CURSO

EN

COACHING, LIDERAZGO Y DESARROLLO

DE HABILIDADES TRANSVERSALES

EUGENIA LETICIA HUAMÁN MECHÁN

A
:
Por haber asistido como PARTICIPANTE y concluido satisfactoriamente el presente CURSO, organizado
por la “Institución de Cooperación Educativa Profesional y Empresarial SAC – ICEPRE.
Realizado del 15 de Julio del 2020 al 15 de Febrero del 2021 con una duración de 700 horas cronológicas de
estudio, equivalente a 21 créditos académicos.

Trujillo, 25 de Febrero del 2021

Lic. Jenny Magaly Ynga Díaz Mg. Jorge Martín Malpartida Vergara
GERENTE GENERAL COORDINADOR ACADÉMICO
“Institución de Cooperación Educativa Profesional y “Institución de Cooperación Educativa Profesional y
Empresarial SAC – ICEPRE” Empresarial SAC – ICEPRE”
 REPÚBLICA DEL PERÚ

Programa de actualización y Desarrollo Profesional

CURSO EN:
“COACHING, LIDERAZGO Y DESARROLLO DE HABILIDADES TRANSVERSALES”

MÓDULOS DESARROLLADOS NOTA

MÓDULO I : Competencias Conversacionales: El carácter conversacional de accionar laboral. 18

MÓDULO II : Coordinación de acciones en equipos de trabajo: El equipo como red conversacional. 19

MÓDULO III : Negociación y resolución de conflictos: La emocionalidad en la negociación. 17

MÓDULO IV : La visión personal en el liderazgo: La Maestría Personal y la competencia de la Visión. 18

MÓDULO V : Gestión de equipos de alto desempeño: Los equipos de trabajo y su diferenciación con los 18
grupos.

MÓDULO VI : Coaching y liderazgo: Distinción entre conducción, gerenciamiento y liderazgo. 19

MÓDULO VII
Fortaleza emocional y autoliderazgo: La emocionalidad como predisposición para la acción. 18
:

NOTA PROMEDIO:
DIECIOCHO
18 CURSOS
REGISTRADO EN LIBRO DE………………………………………………………
N°…………………………………………………………………………………………….
002
FOLIO N°……………………………………………………………………………….
REGISTRO N°……………………………………………………………
02

ICEPRE-CLDHT-0007
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