de seguridad y salud
ocupacional, documentos que forman parte de este plan.
• Asegurar que los equipos, maquinarias, herramientas, instalaciones,

implementos y estructuras provisionales utilizados en obra se
mantengan en condiciones operacionales y seguras.

• Identificar peligros y riesgos que no fueron considerados al momento

de aplicar el procedimiento IPER (en el análisis de riesgos) y las medidas
preventivas correspondientes.
• Verificar la correcta y oportuna implementación de medidas preventivas

y correctivas, así como también la eficacia de las mismas.
• Verificar el orden y limpieza, considerado uno de los estándares básicos

de este plan. Verificar las condiciones de almacenamiento y
manipulación de objetos y sustancias.
• Evidenciar el compromiso de la línea de mando con la seguridad y salud

ocupacional.
• Los baños químicos deberán estar en condiciones higiénicas

• Inspección general de toda área de trabajo, buscando exposiciones a
pérdidas y oportunidades de mejora.
ALCANCE DE LAS INSPECCIONES

A todas las actividades que se realizaran en la obra
RESPONSABILIDADES DURANTE LAS INSPECCIONES

GERENTE GENERAL
• Verificar el cumplimiento del programa de Inspecciones.

• Realizar mensualmente una Inspección en el área bajo su responsabilidad
INGENIERO RESIDENTE
• Verificar el cumplimiento del programa de Inspecciones del área bajo su

responsabilidad.
• Realizar mensualmente una Inspección en el área bajo su

responsabilidad.
• Verificar la implementación de las acciones inmediatas definidas para el

área bajo responsabilidad.
SUPERVISOR DE SEGURIDAD O PREVENCIONISTA
• Orientar a los niveles de supervisión que realizan Inspecciones.

• Verificar aleatoriamente la ejecución de la Inspección de Inicio de Turno.

• Asistir y evaluar mensualmente la calidad de dos Inspeccione en el área
bajo responsabilidad y proporcionar retroalimentación a los supervisores
evaluados.
• Mantener un archivo de las Inspecciones del área bajo su responsabilidad
• Verificar de manera aleatoria la implementación de las acciones
inmediatas
• Reportar mensualmente al área de SSOMA los cumplimientos de
seguridad.
MAESTRO DE OBRA
• Realizar mensualmente una Inspección Planificada en el área bajo su

responsabilidad.
• Realizar diariamente la Inspección de Inicio de Turno en el área bajo su
responsabilidad.
• Registrar en el Cuaderno de Turno las acciones inmediatas u otros
comentarios que resulten de las Inspecciones de Inicio de Turno.
• Implementar las acciones inmediatas definidas para el área bajo su
responsabilidad. Realizar, Revisar y firmar diariamente las Inspecciones
de Pre-Uso
ALMACENERO
• Realizar inspección diaria de su almacén

• Realizar inspección semanal de los Epps
• Realizar inspección quincenal de herramientas manuales
• Inspección de kit de primeros auxilios existentes en obra
• Realizar inspección de orden y limpieza en obra
OBREROS
• Realizar diariamente la Inspección de Inicio de Turno en el área bajo su
responsabilidad antes de iniciar los trabajos.
• Realizar la Inspección de Pre-Uso antes de operar un vehículo o equipo
móvil.
• Informar inmediatamente a su supervisor de cualquier condición sub-
estándar detectada.
4.7 Objetivos y metas de mejora en seguridad y salud.
Los objetivos y metas de manejo en Seguridad y Salud laboral están

relacionados con la adquisición de las competencias necesarias para el

desempeño óptimo de las funciones propias donde, la Seguridad Vial y la

Seguridad y Salud de las personas ocupan un lugar destacado dentro de los
objetivos de la empresa. Para garantizar este objetivo la dirección ha
desarrollado, junto con el personal de la organización, directrices, objetivos y
metas, de calidad, ambientales, de la Seguridad Vial y de la Seguridad y Salud,
encaminadas a la mejora de nuestros servicios, la reducción del impacto
ambiental y el cumplimiento de los requisitos sobre Seguridad Vial y la
Seguridad y Salud en el Trabajo: Los Riesgos Laborales podemos resumir en
cinco:
1. Comprender la complejidad, la dinámica y las interrelaciones de la

acción preventiva de las diferentes fuentes de riesgos laborales en empresas y
organizaciones laborales.
2. Ser capaz de realizar actividades de carácter técnico para el diagnóstico,

elaboración e implementación de planes de intervención preventiva de los
riesgos laborales y el desarrollo del bienestar psicosocial en las empresas y
organizaciones laborales.
3. Estar en disposición de realizar actividades de formación en materia

preventiva utilizando adecuadamente técnicas de trabajo en equipo, así como
destrezas de comunicación oral y escrita.
4. Ser capaz de desarrollar un análisis crítico de las situaciones de

discriminación y/o abuso en contextos laborales, promocionando la igualdad
entre las personas y el derecho de todos los trabajadores a ser tratados
dignamente, así como los valores democráticos y la resolución pacífica de
conflictos.
5. Estar capacitado para fomentar una cultura preventiva en la empresa

promocionando conductas, hábitos, actitudes y estilos de vida saludables en
los trabajadores para hacerles partícipes y protagonistas del desarrollo de su
propia salud y bienestar.
4.8 Plan de respuestas ante emergencias:

• El presente plan de emergencia cuenta con algunos lineamientos

importantes
• Determinar los procedimientos necesarios para controlar situaciones de
EMERGENCIA, que puedan afectar a las personas, comunidades y/o
propiedades, asignando funciones y responsabilidades.
• Controlar cualquier tipo de emergencia que puedan generarse dentro
de las instalaciones de la obra.
• Evacuar hacia las zonas de seguridad al personal comprometido, aislar
la zona de emergencia.
• Se provee información adecuada para la posterior divulgación al
público. una contribución a las calidades urbanísticas del entorno
próximo.
5. ASEGURAMIENTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
La implementación del plan tiene como objetivo principal la eliminación o la

reducción de los riesgos evitables relacionados con nuestra actividad.
El Plan de Seguridad, Salud se desarrollará basado en la premisa de que todos
los accidentes y lesiones son evitables.
El Plan incluirá como mínimo los siguientes temas:

• Política de Prevención de accidentes y protección al Medio Ambiente.
Será un deber de todos los integrantes de nuestra empresa velar por el
cumplimiento de las Normas de Seguridad establecidas para lograr el bienestar
y desarrollo de cada uno y de quienes forman parte de su comunidad de
trabajo.
Para la concreción de tal fin se reafirman como responsabilidades:

- Aplicar las Normas de Seguridad y prácticas operativas vigentes.
- Asumir actitudes seguras en toda circunstancia.
- Participar en programas relacionados con la prevención de accidentes de
trabajo y cuidado del Medio ambiente
- Velar por mantener el orden y la limpieza, como condición básica en que
se apoya toda acción de seguridad.
Es responsabilidad de todos los niveles de mando cumplir los principios y
Normas de Seguridad por el bien individual y grupal, con el fin de
prevenir accidentes de trabajo.

• Capacitación al Personal.
Todo el Personal asignado a las obras recibirá capacitación sobre los siguientes
temas:
- Inducción sobre Seguridad, Salud y Medio Ambiente previa incorporación
a obra
- Plan de manejo ambiental
- Relación con las comunidades
- Reglamento interno de obra
- Diálogo diario de seguridad liderado por la Supervisión
- Utilización de elementos de protección personal
- Elaboración de análisis seguro de trabajo
- Bloqueo de equipos e instalaciones
- Trabajos en altura
- Revisión inicial y periódica de equipos e instalaciones
- Información de incidentes, accidentes y condiciones inseguras
Emergencias y tratamiento de eventuales accidentes de trabajo y
contingencias ambientales.
- Orden y Limpieza
- Prevención de incendio
- Áreas restringidas
- Normas internas del cliente
• Conformación del Comité de Seguridad, Salud.

Con el inicio de las actividades se conformará el Comité de Seguridad. Serán
integrantes del mismo los siguientes:
- Representante de la Gerencia
- Gerencia de Operaciones y HSEQ
- Jefes de Área
Será responsabilidad del Representante de la Gerencia convocar dicha reunión
como mínimo una vez al mes, elaborándose la correspondiente acta de
reunión.
Serán temas a tratar:
- Cumplimiento del programa de Seguridad.
- Resultados estadísticos de accidentes de trabajo.

- Investigación, análisis y acciones correctivas de incidentes y accidentes

de trabajo.
• Especificación, entrega y documentación de los Elementos de Protección

personal.
La adquisición de todos los E.P.P. responderá a las especificaciones de
MULTIMPEX S.A. y serán provistas a los trabajadores de acuerdo a las distintas
especialidades, registrando y documentándose en legajo individual. Todos los
proveedores y contratistas deberán cumplir estrictamente lo establecido en el
Plan.
• Procedimientos de trabajo.
Para todas las tareas relevantes se elaborará el procedimiento de trabajo
respectivo cuya información básica será:
- Descripción de la tarea.
- Responsabilidades.
- Equipos y herramientas a utilizar.
- Metodología de trabajo.
- Análisis de riesgos.
- Medidas de control.
Los procedimientos elaborados se divulgarán entre los intervinientes de
las tareas.
• Análisis Seguro de Trabajo.
Diariamente y previo inicio de las actividades no rutinarias y/o no homologadas
por el cliente, se elaborará el Análisis Seguro del Trabajo cuyo objetivo es,
Pensar antes de actuar utilizando como técnica preventiva la de Identificar,
Evaluar y Controlar. La elaboración de la presente herramienta estará liderada
por la supervisión participando todo el personal interviniente en la ejecución de
la tarea.
• Señalización de obra.
Responderá a la siguiente normativa:
- Señalización institucional.
- Señalización de riesgo.
- Señalización preventiva.
- Divulgación y concientización.

• Inspecciones periódicos de Seguridad.

La Gerencia de Operaciones y los Supervisores realizarán inspecciones en las
distintas áreas de trabajo. El alcance, el método y la responsabilidad de dichas
inspecciones responderán al procedimiento específico elaborado para tal fin.
Los desvíos, correcciones, y plazos de la ejecución se documentarán en los

formatos específicos. En caso que se encuentren situaciones de alto potencial
que pudiesen causar pérdida de vidas o daños al medio ambiente, es potestad
de la Dirección de Obra y el Supervisor detener los trabajos hasta que esta
situación se corrija. Toda detención de los trabajos será reportada al Comité de
Dirección y a la Jefatura de Operaciones. En caso que los trabajos no se
detuvieran pese a la solicitud de la Dirección de obra y el Supervisor, se deberá
reportar como un incidente de alto potencial al Comité de Dirección, quien
evaluará el caso y decidirá la sanción respectiva.
• Prevención de incendios.
Se mantendrá un programa efectivo de prevención y control de posibles
incendios incluirá como mínimo lo siguiente:
- Cumplimiento de normas internas de la compañía.
- Identificación, manejo y uso adecuado de materiales inflamables.
- Orden y limpieza.
• Análisis e investigación de Incidentes y Accidentes de trabajo.

Todos los accidentes con o sin pérdidas de días serán investigados, analizados de
acuerdo al procedimiento específico vigente. La línea operativa confeccionará
los informes correspondientes debiendo participar el mismo Jefe de Contrato y
Personal de contrato.
6. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL.
La empresa, cuenta con un procedimiento para auditoria interna en la que se

especifican liderazgo, compromisos responsabilidades, entrenamiento y
capacitación de recursos humanos, lo cual se indica a continuación:
Procedimiento para Auditorias

 Propósito
Definir los requisitos para la planificación e implementación de auditorías
internas de seguridad.
 Alcance
Este procedimiento aplica a todas las operaciones de la Compañía y en especial
en aquellos procesos en donde pueda verse afectada la salud, seguridad de los
empleados y en los procesos que pudieran afectar el medio ambiente.
 Responsabilidad
Gerente General
Es responsable de realizar la planeación de las auditorías internas.
 Asegurar el cumplimiento y verificar la aplicación de este
procedimiento.
 Asegurar la conformación y el entrenamiento del equipo de

auditores internos. o El Gerente General es responsable de la
aplicación de este procedimiento.
 Equipo de Auditores Internos o Son responsables de realizar

las auditorías internas de HSE programadas.
Gerentes asignados y Residentes de obra.
 Los Gerentes asignados son responsables de la aplicación de este

procedimiento. o El Residente de obra es responsable de disponer de
todos los elementos necesarios para un buen desarrollo de las
auditorías internas en la respectiva base.
Coordinador de Salud, Seguridad y Medio Ambiente.

Los Coordinadores de seguridad son responsables de verificar y asegurar que
este procedimiento se aplica en cada una de las áreas y operaciones.
 Realizar la planeación de las auditorías internas en sus respectivas

áreas, asegurar el cumplimiento y verificar la aplicación de este

procedimiento. o Asegurar la conformación y el entrenamiento del

equipo de auditores internos.
Supervisores o Los Supervisores de área

Son responsables de que se aplique y se difunda este procedimiento. Son
responsables de atender y participar en las auditorías de sus áreas de
responsabilidad.
Todos los Empleados

Los trabajadores son responsables de participar y apoyar el desarrollo de
auditorías y de completar las acciones correctivas, de ser requeridas.
 Definiciones
Auditoría: Examen sistemático, para determinar si las actividades y los

resultados relacionados con ellas, son conformes con las disposiciones
planificadas y si éstas se implementan efectivamente y son aptas para cumplir
la política y objetivos de la organización.
No conformidad: Cualquier desviación respecto a las normas, prácticas,

procedimientos, reglamentos, desempeño del sistema de gestión, etc., que
puedan ser causa directa o indirecta de enfermedad, lesión, enfermedad, daño
a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de estos.
Acción Preventiva: Acción tomad para eliminar la causa de una no conformidad

potencial u otra situación potencialmente indeseable.
Acción Correctiva: Acción tomada para eliminar la causa de una no

conformidad detectada u otra situación indeseable.
 Procedimiento
Planificación de las Auditorías

• El Gerente General elabora anualmente su programación de auditorías
internas al Sistema de seguridad en forma coordinada.

• Estas auditorías son efectuadas con el fin de determinar si las distintas

operaciones e instalaciones cumplen con las disposiciones planificadas para la
gestión, si el sistema ha sido implementado y mantenido de acuerdo con las
expectativas de la organización, y si es eficaz para cumplir la política y los
objetivos de salud ocupacional, seguridad industrial y medio ambiente.
• Las auditorías Internas se llevan a cabo por parte de Auditores Internos

capacitados y entrenados, en lo posible por personas independientes de
quienes tienen responsabilidad por la actividad a auditar, sin ser un
condicionante.
Desarrollo de auditorías
La auditoría comienza con una reunión de apertura dirigida por el auditor líder,
en la que se presentan los auditores y los auditados, los objetivos, el alcance,
los criterios o documentación de soporte y la forma como se va a conducir la
auditoría.
• El levantamiento de información y evidencias se realiza mediante la

ejecución de entrevistas.
• la revisión de los documentos y registros, y la observación directa de la

ejecución de las actividades.
• El equipo auditor debe asegurarse de evaluar los hallazgos, con

muestras que contengan una cantidad suficiente de evidencia que conduzcan a
los mismos resultados que se obtendría si otras o varias muestras del mismo
tamaño se seleccionaran del mismo universo o población, para poder definir
las no conformidades como puntual (proceso) o repetitiva (sistemático).
• Una vez terminado el levantamiento de la información, el equipo

auditor se reúne en privado, con el fin de analizar la información y las
evidencias levantadas y proceder a clasificarlas en No Conformidades y
Observaciones.
• La auditoría se termina con una reunión de cierre dirigida por el auditor

líder, en la que se resumen las observaciones o no conformidades detectadas.
• El líder del equipo de auditoría prepara un Informe de auditoría Interna,

que incluye un resumen de la misma y cualquier deficiencia encontrada.
Definición de Acciones Correctivas y Preventivas

El Gerente General envía al Residente de obra u Supervisor de Operaciones,

para que este con su equipo de trabajo determine la causa raíz y proponga las
Acciones Correctivas/Preventivas por parte del área auditada.
Seguimiento al Cierre de Acciones Correctivas y Preventivas

Se realiza seguimiento de las acciones correctivas / preventivas al menos una
vez al mes. El Gerente General define si eventualmente, se requiere de
auditorías de seguimiento para verificar la eliminación efectiva de la causa raíz
del problema. En tal caso, estas se programan, avisan y ejecutan siguiendo este
mismo procedimiento.
7. CONCLUSIONES
 El plan de seguridad y salud radica en la prevención de los accidentes de

trabajo del proyecto, “CONSTRUCCION DE COBERTURA; EN EL(LA) IE 88058 –
SAMANCO DISTRITO DE SAMANCO, PROVINCIA SANTA, DEPARTAMENTO
ANCASH”.
 Para lograr los objetivos de seguridad y salud en el proyecto: “CONSTRUCCION
DE COBERTURA; EN EL(LA) IE 88058 – SAMANCO DISTRITO DE SAMANCO,
PROVINCIA SANTA, DEPARTAMENTO ANCASH”, la empresa tiene que llevar a
cabo una estrategia como:
- El mantenimiento de equipos, herramientas, maquinaria, etc.
- La seguridad y salud representa un arma importante en el ámbito
laboral, ya que un gran porcentaje de accidentes son causados por
desperfectos en los equipos que pueden ser prevenidos y sumado a ello
la negligencia de los obreros al no usar correctamente los EPP.
 También el mantener las áreas y ambientes del proyecto: “CONSTRUCCION DE
COBERTURA; EN EL(LA) IE 88058 – SAMANCO DISTRITO DE SAMANCO,
PROVINCIA SANTA, DEPARTAMENTO ANCASH”.con adecuado orden, limpieza,
iluminación, etc. es parte del mantenimiento preventivo de los sitios de
trabajo.

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“CONSTRUCCION DE COBERTURA; EN EL(LA) IE 88058 – SAMANCO DISTRITO DE

SAMANCO, PROVINCIA SANTA, DEPARTAMENTO ANCASH", CON CODIGO UNICO DE

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN OBRA

PROYECTO : “CONSTRUCCION DE COBERTURA; EN EL(LA) IE 88058

UBICACIÓN : I.E. 88058 SAMANCO

FECHA : JULIO DEL 2022

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

El objetivo del presente documento es dar a conocer la planificación, organización,

 El cumplimiento de todas las normas de seguridad y Salud ocupacional durante

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

 Reducir la Tendencia de los Índices de seguridad.

DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El presente sistema establece requisitos que permiten a una organización

Para implementar esta política la Empresa se compromete a:

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

 Cumplir con los reglamentos relacionados a la salud ocupacional y medio

 Capacitar y entrenar adecuadamente en seguridad y salud a nuestro

 Promover una actitud proactiva de prevención para proteger la integridad

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

DOCUMENTOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

3. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN

• Proveer los recursos económicos necesarios, disponer de tiempo para la

El Gerente de Operaciones tiene como responsabilidad lo siguiente:

El administrador tendrá las siguientes responsabilidades para la ejecución del

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

• Comunicar de manera oportuna al Prevencionista o supervisor de SSOMA

• Ser modelo del comportamiento de seguridad para todos los trabajadores

Ingeniero Residente o Jefe de Planta de la Empresa.

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

El Ingeniero Residente o Jefe de Planta de la empresa será responsable de:

• Ser responsable de su propia seguridad y de la seguridad de todos los

• Estar presente durante toda actividad riesgosa según la evaluación de

El Maestro de Obra es responsable de:

• Participar en la inspección de la obra e instalaciones internas con la

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

• Asegurarse que se tiene a disposición el botiquín básico de primeros

El Operador, Conductor, Operario y el Peón o Ayudante son responsables de:

• Recibir capacitación del plan de Seguridad y salud ocupacional

4. CAPITULO V: IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE IMPACTOS AMBIENTALES.

4.1. Identificación de requisitos legales y contractuales

 D.S. 005-2012-TR Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

 R.M. 050-2013-TR Formato Referenciales sobre el Sistema de

 Norma G – 050 (RNE) “Seguridad Durante la construcción”

 D.S. 055-2010 EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional

 Ley N° 26842 Ley General de la Salud.

 NTP. 399.010-1-2004 Norma Técnica Peruana para Equipos de

 Expediente Técnico Evaluación de riesgos asociados a las

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

4.2. Análisis de riesgos, identificación de peligros, evaluación de riesgos y

4.3 Planos para instalación de protecciones colectivas para todo el proyecto

• Caídas al mismo nivel y a distinto nivel

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

barreras autónomas amarillas y se señalizarán, aun cuando estén dentro del

Todas las tardes, antes de abandonar la obra, se revisarán y repondrán todas

La señalización General de Obra

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

señalizarán todos los cambios de nivel de la superficie sobre la que se esté

 Finalidad del AST

El Análisis de Seguridad en la Tarea (AST) tiene como finalidad realizar una

• Trabajos que tienen historia de potenciales para los incidentes.

 Identificar y hacer una lista de todos los peligros

• Lesión física o muerte