Plan de Seguridad - Urb. Casuarinas I Etapa

“MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y
PEATONAL EN LA URB. CASUARINAS I DEL DISTRITO DE NUEVO CHIMBOTE -

PROVINCIA DE SANTA – DEPARTAMENTO
DE ANCASH” CODIGO UNICO N°2560662
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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

PROYECTO: “MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE
TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL EN LA URB.
CASUARINAS I ETAPA DEL DISTRITO DE NUEVO
CHIMBOTE - PROVINCIA DEL SANTA - DEPARTAMENTO
UBICACIÓN: URB. CASUARINAS I ETAPA
FECHA: NUEVO CHIMBOTE, NOVIEMBRE 2022
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TABLA DE CONTENIDO
1. OBJETIVOS
2. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO (POLITICAS, REGLAMENTOS,
PROCEDIMIENTOS, FORMATOS, ETC)
3. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACION Y
EJECUCION DEL PLAN
4. IDENTIFICACION Y EVALUACION DE IMPACTOS

AMBIENTALES
5. ASEGURAMIENTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
6. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL.
7. PRESUPUESTO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN.
8. CONCLUSIONES
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVO CHIMBOTE PLAN DE
SEGURIDAD Y SALUD
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1. OBJETIVOS
El objetivo del presente documento es dar a conocer la planificación, organización,
dirección, ejecución y controles establecidos de las actividades encaminadas a eliminar las
condiciones que puedan afectar la salud, la integridad física o mental de los trabajadores,
daños a la propiedad, interrupción de los procesos productivos y degradación del ambiente
de trabajo. Con ello se satisface las necesidades del cliente “seguridad, calidad y
Productividad” así como mejorar la calidad de vida de los pueblos y comunidades. El plan
de Seguridad y Salud Ocupacional se fundamenta en que la responsabilidad directa del
mismo recae en toda la línea de mando de la Empresa, teniendo como objetivo lo
siguiente:
 El cumplimiento de todas las normas de seguridad y Salud ocupacional durante la

ejecución del proyecto.
 Garantizar la integridad física y salud de sus trabajadores, ya sean estos de contratación
directa o subcontrata y toda persona que de una u otra forma tenga acceso a la obra.
 El plan está integrado al proceso de las diferentes fases de la construcción.
 Cumplimiento de la legislación sobre la salud y seguridad pertinente en base a las
actitudes positivas de los trabajadores en las diferentes actividades de la obra.
 Entrenar permanentemente al personal obrero por parte del Ingeniero de Seguridad y el
Ing. Residente.
 Identificar los peligros, evaluar los riegos y tomar medidas de control durante toda la
ejecución de la obra.
 Investigar y hacer seguimiento de accidentes / incidentes para prevenir la recurrencia de
los mismos si lo amerita.
 Fomentar la participación activa de todo el personal profesional, técnico, obrero y
visitantes temporales que interviene directa o indirectamente durante el desarrollo de la
obra.
 Se realizará el comité de obra cuando se cuente con más de 20 trabajadores donde
interviene la empresa por intermedio del Residente a cargo, el Supervisor de Seguridad,
un representante de los operarios y un representante de los peones.
 Reducir la Tendencia de los Índices de seguridad.
 Conocer y difundir el marco conceptual y legislativo sobre la prevención de riesgos.
 Implementar metodologías de la evaluación de riesgos, difundiéndolas a todo el
personal.
 Incrementar el compromiso de la línea de mando con la Seguridad, la Salud y el
cuidado del medio ambiente y las relaciones comunitarias.
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2. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(POLÍTICAS, REGLAMENTOS, PROCEDIMIENTOS, FORMATOS, ETC).
El plan es aplicable a todos los trabajadores de contratación directa, equipo técnico,
Supervisión, Subcontratas y visitantes que participan directa e indirectamente durante la
ejecución del proyecto "MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE
TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y PEATONAL EN LA URB. CASUARINAS I
ETAPA DEL DISTRITO DE NUEVO CHIMBOTE - PROVINCIA DE SANTA -
DEPARTAMENTO DE ANCASH” CODIGO UNICO N°2560662.
DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El presente sistema establece requisitos que permiten a una organización controlar sus
riesgos ocupacionales y mejorar su desempeño con respecto a la seguridad y salud
ocupacional. Siendo muy importante durante la etapa de planeación se asegure el
compromiso de la alta dirección para establecer un marco mediante el cual se puedan
identificar peligros, evaluación de riesgos e implantación de las medidas de control
necesarias. Para identificar y comprender las obligaciones legales, señalar objetivos y
metas para un programa de administración adecuada. La normativa OHSAS no establece
un procedimiento especial o único de implementación dependiendo de las características o
realidades de cada empresa este proceso tendrá sus propias variantes.
POLÍTICAS DE LA EMPRESA:
La empresa a través de su alta dirección se compromete velar por el bienestar y salud de
sus colaboradores dentro del marco legal del sector correspondiente donde se encuentre
ejecutando sus proyectos.
Para implementar esta política la Empresa se compromete a:

 Cumplir con los reglamentos relacionados a la salud ocupacional y medio ambiente.
 Capacitar y entrenar adecuadamente en seguridad y salud a nuestro personal para
reducir los peligros y riesgos relacionados con nuestro trabajo.
 Prevenir los riesgos laborales y ejecutar nuestro trabajo con calidad que juntamente con
los costos y servicios constituyen una prioridad en nuestra empresa.
 Investigar los incidentes, accidentes y aplicar las acciones preventivas y correctivas.
 Promover una actitud proactiva de prevención para proteger la integridad de nuestros
trabajadores y cumplir con nuestros objetivos y metas.
 Es responsabilidad de todos los niveles de mando asegurar que la política de salud y
medio ambiente, política de responsabilidad social sea entendido aplicado y sostenido
por todo el personal involucrado en la obra.
PROCEDIMIENTOS ESCRITO DE TRABAJO SEGURO.

Los procedimientos constructivos de Salud y Seguridad son ejecutados con la finalidad de
permitir la coordinación de las actividades peligrosas identificadas. Así mismo, como
resultado de un estudio de evaluación de riesgos, se desarrollan los procedimientos
específicos de trabajo Seguro (PETS) para asegurar que las obras se estén llevando a cabo
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de manera tan eficiente y segura como sea posible incluye a todos los trabajadores y
visitantes.
Los procedimientos específicos de trabajo seguro, han sido revisados sobre una base
regular con la finalidad de asegurar su aplicación práctica y segura en la ejecución de las
tareas.
Para el proyecto, se han identificado las siguientes Tareas Críticas por ende requieren de
Procedimientos escritos de Trabajo Seguro:
 Movimientos de tierras con equipos auxiliares
 Vaciado de concreto con camión mixer
 Colocación de carpeta asfáltica
 Demolición de Veredas
 Trabajos de alto riesgo
o Espacio confinado
o Excavaciones y zanjas
o Control de riesgo de caída
o Trabajos en caliente
DOCUMENTOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 Reglamento Interno de Trabajo Seguro
 Procedimiento Escrito de Trabajos Seguros
 Formatos de Registros
3. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL

PLAN
La Gestión de seguridad y salud ocupacional y el cumplimiento del Programa es
responsabilidad compartida e inherente a las funciones de todos los integrantes de la
Empresa, empezando por la Gerencia, Residentes, supervisores y trabajadores en general.
 Gerente General.
El Gerente General de la empresa tiene por responsabilidad:
 Proveer los recursos económicos necesarios, disponer de tiempo para la
implementación, capacitación, etc. con el fin de implementar y mantener activo el
Plan de Seguridad y Salud Ocupacional que se desarrolla en este trabajo.
 Tiene responsabilidad general del programa de seguridad de la empresa y reafirma
su apoyo a las actividades dirigidas a la prevención de accidentes.
 Establecer el plan de seguridad y salud de la empresa y proveer supervisión al apoyo
y entrenamiento para implementar los programas.
 Gerente Operaciones.
El Gerente de Operaciones tiene como responsabilidad lo siguiente:
 Establece el nexo entre la obra y la gerencia de la empresa, llevando un seguimiento
de las operaciones del proyecto según el programa de ejecución de obra y el
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cumplimiento de la implementación y desarrollo del plan de seguridad y salud
Ocupacional de la obra.
 Participar como instructor e inspector en los programas de capacitación y de
inspecciones.
 Administración/ Logística.
El administrador tendrá las siguientes responsabilidades para la ejecución del proyecto:
 Garantizar el proceso formal de contratación del personal de obra (incluido
subcontratistas y proveedores) en estricto cumplimiento de las disposiciones legales
vigentes, en especial en lo referente al Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo.
 Comunicar de manera oportuna al Prevencionista o supervisor de SSOyMA el
ingreso de personal nuevo, para efectos de que reciban la Capacitación de Inducción
y firmen su Compromiso de Cumplimiento, antes del inicio de sus labores en obra.
 Verificar mensualmente que los subcontratistas realicen el pago oportuno del SCTR
de todo el personal que labore en la obra.
 Garantizar el abastecimiento oportuno de los equipos de protección personal y
sistemas de protección colectiva requeridos para el desarrollo de las actividades de
la obra.
 Ingeniero de Seguridad o Prevencioncita de la Empresa.

El Supervisor de seguridad de la empresa será responsables de:
 Ser modelo del comportamiento de seguridad para todos los trabajadores que
participan en la obra directa e indirectamente.
 Dar charlas diarias a los trabajadores (profesional, técnico, obreros, peones, etc.)
antes de iniciar sus trabajos; sobre la seguridad y los riesgos de la obra que
realizarán en el día.
 Realizar los programas de seguridad y Salud ocupacional en los siguientes temas:
 Programa de Inspecciones planeadas semanal (recorrido de campo).
 Programa de elaboración de informes de Incidentes y accidentes.
 Programa de identificación y control de riesgos higiénicos (polvos, gases, etc.).
 Programa de manejo de materiales peligrosos en la obra (Uso de aditivos de
Concreto y asfalto).
 Programa de documentación de registros (estos registros estarán al día, para su
documentación y presentación en una auditoría interna o externa)
 Paralizar la obra cuando se observe incumplimiento de las medidas de seguridad y
salud, advertirá a la empresa ejecutora del proyecto y dejará constancia de tal
incumplimiento en su informe de inspección.
 Todo incidente debe ser reportado con un informe a la Empresa ejecutora, para su
posterior investigación si lo amerita.
 Elaborar el registro de índices de accidentes, que se remitirá al Ministerio de
Trabajo y Promoción Social, previa coordinación con el área de SSO y MA (Aun
cuando no se hayan producido en el mes accidentes con pérdida de tiempo o
reportables. Será obligatorio llevar el referido registro, consignando las horas
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trabajadas y marcando CERO en los índices correspondientes al mes y tomando en
cuenta estas horas trabajadas para el índice Acumulativo).
 Ingeniero Residente o Jefe de Planta de la Empresa.

El Residente de Obra o Jefe de Planta de la empresa será responsable de:
 Ser responsable de su propia seguridad y de la seguridad de todos los trabajadores.
 Asegurarse que los recursos están ubicados apropiadamente para la ejecución del
plan de Seguridad y Salud Ocupacional.
 Asegurarse que los trabajadores entiendan el plan y sus responsabilidades
relacionadas con la seguridad esto de acuerdo a su matriz de capacitación.
 El ingeniero o Jefe de Planta debe hacer una inspección de toda el área donde se esté
trabajando. En caso de riesgo dará a conocer las medidas de seguridad especiales
que deben ser adoptadas por los trabajadores y visitantes.
 Estar presente durante toda actividad riesgosa según la evaluación de análisis y
clasificación del riesgo, por lo tanto aplicar los procedimientos indicados.
 Establecer zonas seguras cuando ocurra una emergencia de gravedad muy alta
 Informar a la población sobre el tipo de obra a ejecutar cuando lo soliciten, los
sectores que serán afectados, el tiempo de ejecución y una alternativa de desvío
peatonal, vehicular, de animales, si el caso lo requiere.
 Verificar que las instalaciones eléctricas provisionales para la obra deberán ser
ejecutadas y mantenidas por personal calificado, si lo hubiera.
 Maestro de Obra o Capataz.

El Maestro de Obra es responsable de:
 Participar en la inspección de la obra e instalaciones internas con la finalidad de
observar si se ejecuta el plan de Seguridad y Salud ocupacional e informar al
Ingeniero residente.
 Verificar que se cumpla el plan seguridad y Salud ocupacional por parte del
personal obrero y peones.
 Asegurarse que el personal se encuentre adecuadamente protegido y capacitado para
la ejecución en cada una de las fases de la obra.
 Informar a los trabajadores sobre sus derechos para rechazar el trabajo inseguro.
 Mantener en buen estado y convenientemente señalizadas, las vías de acceso a todos
los lugares de trabajo para los trabajadores y la población afectada por las obras.
 Informar de incidentes, accidentes ocurridos durante la faena al ingeniero residente.
 Asegurarse que se tiene a disposición el botiquín básico de primeros auxilios, en
caso de la falta de uno de los componentes informar inmediatamente al Ingeniero
Residente.
 Operadores, Conductores, Operarios y Peones

El Operador de Equipos, Conductor, Operario, Oficial y el Peón o Ayudante son
responsables de:
 Recibir capacitación del plan de Seguridad y salud ocupacional
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 Seguir el conjunto de normas y procedimientos establecidos en el plan.
 Llevar a cabo cualquier acción con el objetivo de prevenir accidentes e informar
dichos hechos inmediatamente a su supervisor.
 Participar en la investigación de incidentes y accidentes.
 Utilizar adecuadamente el equipo, la maquinaria, herramientas y unidades de
transporte asignados.
 Utilizar todos los dispositivos e implementos de seguridad y otros medios
proporcionados según el reglamento interno de seguridad.
4. IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE IMPACTOS AMBIENTALES.
4.1. Identificación de requisitos legales y contractuales
MARCO LEGAL.
Constitución Política del Perú Art. 1, 2, 7, 10, 22 y 23.
 Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 D.S. 005-2012-TR Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
 R.M. 050-2013-TR Formato Referenciales sobre el Sistema de

Gestión
 Norma G – 050 (RNE) “Seguridad Durante la construcción”
 D.S. 055-2010 EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional

Minera.
 Ley N° 26842 Ley General de la Salud.
 NTP. 399.010-1-2004 Norma Técnica Peruana para Equipos de Protección

Personal.
 Expediente Técnico Evaluación de riesgos asociados a las actividades del

proyecto.
4.2. Análisis de riesgos, identificación de peligros, evaluación de riesgos y acciones

preventivas
Evaluación de Riesgo.
La empresa ha llevado a cabo un procedimiento para la identificación de los peligros
y evaluación de los riesgos en todas las fases de la obra. La identificación de peligros
y evaluación de riesgos tiene por objetivo describir y explicar lo posibles riesgos
asociados a la construcción.
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Así como para la ejecución de los controles relacionados con las condiciones que
puedan causar algún daño a las personas, a la propiedad y al medio ambiente. El
análisis de riesgos es el punto de partida para obtener la información que nos permita
tomar decisiones apropiadas sobre la necesidad y el tipo de medidas preventivas que
deben adoptarse para garantizar la seguridad y la protección de la salud de los
trabajadores; así como la protección al medio ambiente Para el proyecto. Se han
identificado los peligros y clasificado estos, teniendo en cuenta todas las tareas que
contempla el expediente técnico, luego por cada peligro identificado se colocan los
posibles riesgos asociados a estos peligros. Este procedimiento se denomina el IPERC
– Identificación de Peligros, Evaluación y Control, Seguidamente se coloca la
valoración del riesgo teniendo en cuenta la severidad del riesgo y la probabilidad del
mismo, para obtener el Valor esperado de Pérdida (VEP). Estos valores que se
menciona están de acuerdo a la siguiente tabla.
4.3. Planos para instalación de protecciones colectivas para todo el proyecto
Se señalizará la zona de obra para prevenir daños a terceros como de:

 Caídas al mismo nivel y a distinto nivel
 Atropellos por maquinaria y vehículos
 Atrapamientos por maquinaria y vehículos
 Colisiones y vuelcos
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 Polvo
 Ruido
En obras situadas en zonas urbanas (o en zonas rurales pero próximas a viviendas

habitadas) se cerrará el perímetro de la obra con barreras o vallas.
Las zonas de acopio siempre estarán cerradas con vallas de 1,9 ó 2 m de altura.
Se colocarán tapas para pequeños huecos y arquetas mientras no se disponga de las
tapaderas definitivas. Además de tapar estos huecos se rodearán con barreras
autónomas amarillas y se señalizarán, aun cuando estén dentro del perímetro de la
zona de obra.
Hay que disponer de tacos y calzos, y utilizarlos en los acopios de tubos (poner
además riñones de tierra en los costados de los tubos).
Se avisará a la Dirección de obra y al Coordinador en materia de seguridad y salud
durante la ejecución de la obra sobre el día de colocación de estas señales, barreras y
cerramientos, para que las personas interesadas puedan cumplir lo estipulado en el art.
9.f del Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, sobre Disposiciones Mínimas de
Seguridad y de Salud en las obras de Construcción.
Todas las tardes, antes de abandonar la obra, se revisarán y repondrán todas las vallas,
tapas, barreras y señalizaciones que no se encuentren bien situadas.
La señalización de tráfico
La señalización de tráfico por desvíos y demás señales de aviso de peligro dirigidas a
terceras personas ajenas a la obra se colocarán siguiendo las instrucciones de la norma
8.3-IC (cuando se trate de superficies de trabajo incluidas en el ámbito de aplicación
de esta norma)
Si, al final de una jornada de trabajo, quedasen obstáculos en la calzada (o en la

proximidad de la calzada) durante la noche, se dispondrán las señalizaciones
luminosas convenientes para evitar accidentes con vehículos y peatones que pasen por
la obra y se informará sobre esta señalización al Coordinador de Seguridad para que
éste dé el visto bueno a esta señalización.
Se colocarán señales de PRECAUCIÓN OBRAS, con cartel de “entrada y salida de

máquinas y camiones”, en el acceso a la carretera más cercano a la zona de obra.
La señalización General de Obra

Si es necesario se establecerá un sistema de señalización para llamar la atención, de
forma rápida e inteligible, sobre objetos y situaciones susceptibles de provocar
peligros determinados, así como para indicar el emplazamiento de dispositivos que
tengan importancia desde el punto de vista de la seguridad. Se señalizarán todos los
cambios de nivel de la superficie sobre la que se esté haciendo la obra.
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4.4. Procedimientos de trabajo para las actividades de Obra con énfasis en las de alto
riesgo.
Es básicamente una lista de chequeo de seguridad, un proceso por el cual
identificamos incidentes potenciales y condiciones de peligro para cada uno de los
pasos básicos e ideamos procedimientos de seguridad y controles para eliminar o
reducir la probabilidad de la ocurrencia de un accidente.
 Finalidad del AST

El Análisis de Seguridad en la Tarea (AST) tiene como finalidad realizar una
identificación de los agentes de riesgo a los cuales están expuestos los trabajadores
en la ejecución de sus tareas rutinarias dentro de la empresa. Para la identificación
de estos riesgos, se requiere realizar un análisis de las tareas a través de una
adecuada metodología (TOMA DOCE) que hará más seguras las tareas, no solo en
beneficio de la empresa, sino también del personal mismo.
 Elaboración de un AST
Seleccionar un trabajo para analizar:
 Trabajos que tienen historia de potenciales para los incidentes.
 Trabajos que siempre se deberían hacer de la misma forma.
 Trabajos donde la secuencia de los pasos es crítica.
 Trabajos nuevos y con modificaciones.
 Identificar y hacer una lista de todos los peligros

Peligro: Alguna cosa que por sí sola o por la interacción con otras variables pueda
resultar en:
 Lesión física o muerte
 Daño a la propiedad o al medio ambiente
 Pérdida de producción o incremento de la responsabilidad
 Separar el trabajo en pasos básicos

Identifique y liste cada paso del trabajo en orden secuencial (la redacción debería
empezar con una palabra de “acción”, como Remover, Abrir, Soldar, Revisar,
verificar, etc.) Limite los pasos del trabajo máximo a 10. Si el trabajo tiene más de
10 pasos, divídalos y realice un AST por cada segmento.
 Identificar los incidentes potenciales o las condiciones peligrosas

Conjunto con la lista de identificación de peligros use las frases siguientes:
Golpeado - por, contra Contacto – con Contactado – por, Atrapado - dentro, sobre,
debajo, entre, contra. Expuesto a - temperaturas, químicos, ruido, etc.
Resbalones, tropezones o caídas - de alturas o del mismo nivel, Sobre-esfuerzo de

- Levantamiento, empujar, jalar, etc. ¿Qué puede pasar si el equipo se usa en forma
incorrecta? ¿Pueden los trabajadores cortar camino para evitar los procedimientos
complejos, largos o incómodos?
 Idear procedimientos y controles para un trabajo seguro

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Cuando se determinen las medidas para reducir o controlar el riesgo use la
siguiente jerarquía:
¿Eliminar el peligro?
¿Cambiar y/o reemplazar la condición?
¿Aplicar ingeniería?
¿Cambiar los procedimientos de trabajo?
¿Reducir la frecuencia de hacer este trabajo?
¿Usar el equipo de protección personal?
4.5. Capacitación y sensibilización del personal de Obra – Programa de

Capacitación.
OBJETIVOS:
Los objetivos del programa de capacitación, entrenamiento y sensibilización son:
 Explicar y dar a conocer las responsabilidades del personal en relación al
cumplimiento de los elementos del Plan de Seguridad Salud Ocupacional, Medio
Ambiente y Responsabilidad Social.
 Proporcionar conocimientos que permita enriquecer la formación requerida para

asegurar la competencia del personal al ejecutar las actividades y tareas que
puedan tener impacto en relación a la seguridad y salud ocupacional en el lugar de
trabajo.
 Capacitar a la línea de mando (gerentes, jefes, maestros, supervisores, capataces,
etc.) en el uso y aplicación adecuados de las herramientas del Plan de Seguridad
Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Responsabilidad Social para su
implementación y su cumplimiento.
 Crear conciencia en el personal (sensibilizarlo) de la importancia de cumplir con el
Plan de Seguridad Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Responsabilidad, los
procedimientos, estándares y todo requisito que se ha establecido en este plan para
obtener como resultado la seguridad y salud ocupacional, así como de las
consecuencias de su incumplimiento.
ALCANCE DE LA CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN:

 A todos los trabajadores y empleados
RESPONSABILIDADES PARA LA CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN:

 GERENTE GENERAL
Es el responsable de la reunión mensual de Análisis de Seguridad, Esta reunión
pretende analizar mes a mes el desarrollo y el avance del programa para poder
corregir y controlar el cumplimiento de las medidas preventivas y/o correctivas,
así como recordar las necesidades de la capacitación
 SUPERVISOR DE SEGURIDAD
Es el responsable de la Inducción al Personal Nuevo. Está dirigida a los
trabajadores que ingresan a la obra por primera vez, en la cual se les informa la
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importancia que tiene la seguridad en la empresa y se da a conocer el estándar
básico el cual está establecido en un documento que compromete al trabajador a
realizar sus labores de manera segura. Es el Responsable de las Capacitaciones
Específicas (Cursos) que está dirigida a todos los trabajadores, la cual nos permite
analizar los procedimientos de trabajo seguro para trabajos de alto riesgo o en
casos especiales.
 RESIDENTE DE OBRA
Es el responsable de que una vez a la semana todos los trabajadores recibirán una
capacitación o charla de 30 minutos en la cual se tratarán temas como las políticas
de prevención de riesgos laborales de la empresa, medio ambiente, normas, leyes o
de preferencia analizar un procedimiento de trabajo, referirse a los estándares,
felicitar, realizar seguimiento a las acciones correctivas, etc
 MAESTRO DE OBRA
Es el responsable de la capacitación diaria de 10 minutos, reunión de seguridad de
inicio de jornada. Todos los días antes de iniciar las labores los trabajadores de la
obra” se reunirán una vez escuchado el pito de llamado. En esta reunión el maestro
de obra o el capataz de la cuadrilla reúne al personal para analizar rápidamente las
tareas del día, sus riesgos y determinar las medidas preventivas, los implementos
de seguridad que se usarán y cualquier aspecto importante del día.
 ALMACENERO
Apoyar en el dictado de las charlas de 10 minutos al personal obrero.
 OBREROS
Asistir a las capacitaciones programadas a lo largo de la ejecución de la obra, la
actitud, la práctica y comportamiento hacia el trabajo seguro son claves para
asegurar la Seguridad de todo el personal. La empresa asegura que todos sus
trabajadores incluyendo visitas estarán adecuadamente capacitados para realizar
sus funciones o tareas correspondientes incluyendo la operación de equipos y
vehículos.
TIPOS DE ENTRENAMIENTOS Y CAPACITACIONES:

Todos los trabajadores serán informados y capacitados para así desempeñar sus
labores de manera competitiva, eficiente y segura. La responsabilidad de capacitación
de la empresa ejecutora de la obra, asegura lo siguiente:
• CHARLA DE INDUCCIÓN. - Todo trabajador nuevo recibirá capacitación de las

políticas de seguridad y Salud ocupacional, el que se denominará “Inducción
Hombre Nuevo” y será registrado en el Formato F-SGS-CU-002.
Esta Charla para trabajador Nuevo se desarrollará en ambientes adecuados en el

mismo lugar o donde pueda concurrir los trabajadores del proyecto.
La duración de la Inducción Hombre Nuevo será como mínimo 2.00 Horas.
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La inducción será realizada por el Ingeniero de Seguridad de la empresa o el

Supervisor de Seguridad y tendrá como apoyo el Equipo de Proyección Visual para
mejor entendimiento por parte de los presentes cumpliendo así con los objetivos que
se persigue.
• CHARLAS DIARIAS DE SSOMA, CHARLAS DE SALIDAS Y CHARLAS

SEMANALES. -
Todos los trabajadores y personal técnico que laboran en la obra recibirán charlas
diarias de SSOMA de 10min.
Antes de efectuar sus actividades y al término de su jornada una charla de salida que
constara de realizar algún reporte de incidente o algún comentario o difusión que se
realice por parte de la empresa o del personal obrero y semanalmente una charla
cuya duración mínima es de 30 min. Y será realizada por el Residente de Obra y/o
Ingeniero de Seguridad, en las instalaciones de la Obra.
Todas las charlas serán registradas en el Formato F-SIG-CU-016 y se tratarán temas

de seguridad según programa además se incluirán temas ambientales, Salud y
Charlas Técnicas.
• CURSOS Y CAPACITACIONES. - Durante el desarrollo del Proyecto se

realizarán un (01) Cursos mensuales en obra convocado por el Ingeniero Residente o
el Ingeniero de Seguridad.
Estos profesionales serán los encargados de realizar la Capacitación y registrarán la

asistencia en el Formato F-SIG-CU-016.
La Asistencia a los cursos es obligatorio para todos los trabajadores, Caso contario
el Residente de obra sancionará con la paralización al trabajador en sus labores hasta
que regularice el problema, Salvo justificación anticipada.
MATRIZ DE CAPACITACIÓN
 Matriz de capacitación del Ingeniero Residente

De parte de la empresa el ingeniero Residente recibirá la siguiente capacitación:
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
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
 Matriz de capacitación del Capataz, Personal Obrero y Peón.

Capacitación que se realizara a todos los trabajadores antes de iniciar con las
respectivas Tareas.
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PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DEL PROYECTO
Después de evaluar los riesgos existentes en la Matriz IPERC, se ha programado
tener mensualmente como mínimo:
- 01 curso de Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente
- 04 Charlas Semanales
- 24 charlas Diarias de seguridad de 10 minutos
- 01 simulacro
4.6. Gestión de no conformidades – Programa de Inspecciones

Es un proceso de observación metódica, realizado en forma informal o planificada
para examinar situaciones críticas de prácticas, condiciones, equipos, materiales y
estructuras dejando registro de la misma.
 Inspecciones Inopinadas:
Consisten en revisiones rutinarias y verificación visual diarias previas al inicio del
trabajo mediante los cuales se verifican el área de trabajo, equipos, herramientas,
máquinas y EPP se encuentran en buen estado.
 Inspecciones Planificada:
Es un proceso de observación metódica y sistemática, planificando previamente,
para examinar situaciones críticas de prácticas, condiciones, equipos, materiales y
estructuras.
 Inspecciones de Pre-uso:
Deberán practicarse en todos los equipos movibles al inicio de cada día, las
inspecciones son programadas por el supervisor de seguridad.
LOS CRITERIOS DURANTE UNA INSPECCIÓN SON LOS SIGUIENTES:

 No almacenar alimentos en áreas no autorizadas
 Los baños químicos deberán estar en condiciones higiénicas
 Inspección general de toda área de trabajo, buscando exposiciones a pérdidas.
 Mantener las áreas de trabajo libre de acumulaciones de materiales en desuso y
señalizados.
 Las herramientas deben almacenarse o mantenerse en sus respectivos
portaherramientas y con la cinta del mes
LOS OBJETIVOS DE UNA INSPECCIÓN SON LAS SIGUIENTES:

 Identificar las desviaciones (actos y condiciones) respecto a lo establecido en
los estándares y procedimientos de seguridad y salud ocupacional, documentos
que forman parte de este plan.
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SEGURIDAD Y SALUD
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 Asegurar que los equipos, maquinarias, herramientas, instalaciones,
implementos y estructuras provisionales utilizados en obra se mantengan en
condiciones operacionales y seguras.
 Identificar peligros y riesgos que no fueron considerados al momento de aplicar
el procedimiento IPER (en el análisis de riesgos) y las medidas preventivas
correspondientes.
 Verificar la correcta y oportuna implementación de medidas preventivas y
correctivas, así como también la eficacia de las mismas.
 Verificar el orden y limpieza, considerado uno de los estándares básicos de este
plan.
 Verificar las condiciones de almacenamiento y manipulación de objetos y
sustancias.
 Evidenciar el compromiso de la línea de mando con la seguridad y salud
ocupacional.
 Los baños químicos deberán estar en condiciones higiénicas.
 Inspección general de toda área de trabajo, buscando exposiciones a pérdidas y
oportunidades de mejora.
ALCANCE DE LAS INSPECCIONES

A todas las actividades que se realizaran en la obra
RESPONSABILIDADES DURANTE LAS INSPECCIONES

 GERENTE GENERAL
 Verificar el cumplimiento del programa de Inspecciones.
 Realizar mensualmente una Inspección en el área bajo su responsabilidad
 INGENIERO RESIDENTE
 Verificar el cumplimiento del programa de Inspecciones del área bajo su
responsabilidad.
 Realizar mensualmente una Inspección en el área bajo su responsabilidad.
 Verificar la implementación de las acciones inmediatas definidas para el área
bajo responsabilidad.
 SUPERVISOR DE SEGURIDAD O PREVENCIONISTA

 Orientar a los niveles de supervisión que realizan Inspecciones.
 Verificar aleatoriamente la ejecución de la Inspección de Inicio de Turno.
 Asistir y evaluar mensualmente la calidad de dos Inspecciones en las áreas
inmediatas definidas para el área bajo su responsabilidad.
 Realizar, Revisar y firmar diariamente las Inspecciones de Pre-Uso
 ALMACENERO
 Realizar inspección diaria de su almacén
 Realizar inspección semanal de los Epps
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SEGURIDAD Y SALUD
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 Realizar inspección quincenal de herramientas manuales y de poder Realizar
inspección quincenal de los extintores existentes en obra Realizar
 Inspección de kit de primeros auxilios existentes en obra
 Realizar inspección de orden y limpieza en obra
 OBREROS
 Realizar diariamente la Inspección de Inicio de Turno en el área bajo su
responsabilidad antes de iniciar los trabajos.
 Realizar la Inspección de Pre-Uso antes de operar un vehículo o equipo móvil.
 Informar inmediatamente a su supervisor de cualquier condición sub- estándar
detectada.
4.7. Objetivos y metas de mejora en seguridad y salud.

Los objetivos y metas de manejo en Seguridad y Salud laboral están relacionados con
la adquisición de las competencias necesarias para el desempeño óptimo de las
funciones propias donde, la Seguridad Vial y la Seguridad y Salud de las personas
ocupan un lugar destacado dentro de los objetivos de la empresa. Para garantizar este
objetivo la dirección ha desarrollado, junto con el personal de la organización,
directrices, objetivos y metas, de calidad, ambientales, de la Seguridad Vial y de la
Seguridad y Salud, encaminadas a la mejora de nuestros servicios, la reducción del
impacto ambiental y el cumplimiento de los requisitos sobre Seguridad Vial y la
Seguridad y Salud en el Trabajo: Los Riesgos Laborales podemos resumir en cinco:
1. Comprender la complejidad, la dinámica y las interrelaciones de la acción

preventiva de las diferentes fuentes de riesgos laborales en empresas y
organizaciones laborales.
2. Ser capaz de realizar actividades de carácter técnico para el diagnóstico,
elaboración e implementación de planes de intervención preventiva de los riesgos
laborales y el desarrollo del bienestar psicosocial en las empresas y organizaciones
laborales.
3. Estar en disposición de realizar actividades de formación en materia preventiva
utilizando adecuadamente técnicas de trabajo en equipo, así como destrezas de
comunicación oral y escrita.
4. Ser capaz de desarrollar un análisis crítico de las situaciones de discriminación y/o
abuso en contextos laborales, promocionando la igualdad entre las personas y el
derecho de todos los trabajadores a ser tratados dignamente, así como los valores
democráticos y la resolución pacífica de conflictos.
5. Estar capacitado para fomentar una cultura preventiva en la empresa
promocionando conductas, hábitos, actitudes y estilos de vida saludables en los
trabajadores para hacerles partícipes y protagonistas del desarrollo de su propia
salud y bienestar.
4.8. Plan de respuestas ante emergencias:

 El presente plan de emergencia cuenta con algunos lineamientos importantes
_______________________________________________________________________
SEGURIDAD Y SALUD
_____________________________________________________________________
 Determinar los procedimientos necesarios para controlar situaciones de
EMERGENCIA, que puedan afectar a las personas, comunidades y/o
propiedades, asignando funciones y responsabilidades.
 Controlar cualquier tipo de emergencia que puedan generarse dentro de las
instalaciones de la obra.
 Evacuar hacia las zonas de seguridad al personal comprometido, aislar la zona de
emergencia.
 Se provee información adecuada para la posterior divulgación al público. una
contribución a las calidades urbanísticas del entorno próximo.
5. ASEGURAMIENTO DE LA IMPLEMENTACIÒN DEL PLAN

La implementación del plan tiene como objetivo principal la eliminación o la reducción de
los riesgos evitables relacionados con nuestra actividad.
El Plan de Seguridad, Salud se desarrollará basado en la premisa de que todos los

accidentes y lesiones son evitables.
El Plan incluirá como mínimo los siguientes temas:
• Política de Prevención de accidentes y protección al Medio Ambiente.

Será un deber de todos los integrantes de nuestra empresa velar por el cumplimiento de
las Normas de Seguridad establecidas para lograr el bienestar y desarrollo de cada uno
y de quienes forman parte de su comunidad de trabajo.
Para la concreción de tal fin se reafirman como responsabilidades:
- Aplicar las Normas de Seguridad y prácticas operativas vigentes.

- Asumir actitudes seguras en toda circunstancia.
- Participar en programas relacionados con la prevención de accidentes de trabajo y
cuidado del Medio ambiente
- Velar por mantener el orden y la limpieza, como condición básica en que se apoya
toda acción de seguridad.
Es responsabilidad de todos los niveles de mando cumplir los principios y Normas de

Seguridad por el bien individual y grupal, con el fin de prevenir accidentes de trabajo.
• Capacitación al Personal.
Todo el Personal asignado a las obras recibirá capacitación sobre los siguientes temas:
- Inducción sobre Seguridad, Salud y Medio Ambiente previa incorporación a obra
- Plan de manejo ambiental
- Relación con las comunidades
- Reglamento interno de obra
- Diálogo diario de seguridad liderado por la Supervisión
- Utilización de elementos de protección personal
- Elaboración de análisis seguro de trabajo
- Bloqueo de equipos e instalaciones
- Trabajos en altura
_______________________________________________________________________
SEGURIDAD Y SALUD
_____________________________________________________________________
- Revisión inicial y periódica de equipos e instalaciones
- Información de incidentes, accidentes y condiciones inseguras
- Emergencias y tratamiento de eventuales accidentes de trabajo y contingencias
ambientales.
- Orden y Limpieza
- Prevención de incendio
- Áreas restringidas
- Normas internas del cliente
 Conformación del Comité de Seguridad, Salud.

Con el inicio de las actividades se conformará el Comité de Seguridad. Serán
integrantes del mismo los siguientes:
- Representante de la Gerencia
- Gerencia de Operaciones y HSEQ
- Jefes de Área
Será responsabilidad del Representante de la Gerencia convocar dicha reunión como

mínimo una vez al mes, elaborándose la correspondiente acta de reunión.
Serán temas a tratar:
- Cumplimiento del programa de Seguridad.
- Resultado estadístico de accidentes de trabajo.
- Investigación, análisis y acciones correctivas de incidentes y accidentes de trabajo.
Especificación, entrega y documentación de los Elementos de Protección personal.

La adquisición de todos los E.P.P. responderá a las especificaciones de MULTIMPEX
S.A. y serán provistas a los trabajadores de acuerdo a las distintas especialidades,
registrando y documentándose en legajo individual. Todos los proveedores y contratistas
deberán cumplir estrictamente lo establecido en el Plan.
Procedimientos de trabajo.
Para todas las tareas relevantes se elaborará el procedimiento de trabajo respectivo cuya
información básica será:
- Descripción de la tarea.
- Responsabilidades.
- Equipos y herramientas a utilizar.
- Metodología de trabajo.
- Análisis de riesgos.
- Medidas de control.
Los procedimientos elaborados se divulgarán entre los intervinientes de las tareas.
• Análisis Seguro de Trabajo.

Diariamente y previo inicio de las actividades no rutinarias y/o no homologadas por el
cliente, se elaborará el Análisis Seguro del Trabajo cuyo objetivo es, Pensar antes de
_______________________________________________________________________
SEGURIDAD Y SALUD
_____________________________________________________________________
actuar utilizando como técnica preventiva la de Identificar, Evaluar y Controlar. La
elaboración de la presente herramienta estará liderada por la supervisión participando
todo el personal interviniente en la ejecución de la tarea.
Señalización de obra.
Responderá a la siguiente normativa:
- Señalización institucional.
- Señalización de riesgo.
- Señalización preventiva.
- Divulgación y concientización.
Inspecciones periódicas de Seguridad.

La Gerencia de Operaciones y los Supervisores realizarán inspecciones en las distintas
áreas de trabajo. El alcance, el método y la responsabilidad de dichas inspecciones
responderán al procedimiento específico elaborado para tal fin.
Los desvíos, correcciones, y plazos de la ejecución se documentarán en los formatos

específicos. En caso que se encuentren situaciones de alto potencial que pudiesen causar
pérdida de vidas o daños al medio ambiente, es potestad de la Dirección de Obra y el
Supervisor detener los trabajos hasta que esta situación se corrija. Toda detención de los
trabajos será reportada al Comité de Dirección y a la Jefatura de Operaciones. En caso
que los trabajos no se detuvieran pese a la solicitud de la Dirección de obra y el
Supervisor, se deberá reportar como un incidente de alto potencial al Comité de
Dirección, quien evaluará el caso y decidirá la sanción respectiva.
• Prevención de incendios.
Se mantendrá un programa efectivo de prevención y control de posibles incendios
incluirá como mínimo lo siguiente:
- Cumplimiento de normas internas de la compañía.
- Identificación, manejo y uso adecuado de materiales inflamables.
- Orden y limpieza.
• Análisis e investigación de Incidentes y Accidentes de trabajo.

Todos los accidentes con o sin pérdidas de días serán investigados, analizados de acuerdo
al procedimiento específico vigente. La línea operativa confeccionará los informes
correspondientes debiendo participar el mismo Jefe de Contrato y Personal de contrato.
6. MECANISMOS DE SUPERVISION Y CONTROL

La empresa, cuenta con un procedimiento para auditoria interna en la que se especifican
liderazgo, compromisos responsabilidades, entrenamiento y capacitación de recursos
humanos, lo cual se indica a continuación:
PROCEDIMIENTO PARA AUDITORIAS
 Propósito
_______________________________________________________________________
SEGURIDAD Y SALUD
_____________________________________________________________________
Definir los requisitos para la planificación e implementación de auditorías internas de
seguridad.
 Alcance
Este procedimiento aplica a todas las operaciones de la Compañía y en especial en
aquellos procesos en donde pueda verse afectada la salud, seguridad de los empleados y
en los procesos que pudieran afectar el medio ambiente.
 Responsabilidad
Gerente General
Es responsable de realizar la planeación de las auditorías internas.
- Asegurar el cumplimiento y verificar la aplicación de este procedimiento.
- Asegurar la conformación y el entrenamiento del equipo de auditores internos.
- El Gerente General es responsable de la aplicación de este procedimiento.
- Equipo de Auditores Internos son responsables de realizar las auditorías internas de
HSE programadas.
Gerentes asignados y Residentes de obra.

- Los Gerentes asignados son responsables de la aplicación de este procedimiento.
- El Residente de obra es responsable de disponer de todos los elementos
necesarios para un buen desarrollo de las auditorías internas en la respectiva base.
Coordinador de Salud, Seguridad y Medio Ambiente.
- Los Coordinadores de seguridad son responsables de verificar y asegurar que este
procedimiento se aplica en cada una de las áreas y operaciones.
- Realizar la planeación de las auditorías internas en sus respectivas áreas, asegurar el
cumplimiento y verificar la aplicación de este procedimiento.
- Asegurar la conformación y el entrenamiento del equipo de auditores internos.
Supervisores
- Los Supervisores de área son responsables de que se aplique y se difunda este
procedimiento.
- Son responsables de atender y participar en las auditorías de sus áreas de
responsabilidad.
Todos los Empleados

- Los trabajadores son responsables de participar y apoyar el desarrollo de auditorías
y de completar las acciones correctivas, de ser requeridas.
 Definiciones
Auditoría: Examen sistemático, para determinar si las actividades y los resultados
relacionados con ellas, son conformes con las disposiciones planificadas y si éstas se
implementan efectivamente y son aptas para cumplir la política y objetivos de la
organización.
No conformidad: Cualquier desviación respecto a las normas, prácticas,
procedimientos, reglamentos, desempeño del sistema de gestión, etc., que puedan ser
_______________________________________________________________________
SEGURIDAD Y SALUD
_____________________________________________________________________
causa directa o indirecta de enfermedad, lesión, enfermedad, daño a la propiedad, al
ambiente de trabajo o una combinación de estos.
Acción Preventiva: Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad

potencial u otra situación potencialmente indeseable.
Acción Correctiva: Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad

detectada u otra situación indeseable.
 Procedimiento
Planificación de las Auditorías
• El Gerente General elabora anualmente su programación de auditorías internas al
Sistema de seguridad en forma coordinada.
• Estas auditorías son efectuadas con el fin de determinar si las distintas operaciones e
instalaciones cumplen con las disposiciones planificadas para la gestión, si el
sistema ha sido implementado y mantenido de acuerdo con las expectativas de la
organización, y si es eficaz para cumplir la política y los objetivos de salud
ocupacional, seguridad industrial y medio ambiente.
• Las auditorías Internas se llevan a cabo por parte de Auditores Internos capacitados
y entrenados, en lo posible por personas independientes de quienes tienen
responsabilidad por la actividad a auditar, sin ser un condicionante.
Desarrollo de auditorías
La auditoría comienza con una reunión de apertura dirigida por el auditor líder, en la
que se presentan los auditores y los auditados, los objetivos, el alcance, los criterios o
documentación de soporte y la forma como se va a conducir la auditoría.
• El levantamiento de información y evidencias se realiza mediante la ejecución de
entrevistas,
• la revisión de los documentos y registros, y la observación directa de la ejecución de
las actividades.
• El equipo auditor debe asegurarse de evaluar los hallazgos, con muestras que
contengan una cantidad suficiente de evidencia que conduzcan a los mismos
resultados que se obtendría si otras o varias muestras del mismo tamaño se
seleccionaran del mismo universo o población, para poder definir las no
conformidades como puntual (proceso) o repetitiva (sistemático).
• Una vez terminado el levantamiento de la información, el equipo auditor se reúne en
privado, con el fin de analizar la información y las evidencias levantadas y proceder
a clasificarlas en No Conformidades y Observaciones.
• La auditoría se termina con una reunión de cierre dirigida por el auditor líder, en la
que se resumen las observaciones o no conformidades detectadas.
• El líder del equipo de auditoría prepara un Informe de auditoría Interna, que incluye
un resumen de la misma y cualquier deficiencia encontrada.
Definición de Acciones Correctivas y Preventivas
_______________________________________________________________________
SEGURIDAD Y SALUD
_____________________________________________________________________
El Gerente General envía al Residente de obra u Supervisor de Operaciones, para que
este con su equipo de trabajo determine la causa raíz y proponga las Acciones
Correctivas/Preventivas por parte del área auditada.
Seguimiento al Cierre de Acciones Correctivas y Preventivas

Se realiza seguimiento de las acciones correctivas / preventivas al menos una vez al
mes. El Gerente General define si eventualmente, se requiere de auditorías de
seguimiento para verificar la eliminación efectiva de la causa raíz del problema. En tal
caso, estas se programan, avisan y ejecutan siguiendo este mismo procedimiento.
7. PRESUPUESTO PARA LA IMPLEMENTACION DEL PLAN
PRESUPUESTO DE SEGURIDAD Y SALUD

Presupuesto: "MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE TRANSITABILIDAD
VEHICULAR Y PEATONAL EN LA URB. CASUARINAS I ETAPA DEL DISTRITO DE
NUEVO CHIMBOTE - PROVINCIA DE SANTA - DEPARTAMENTO DE ANCASH”
CODIGO UNICO N°2560662
Fecha: NOVIEMBRE 2022
PARCIA
ITE UNID METRAD PRECIO
DESCRIPCIÓN L
M AD O (S/.)
(S/.)
01.00 SEGURIDAD Y SALUD

SEÑALIZACION TEMPORAL DE
1.01 glb 3,550.80
SEGURIDAD
CINTA SEÑALIZACION AMARILLA rll 10.00 60.08 600.80
SOPORTE DE CINTA
und 50.00 14.83 741.50
SEÑALIZADORA AMARILLA
CONO DE FIBRA DE VIDRIO
und 10.00 22.80 228.00
FOSFORESCENTE P/ SEL
MALLA DE SEGURIDAD (45 M.) rll 10.00 38.05 380.50
PANEL INFORMATIVO und 20.00 50.00 1,000.00
TRANQUERA DE MADERA TIPO
und 4.00 150.00 600.00
BARANDA
EQUIPO DE PROTECCION
1.02 mes 05.00 2,022.35
INDIVIDUAL
TAPON OIDO C./ CORDON 2 PARES und 20.00 3.31 66.20
RESPIRADOR POLVOS DOBLE VIA und 1.00 21.95 21.95
GUANTES DE CUERO par 10.00 10.93 109.30
GUANTES INDUSTRIALES par 5.00 16.86 84.30
CHALECOS REFLECTIVOS und 25.00 10.08 252.00
BOTINES DE CAUCHO CON PUNTA
par 25.00 30.42 760.50
DE ACERO
LENTES CLASICO 3M und 25.00 8.48 212.00
CASCO DE SEGURIDAD
und 25.00 13.47 246.00
ECONOMICO
_______________________________________________________________________
SEGURIDAD Y SALUD
_____________________________________________________________________
GUANTES DE CAUCHO
PAR 15.00 5.00 75.00
MULTIPROPOSITO
ELABORACION,
IMPLEMENTACION Y
1.03 ADMINISTRACION DEL PLAN DE glb 3,500.00
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
ELABORACION DEL PLAN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL glb 1.0000 3,500.00 3,500.00
TRABAJO
RECURSOS PARA RESPUESTAS
1.04 glb 615.94
ANTE EMERGENCIAS
CAMILLA RIGIDA DE PVC und 1.0000 250.00 250.00
BOTIQUIN (equipado según lista de
und 1.0000 200.00 200.00
materiales)
EXTINTOR PQS ABC 6 KG. und 2.0000 82.97 165.94
COSTO DIRECTO DE SEGURIDAD Y SALUD 17,778.49
8. CONCLUSIONES
El plan de seguridad y salud radica en la prevención de los accidentes de trabajo.
Para lograr los objetivos de seguridad y salud la empresa tiene que llevar a cabo una
estrategia como:
 El mantenimiento de equipos, herramientas, maquinaria, etc.
 La seguridad y salud representa un arma importante en el ámbito laboral, ya que un

gran porcentaje de accidentes son causados por desperfectos en los equipos que pueden
ser prevenidos y sumado a ello la negligencia de los obreros al no usar correctamente
los EPP.
 También el mantener las áreas y ambientes de trabajo con adecuado orden, limpieza,
iluminación, etc.
_______________________________________________________________________
SEGURIDAD Y SALUD

Plan de Seguridad - Urb. Casuarinas I Etapa

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“MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE TRANSITABILIDAD VEHICULAR Y

PEATONAL EN LA URB. CASUARINAS I DEL DISTRITO DE NUEVO CHIMBOTE -

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD

2. DESCRIPCION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN

4. IDENTIFICACION Y EVALUACION DE IMPACTOS

5. ASEGURAMIENTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN

6. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL.

7. PRESUPUESTO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN.

 El cumplimiento de todas las normas de seguridad y Salud ocupacional durante la

DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Para implementar esta política la Empresa se compromete a:

PROCEDIMIENTOS ESCRITO DE TRABAJO SEGURO.

DOCUMENTOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

3. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL

 Ingeniero de Seguridad o Prevencioncita de la Empresa.

 Ingeniero Residente o Jefe de Planta de la Empresa.

 Maestro de Obra o Capataz.

 Operadores, Conductores, Operarios y Peones

4. IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE IMPACTOS AMBIENTALES.

4.1. Identificación de requisitos legales y contractuales

 Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 D.S. 005-2012-TR Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

 R.M. 050-2013-TR Formato Referenciales sobre el Sistema de

 Norma G – 050 (RNE) “Seguridad Durante la construcción”

 D.S. 055-2010 EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional

 Ley N° 26842 Ley General de la Salud.

 NTP. 399.010-1-2004 Norma Técnica Peruana para Equipos de Protección

 Expediente Técnico Evaluación de riesgos asociados a las actividades del

4.2. Análisis de riesgos, identificación de peligros, evaluación de riesgos y acciones

4.3. Planos para instalación de protecciones colectivas para todo el proyecto

Se señalizará la zona de obra para prevenir daños a terceros como de:

En obras situadas en zonas urbanas (o en zonas rurales pero próximas a viviendas

Si, al final de una jornada de trabajo, quedasen obstáculos en la calzada (o en la

Se colocarán señales de PRECAUCIÓN OBRAS, con cartel de “entrada y salida de

La señalización General de Obra

 Finalidad del AST

 Identificar y hacer una lista de todos los peligros

 Separar el trabajo en pasos básicos

 Identificar los incidentes potenciales o las condiciones peligrosas

Resbalones, tropezones o caídas - de alturas o del mismo nivel, Sobre-esfuerzo de

 Idear procedimientos y controles para un trabajo seguro

4.5. Capacitación y sensibilización del personal de Obra – Programa de

 Proporcionar conocimientos que permita enriquecer la formación requerida para

ALCANCE DE LA CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN:

RESPONSABILIDADES PARA LA CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN:

TIPOS DE ENTRENAMIENTOS Y CAPACITACIONES:

• CHARLA DE INDUCCIÓN. - Todo trabajador nuevo recibirá capacitación de las

Esta Charla para trabajador Nuevo se desarrollará en ambientes adecuados en el

La inducción será realizada por el Ingeniero de Seguridad de la empresa o el

• CHARLAS DIARIAS DE SSOMA, CHARLAS DE SALIDAS Y CHARLAS

Todas las charlas serán registradas en el Formato F-SIG-CU-016 y se tratarán temas

• CURSOS Y CAPACITACIONES. - Durante el desarrollo del Proyecto se

Estos profesionales serán los encargados de realizar la Capacitación y registrarán la

 Matriz de capacitación del Ingeniero Residente

 Matriz de capacitación del Capataz, Personal Obrero y Peón.

4.6. Gestión de no conformidades – Programa de Inspecciones

LOS CRITERIOS DURANTE UNA INSPECCIÓN SON LOS SIGUIENTES:

LOS OBJETIVOS DE UNA INSPECCIÓN SON LAS SIGUIENTES:

ALCANCE DE LAS INSPECCIONES

RESPONSABILIDADES DURANTE LAS INSPECCIONES

 SUPERVISOR DE SEGURIDAD O PREVENCIONISTA

4.7. Objetivos y metas de mejora en seguridad y salud.

1. Comprender la complejidad, la dinámica y las interrelaciones de la acción