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Selección de personal
1. Selección de Personal:
Elegir entre los candidatos reclutados a los más adecuados para utilizar los cargos existentes en
la organización procurando de conservar o incrementar la eficiencia y el rendimiento de
personal. (Chiavenato, 2001)
Para que el proceso surja y se seleccione adecuadamente va depender de la línea (Cada jefe) y
función (Staff) que viene hacer la presentación de los servicios del departamento especializado.
(Chiavenato, 2001)
3. GRUPO ROMERO
3.1. BREVE HISTORIA:
3.2. EMPRESAS NOTABLES
3.3. CRITERIOS DE SELECCIÓN DEL DIRECTORIO DE
CREDICORP
3- Grupo Romero: Empresa del Perú que ha contribuido a la economía del país, se caracteriza
por ser una de las mas conocidas por su fundador Calixto Romero que es de origen español, que
fue elegido como director ejecutivo de la comisión de Bienestar de Cataos en 1906, desde ahí
surge su éxito con su política empresarial de reinversión de las ganancias. (Huamán, 2005)
https://docplayer.es/11707741-Capitulo-ii-marco-teorico-2-1-administracion-de-recursos-
humanos-segun-bayo-y-merino-2002-las-personas-que-laboran-en-una-empresa.html
https://www.google.com/search?
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https://www.studocu.com/es/document/universidad-miguel-hernandez-de-elche/direccion-de-
recursos-humanos/nuevas-tendencias-en-reclutamiento-y-seleccion-de-personal/25186273
https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=L3o7zpfK-
uwC&oi=fnd&pg=PA7&dq=seleccion+de+personal&ots=cI51YnUnFI&sig=3m9uL2TC7wVU
EekUsGo6fI8dM7c#v=onepage&q=seleccion%20de%20personal&f=false
http://www.gruporomero.com.pe/es-PE/el_grupo_romero/historia_y_evolucion/
https://www.youtube.com/watch?v=j5ITdrWP3SA